《如何運用心理技巧降低員工流失率》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
第一模塊：積極心理學(xué)——西方正在流行的新思潮
√ 積極心理學(xué)——從過去精神治療視線，轉(zhuǎn)移到關(guān)心人優(yōu)秀的心理品質(zhì)和美好心靈方面
√ 現(xiàn)代競爭雖然比較的是一個人能力和動機(jī)，但同時也是一個人樂觀精神的較量
√ 競爭不是生活的目的，只是幸福生活的手段 ；金錢不是終極意義，是為我們幸福服務(wù)的工具
第二模塊：幸福是一種積極的思維方式能力
√ 悲觀的人特征是相信壞事都是自己的過錯，發(fā)生的壞事一定會持續(xù)很久，并且會毀掉一切
√ 樂觀的人遇到同樣的厄運，認(rèn)為現(xiàn)在的失敗是暫時的，并能幫助自己將來更成功
第三模塊：積極是一種愛的能力的體現(xiàn)
√ 幸福感能夠提升健康水平
√ 幸福感能夠開啟努力追求的動力
√ 幸福是心靈的氧氣，是社會和諧的表現(xiàn)，是活力，是滋潤的力量
第四模塊：幸福公式
√ 幸福公式之一：感激、知足的心
√ 幸福公式之二：用積極和愛的角度看人生
√ 幸福公式之三：順其自然
√ 幸福公式之四：建立健康生活方式
√ 幸福公式之五：不抱怨，多讀書
√ 幸福公式之四：建立健康生活方式
√ 幸福公式之五：不抱怨，多讀書
√ 幸福公式之五：不抱怨，多讀書
《如何運用心理技巧降低員工流失率》課程目的
√ 學(xué)會調(diào)試自身的壓力
√ 增進(jìn)愉快的體驗
√ 快速營造團(tuán)隊好氛圍的技巧
《如何運用心理技巧降低員工流失率》所屬分類
人力資源
《如何運用心理技巧降低員工流失率》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
《如何運用心理技巧降低員工流失率》授課培訓(xùn)師簡介
唐女士
背景經(jīng)歷
√ 專家講師，咨詢顧問
√ 華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授
√ 華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員
√ 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項目、職業(yè)經(jīng)理人項目、精品課程班項目兼職教授
√ 自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負(fù)責(zé)或合作承擔(dān)多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學(xué)科研項目
擅長領(lǐng)域
√《人格及心理健康》、《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測評》
榮譽(yù)客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強(qiáng)生集團(tuán)、美國CND蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團(tuán)、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強(qiáng)生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進(jìn)（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等
公開課程
√《幸福心理學(xué)》
√《如何運用心理技巧降低員工流失率》
√《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》
√《如何設(shè)計公司心理福利》
√《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》
《如何運用心理技巧降低員工流失率》報名服務(wù)流程
.png)
020-29042042
