《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 學(xué)習(xí)背景：為什么向阿里巴巴學(xué)習(xí)？
作為著名互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)平臺(tái)，從中國(guó)第一家贏利網(wǎng)站到全球最大電子商務(wù)網(wǎng)站，阿里巴巴構(gòu)建電商、金融及本地生活服務(wù)、健康醫(yī)療、泛娛樂(lè)智能終端等業(yè)務(wù)的完整商業(yè)生態(tài)圈。從18人到超10萬(wàn)人，從50萬(wàn)起家到如今市值超5000億美金的裂變發(fā)展，阿里用 20 年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡。


文化做實(shí)，管理創(chuàng)新
基于共同使命、愿景及價(jià)值體系，阿里建立了強(qiáng)大的企業(yè)文化基石，并將價(jià)值觀建設(shè)融入管理制度中。阿里的成功離不開(kāi)初創(chuàng)時(shí)期的鐵軍精神，離不開(kāi)為阿里打造出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的政委體系，以及獨(dú)特的人才與干部培養(yǎng)方式管理三板斧，而這些管理模式與組織模式的創(chuàng)新都源自于阿里文化的土壤。


鐵軍精神，良將輩出
阿里銷(xiāo)售鐵軍是最早期幫助阿里走向贏利的隊(duì)伍。2014 年，當(dāng)阿里巴巴在美國(guó)上市，超過(guò) 10000 名員工成為千萬(wàn)富翁時(shí)，全球?yàn)橹畟?cè)目，它的成功就像它的名字一樣，近乎神話(huà)。但鮮有人知道，幫助阿里巴巴走出最低的谷底，熬過(guò)世紀(jì)之交互聯(lián)網(wǎng)寒冬的，是一支被命名為“中國(guó)供應(yīng)商”的隊(duì)伍。這是阿里巴巴最早贏利的項(xiàng)目，后來(lái)被馬云稱(chēng)作阿里的“鐵軍”。阿里巴巴集團(tuán)的諸多高管，彭蕾、戴姍、蔣芳、孫彤宇、蔡崇信等，出自這支“鐵軍”。


銷(xiāo)售奇跡，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
2018．11．11，阿里旗下淘寶網(wǎng)、天貓一手締造的“雙十一購(gòu)物狂歡節(jié)”創(chuàng)造出驚人的 2135 億元銷(xiāo)售神話(huà)，再一次創(chuàng)造了中國(guó)奇跡，也創(chuàng)造了世界營(yíng)銷(xiāo)史上的奇跡。


行程安排
主題分享：阿里巴巴企業(yè)文化和價(jià)值觀構(gòu)建
1、組織的商業(yè)結(jié)構(gòu)
道：文化
謀、斷：戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)
人、陣、信：組織能力
2、戰(zhàn)略三板斧
上三板：使命、愿景、價(jià)值觀
下三板：組織、人才、KPI
3、“天、人、地”文化
天：使命愿景是能量的來(lái)源
人：心力、腦力、體力承接使命愿景
地：讓理想在現(xiàn)實(shí)的大地上開(kāi)花結(jié)果
4、價(jià)值觀的演變
簡(jiǎn)單、親切、可信
獨(dú)孤九劍
六脈神劍
九陽(yáng)真經(jīng)
5、價(jià)值觀的考核
價(jià)值觀的行為標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀的故事傳播
價(jià)值觀的考核機(jī)制
價(jià)值觀的考核案例
6、文化落地的核心之處
文化品牌溝通：阿里“中宣部”
文化落地縱隊(duì)：阿里政委體系
文化氛圍營(yíng)造：阿里特色活動(dòng)
管理者言傳身教：燉出阿里味兒
學(xué)習(xí)收益：全面了解阿里文化及價(jià)值觀演變，如何構(gòu)建價(jià)值體系，以及如何將文化與價(jià)值觀落到實(shí)踐，推動(dòng)阿里良性可持續(xù)發(fā)展。


阿里文化解讀：文化展廳
● 了解阿里發(fā)展的大事記及重要?dú)v程
● 阿里文化墻特色、淘寶倒立文化、阿里武俠文化
● 一年“青”，三年“純”，五年“陳”的酒文化
參觀收益：零距離參觀和感受阿里巴巴獨(dú)具特色的武俠文化與創(chuàng)新基因，了解阿里在員工關(guān)懷和人力資源管理方面的創(chuàng)新舉措；學(xué)習(xí)阿里如何打造一家 102 歲的企業(yè)與幸福企業(yè)。


主題分享：阿里干部與人才培養(yǎng)
1、阿里管理總綱
● 高層干部三板斧：定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人
● 中層干部三板斧：懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演
● 基層干部三板斧：招聘和解聘、建團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果
2、中層干部能力三板斧
● 揪頭發(fā)：向上思考，上一個(gè)臺(tái)階看
● 照鏡子：修煉管理者的胸懷，通過(guò)觀察團(tuán)隊(duì)和上下級(jí)來(lái)觀察自
● 聞味道：找到志同道合的人，構(gòu)建健康簡(jiǎn)明的企業(yè)組織氛圍
學(xué)習(xí)收益：系統(tǒng)學(xué)習(xí)阿里干部培養(yǎng)方法，針對(duì)各層級(jí)干部的核心能力三板斧。


結(jié)束行程







《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》培訓(xùn)受眾
人力資源及中高層管理者、高潛人才

《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》課程目的
n 實(shí)地了解中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)巨頭的文化、發(fā)展及創(chuàng)新管理，感受其獨(dú)特的武俠文化與中供鐵軍文化。
n 了解阿里文化價(jià)值觀演變，學(xué)習(xí)阿里文化及價(jià)值觀體系構(gòu)建方法，如何將文化及價(jià)值觀做實(shí)，落地生根到實(shí)踐中。
n 了解阿里管理總綱、阿里針對(duì)不同層級(jí)的不同管理方法。學(xué)習(xí)阿里干部及人才培養(yǎng)的三項(xiàng)核心能力。

《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理

《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》所屬專(zhuān)題
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、

《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《文化與價(jià)值觀構(gòu)建及干部培養(yǎng)》報(bào)名服務(wù)流程

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