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全腦協(xié)商策略談判 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2015-03-04      修改時(shí)間: 2015-03-04      課程編號(hào):100275896
《全腦協(xié)商策略談判》課程詳情
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課程背景:
TVB的警匪片中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“人質(zhì)談判”的場(chǎng)面,話語甚至語氣稍微變化,則性命攸關(guān)。
現(xiàn)實(shí)中,雖然絕少出現(xiàn)如此場(chǎng)面,但協(xié)商談判在我們平日的生活和工作中是經(jīng)?梢姟纳虅(wù)競(jìng)標(biāo)、采購管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勞資糾紛,甚至日常生活中“今年到誰家過年”“家務(wù)活分配”等等。

課程特色:
1.小班授課,著重成效,符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng),課前測(cè)評(píng),課中兩天授課,視頻、討論、演練、體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演等教學(xué)方式多樣化。

課程優(yōu)勢(shì):
1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具–HBDI赫曼全腦優(yōu)勢(shì),理解思維偏好應(yīng)用于溝通與協(xié)商談判。
2.學(xué)習(xí)全腦傾聽模型,全腦溝通模型和全腦溝通環(huán)走模型
3.了解雙贏談判的意義,
4.學(xué)習(xí)談判與協(xié)商的準(zhǔn)備
5.掌握協(xié)商與談判的籌碼
6.談判策略與戰(zhàn)術(shù)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
7.面對(duì)面談判技巧
8.協(xié)商談判的十誡

課程效益:
1.透過赫曼全腦優(yōu)勢(shì)個(gè)人報(bào)告的協(xié)助,認(rèn)知到個(gè)人及談判對(duì)方可能有的談判優(yōu)勢(shì)及弱勢(shì),并針對(duì)自己談判的致命弱點(diǎn),學(xué)習(xí)與發(fā)展管理弱勢(shì)的戰(zhàn)略。

2.藉由赫曼全腦優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí),了解及掌握談判對(duì)手的談判思維路徑,進(jìn)而學(xué)習(xí)發(fā)展因應(yīng)及防堵談判對(duì)手出招的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。

3.學(xué)習(xí)同理心式談判與協(xié)商的策略與方法。
4.透過談判與協(xié)商的準(zhǔn)備、底線的設(shè)定、籌碼的運(yùn)用、策略的研擬、以及面對(duì)面談判與協(xié)商技巧等等有系統(tǒng)地規(guī)劃、設(shè)計(jì)到用貼進(jìn)真實(shí)案例做角色扮演的演練,達(dá)到即學(xué)即用及建立多贏的談判能力。

5.協(xié)助采購?fù)逝c談判對(duì)手建立起『不可替代的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系』的能力。
 
課程對(duì)象
- 部門主管、經(jīng)理
- 人力資源經(jīng)理


《全腦協(xié)商策略談判》課程目的
1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具–HBDI赫曼全腦優(yōu)勢(shì),理解思維偏好應(yīng)用于溝通與協(xié)商談判。
2.學(xué)習(xí)全腦傾聽模型,全腦溝通模型和全腦溝通環(huán)走模型
3.了解雙贏談判的意義,
4.學(xué)習(xí)談判與協(xié)商的準(zhǔn)備
5.掌握協(xié)商與談判的籌碼
6.談判策略與戰(zhàn)術(shù)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
7.面對(duì)面談判技巧
8.協(xié)商談判的十誡

《全腦協(xié)商策略談判》所屬分類
市場(chǎng)營銷

《全腦協(xié)商策略談判》所屬專題
談判技巧培訓(xùn)、商務(wù)談判策略、

《全腦協(xié)商策略談判》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
葉微微
她取得了FranklinCovey 在臺(tái)灣的12年獨(dú)家代理權(quán),并培養(yǎng)了200位“高效能人士7習(xí)慣”導(dǎo)師。1998年獲得HBDI 授權(quán)中國的獨(dú)家代理,由此培養(yǎng)了超過200位的授證講師。

2002年,她將業(yè)務(wù)拓展至大陸,設(shè)立上海為總部。專注于為企業(yè)提供定制化的領(lǐng)導(dǎo)力和管理力咨詢,致力于培育領(lǐng)導(dǎo)力與管理力兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,幫助企業(yè)建立系統(tǒng)化的人才培育體系,提供先進(jìn)的人才評(píng)鑒方法。

葉女士在創(chuàng)建自己的事業(yè)之前有21年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),任職于臺(tái)灣葛蘭素、讀者、多樂士、福特六和汽車和飛歌電子5個(gè)不同行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)、人事、公關(guān)、信息技術(shù)和行政管理等職能。
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