《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練》課程詳情
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一、 案例和研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)概念
案例和討論:研發(fā)項(xiàng)目為什么失?
項(xiàng)目失敗的原因分析
什么是項(xiàng)目和和項(xiàng)目管理
什么是研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)項(xiàng)目管理
研發(fā)項(xiàng)目管理對企業(yè)為什么越來越重要
研發(fā)項(xiàng)目的本質(zhì)特征:一次性/創(chuàng)新
“項(xiàng)目中還有項(xiàng)目”:研發(fā)項(xiàng)目的層級結(jié)構(gòu)
案例:某公司研發(fā)項(xiàng)目類型和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目層級結(jié)構(gòu)
研討:汽車、工程機(jī)械、通信、化工等行業(yè)典型產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目層級結(jié)構(gòu)
案例:創(chuàng)新可以管理嗎?
項(xiàng)目中“人”和“事”的特征與項(xiàng)目階段相關(guān)
研發(fā)項(xiàng)目管理中管人和管事誰重要?
如何管好項(xiàng)目中的創(chuàng)新?
研討:貴公司研發(fā)項(xiàng)目類型和項(xiàng)目層級結(jié)構(gòu)
二、 項(xiàng)目管理架構(gòu):過程模型、組織模型和知識域
PMBOK簡介
研發(fā)項(xiàng)目管理框架(RDPM)簡介
項(xiàng)目生命周期模型
專題:研發(fā)類項(xiàng)目評審子流程
研發(fā)項(xiàng)目中的評審點(diǎn)
各評審點(diǎn)的評審要素
過程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系
案例:三星(Samsung)公司項(xiàng)目生命周期模型
什么是項(xiàng)目管理的知識域
項(xiàng)目管理有哪些知識域
過程組和知識域的關(guān)系
項(xiàng)目的組織模型
項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)
職能式組織結(jié)構(gòu)
矩陣式組織結(jié)構(gòu)
矩陣組織模式下的一般項(xiàng)目組織模型
案例:某公司項(xiàng)目組織模型
案例:三星(Samsung)公司的體系結(jié)構(gòu)
研討:再認(rèn)識貴公司研發(fā)項(xiàng)目生命周期模型和組織模型
沙盤演練1:啟動項(xiàng)目—制作項(xiàng)目建議書,識別干系人,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),召開啟動會
三、 項(xiàng)目的溝通和團(tuán)隊(duì)管理(對應(yīng)PMBOK的人力資源管理和溝通管理2個(gè)知識域)
為什么研發(fā)項(xiàng)目管理中要先“人”后“事”
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的核心:激勵(lì)創(chuàng)新!
項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)要求
項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理中的作用
項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技能
如何制定溝通地圖和溝通計(jì)劃
和所有項(xiàng)目干系人都要保持溝通
有效項(xiàng)目會議的關(guān)鍵點(diǎn):會前、會中和會后
如何進(jìn)行跨部門橫向溝通
如何與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通
如何與“平級”溝通
策略:提前在感情賬戶中進(jìn)行儲蓄
沙盤演練2:制定研發(fā)項(xiàng)目的溝通地圖和溝通計(jì)劃
研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的一般規(guī)律
研發(fā)項(xiàng)目不同階段的人力資源管理要點(diǎn)
項(xiàng)目人力資源管理過程
識別人力資源需求
進(jìn)行人力資源規(guī)劃
組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)
釋放人力資源
項(xiàng)目組的文化建設(shè)
案例:I公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理指南
問卷:識別自己面對沖突的差異模式
工作中如何靈活應(yīng)用差異模式
如何充分利用差異模式做好創(chuàng)新管理
如何正確對待項(xiàng)目中的沖突
為什么研發(fā)項(xiàng)目中有沖突是好事
沖突解決的GROW方法
沙盤演練3:用GROW方法解決研發(fā)項(xiàng)目中最典型的沖突
四、 項(xiàng)目管理過程(對應(yīng)PMBOK的5大過程組和所有知識域,重點(diǎn):整體管理、范圍管理和時(shí)間管理3個(gè)知識域)
項(xiàng)目管理過程:啟動、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾
對比案例:華為公司的研發(fā)項(xiàng)目管理過程組—分析、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、移交
啟動子過程(分析):理解和評估任務(wù),明確項(xiàng)目目標(biāo)
計(jì)劃子過程(計(jì)劃):明確范圍,細(xì)化目標(biāo),制定計(jì)劃
實(shí)施子過程(執(zhí)行):組織內(nèi)外部資源,按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)
控制子過程(控制):清楚地界定項(xiàng)目所處狀態(tài),和計(jì)劃進(jìn)行比較;如有偏差,采取糾正措施
收尾子過程(移交):將項(xiàng)目成果移交給客戶或者接收者進(jìn)行驗(yàn)收
項(xiàng)目管理過程組和知識域之間的關(guān)系矩陣
項(xiàng)目啟動過程
項(xiàng)目申請和立項(xiàng)
組建項(xiàng)目組,明確職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目的核心組和外圍組
項(xiàng)目贊助人
職能部門的職責(zé)
識別項(xiàng)目利益干系人
分析項(xiàng)目內(nèi)外部需求,形成項(xiàng)目任務(wù)書
對項(xiàng)目需求進(jìn)行排序和確認(rèn)
制定有挑戰(zhàn)性,符合SMART原則的項(xiàng)目目標(biāo)
案例:H公司如何充分利用歷史數(shù)據(jù)和項(xiàng)目要求來制定項(xiàng)目目標(biāo)。
項(xiàng)目開工會
本階段關(guān)鍵模板:項(xiàng)目成員表,項(xiàng)目任務(wù)書
項(xiàng)目啟動階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見問題
項(xiàng)目啟動階段總結(jié)
項(xiàng)目計(jì)劃過程
為什么要制定計(jì)劃
制定項(xiàng)目計(jì)劃的過程
如何制定大型項(xiàng)目的計(jì)劃
如何對創(chuàng)新工作進(jìn)行計(jì)劃
如何防止“過度計(jì)劃”阻礙創(chuàng)新
進(jìn)度計(jì)劃制定的過程
STEP1:活動定義
工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
工作分解的原則
工作分解的方法:自上而下法,頭腦風(fēng)暴法
工作分解的方式:交付結(jié)果,職能,產(chǎn)品組成部分,項(xiàng)目實(shí)施順序……
將WBS和OBS對應(yīng),設(shè)置責(zé)任矩陣
STEP2:活動排序
活動之間的四種依賴關(guān)系
活動排序的方法
活動排序的技巧
活動排序的工具:前導(dǎo)圖
STEP3:活動的資源、工期和成本估算
項(xiàng)目資源類型
資源估算的考慮要素
資源估算的專家判斷法
工期估算的三點(diǎn)估算法
工期估算的專家判斷法
為什么工期估算要以“誰來做”和“如何做”為基礎(chǔ)
項(xiàng)目費(fèi)用的構(gòu)成
成本估算信息來源
成本估算的若干方法
成本估算案例
STEP4:制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
為什么進(jìn)度計(jì)劃極其重要?
進(jìn)度計(jì)劃工具:關(guān)鍵路徑法
進(jìn)度計(jì)劃工具:甘特圖
關(guān)鍵路徑法案例
甘特圖案例
STEP5:制定項(xiàng)目計(jì)劃
融入風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃
融入溝通計(jì)劃
融入其他計(jì)劃……
形成項(xiàng)目整體計(jì)劃
項(xiàng)目經(jīng)理管理重點(diǎn):價(jià)值、關(guān)鍵路徑
對高度不確定性任務(wù)的估算
舉例:某項(xiàng)目的完整項(xiàng)目計(jì)劃
計(jì)劃階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見問題
必須對項(xiàng)目計(jì)劃達(dá)成共識!
計(jì)劃階段的輸出:WBS、網(wǎng)絡(luò)圖/甘特圖、進(jìn)度計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、溝通計(jì)劃……
沙盤演練4:各組組長帶領(lǐng)組員制定項(xiàng)目整體計(jì)劃
項(xiàng)目的實(shí)施與控制
為什么要進(jìn)行控制?
舉例:實(shí)施和控制過程中的常見問題
溝通在實(shí)施和控制中的重要作用
項(xiàng)目控制的要點(diǎn)
計(jì)劃的分層實(shí)施與分層控制
項(xiàng)目監(jiān)控的方法和工具
應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表
建立項(xiàng)目基線
召集會議
觀察/檢查
跟蹤行動計(jì)劃
定期反饋及報(bào)告:
進(jìn)展報(bào)告(甘特圖、里程碑趨勢圖)
狀態(tài)報(bào)告
階段結(jié)束/月度評估報(bào)告
實(shí)施監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后如何辦?
案例(QA質(zhì)量定期報(bào)告):反映項(xiàng)目過程質(zhì)量與工作產(chǎn)品質(zhì)量
若干質(zhì)量問題分析工具
項(xiàng)目的變更管理
變更的源頭
典型的變更管理過程
變更管理的注意事項(xiàng)
項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)控階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見問題分析
實(shí)施控制階段的主要輸出:項(xiàng)目會議紀(jì)要,項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告,項(xiàng)目變更管理表
案例:H公司研發(fā)項(xiàng)目度量與分析表
沙盤演練5:設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目的控制方法
研發(fā)項(xiàng)目收尾過程
項(xiàng)目正常關(guān)閉
項(xiàng)目非正常關(guān)閉
項(xiàng)目的評估與驗(yàn)收
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
文件歸檔
項(xiàng)目收尾階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見問題
案例分析:項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目成敗的統(tǒng)計(jì)和原因分析
課程總結(jié)
各階段最重要的關(guān)鍵點(diǎn)TOP3
五、 專題:以客戶價(jià)值為中心的質(zhì)量和成本管理(對應(yīng)PMBOK中的質(zhì)量管理和成本管理2個(gè)知識域)
案例分析:客戶購買的是什么?
價(jià)值、核心需求、功能性能、產(chǎn)品實(shí)體之間的關(guān)系
價(jià)值管理和價(jià)值工程
價(jià)值工程的典型過程
質(zhì)量功能展開(QFD)的四大過程
關(guān)鍵研發(fā)質(zhì)量管理理念
質(zhì)量和端到端成本費(fèi)用之間的平衡
研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理過程
進(jìn)行質(zhì)量策劃
制定達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)的關(guān)鍵措施
開發(fā)過程中的質(zhì)量控制
測試在研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的作用
技術(shù)評審在研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的作用
研發(fā)過程質(zhì)量管理和評估
交付件質(zhì)量管理和評估
成本費(fèi)用包括哪些要素
從生命周期角度考慮產(chǎn)品成本
目標(biāo)成本管理過程
制定目標(biāo)成本
分解目標(biāo)成本
設(shè)計(jì)目標(biāo)成本
實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證目標(biāo)成本
研發(fā)費(fèi)用管理過程
研發(fā)費(fèi)用概算和預(yù)算
研發(fā)費(fèi)用的控制
小結(jié):長期、中期、短期構(gòu)建質(zhì)量和成本優(yōu)勢的方法
六、 專題:研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理(對應(yīng)PMBOK中的風(fēng)險(xiǎn)管理知識域)
風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍
風(fēng)險(xiǎn)管理過程
識別項(xiàng)目端到端風(fēng)險(xiǎn)
估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和影響程度
制定風(fēng)險(xiǎn)對策
對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
沙盤演練6:識別研發(fā)項(xiàng)目中的主要風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)對策
七、 專題:研發(fā)項(xiàng)目中的采購(外包)管理(對應(yīng)PMBOK中的采購知識域)
問題:自己做還是外包?
為什么要從項(xiàng)目組外部獲取資源
自己做和外購的決策要點(diǎn)
制定采購/外包策略
實(shí)施采購行為
對研發(fā)項(xiàng)目外部合作過程進(jìn)行管理
驗(yàn)收供應(yīng)商/合作單位的交付
Q&A
進(jìn)一步提高的參考資料
《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目
《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練》所屬專題
沙盤:打造卓越的運(yùn)營體系、
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)、
研發(fā)項(xiàng)目管理、
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、
房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、
Project項(xiàng)目管理、
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練》授課培訓(xùn)師簡介
劉軍
高級講師,首席顧問,復(fù)旦大學(xué)碩士
職業(yè)背景: 歷任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研究所主管、市場計(jì)劃經(jīng)理、市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職,共20年工作經(jīng)驗(yàn)。其中:華為工作期間,做為IBM-華為IPD項(xiàng)目組成員,負(fù)責(zé)管理體系推進(jìn)工作,為相關(guān)產(chǎn)品線引入IPD管理體系,是華為高速發(fā)展過程中管理變革的實(shí)踐者之一;擔(dān)任市場計(jì)劃經(jīng)理期間,負(fù)責(zé)公司某無線產(chǎn)品族規(guī)劃工作(數(shù)十億市場規(guī)模)。華晨汽車工作期間,擔(dān)任下屬中美合資汽車設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理,和外籍專家一起構(gòu)建公司管理體系,包括研發(fā)體系、市場營銷管理體系、人力資源管理體系等,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營。講師具有豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。具有在不同規(guī)模、不同文化背景公司從事管理工作的經(jīng)歷,善于結(jié)合企業(yè)文化背景、產(chǎn)品特點(diǎn)和發(fā)展階段建立相適應(yīng)的管理體系。
培訓(xùn)背景:在各地多次舉辦市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系、研發(fā)人力資源管理、研發(fā)績效管理體系、項(xiàng)目管理、研發(fā)項(xiàng)目管理等公開課;為多家企業(yè)進(jìn)行過市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、項(xiàng)目管理、研發(fā)人力資源管理、IPD流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績效管理、研發(fā)成本管理等方面的內(nèi)訓(xùn)課程。內(nèi)訓(xùn)客戶包括東風(fēng)汽車、長安汽車、神龍汽車、中信戴卡、合力叉車、三花集團(tuán)、步步高VIVO、東箭汽車、聯(lián)想集團(tuán)、寶信軟件、格爾軟件、美的、海爾、阿里巴巴、三維通信、陽光電源、三一重工、中聯(lián)重科、中國南車、中國北車、輝門汽車、思源電氣、中國電信、中國聯(lián)通、招商軟件、熊谷加世等等……
咨詢背景:主持和參與多家企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目,包括合力叉車、新奧集團(tuán)、上海聯(lián)泰、上海美農(nóng)、成都熊谷加世、成都西點(diǎn)緣電力、老板電器、中糧集團(tuán)、俊爾新材料、河南中煙、山東默銳、陽光電源、杭州三維、蘇州寶時(shí)得、牧羊集團(tuán)、好來化工(黑人牙膏)、等,咨詢范圍包括:戰(zhàn)略管理體系、市場管理和產(chǎn)品規(guī)劃體系、研發(fā)體系、人力資源管理體系、項(xiàng)目管理體系等。
研發(fā)管理咨詢:主導(dǎo)了該咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研,CMMI項(xiàng)目,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)。