《關(guān)于舉辦最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案 管理實務(wù)操作中風險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班的通知》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程特色
稀缺性：解析《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務(wù)操作中風險規(guī)避。
針對性：課程內(nèi)容實操性強、結(jié)合案例，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。
實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。


課程背景
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案管理工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行�！稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。干部人事檔案管理工作是機關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)，在此新形勢下，為幫助各政府機關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策，提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力


研討時間安排及地點：
（第185期）2020年06月11--14日--重慶市 （第186期）2020年06月18--21日--青島市
（第187期）2020年07月09--12日--西安市 （第188期）2020年07月16--19日--大連市
（第189期）2020年08月06--09日--天津市 （第190期）2020年08月20--23日--蘇州市
（第191期）2020年09月10--13日--長沙市 （第192期）2020年09月24--27日--北京市
（第193期）2020年10月22--25日--廈門市 （第194期）2020年10月29--31日--深圳市
（第195期）2020年11月12--15日--上海市 （第196期）2020年11月26--29日--昆明市
（第197期）2020年12月10--13日--武漢市 （第198期）2020年12月24--27日--廣州市
（第199期）2021年01月07--10日--北京市 （第200期）2021年01月21--24日--�？谑�


研討內(nèi)容：
(一）最新《干部人事檔案工作條例》重點解析：
1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；
2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？
4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與要求；
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求；
7.干部人事檔案工作的體制機制、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點；
(二）人事檔案的系統(tǒng)知識最新
1.人事檔案的含義和特點；
2．人事檔案的價值和作用；
3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
5.專家?guī)椭�解析與人事檔案相關(guān)文件；
6.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)；
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10.“《干部履歷表》、《職工履歷表》、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。
(四）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導思路；
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設(shè)的實施策略；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進展及問題。
(五）干部人事檔案專項審核工作
1.干部人事檔案專項審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專項審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫；
5.審核中疑難問題如何處理等；
(六）人事檔案的現(xiàn)實應用及有關(guān)風險的規(guī)避
1.人事檔案與人事制度改革；
2.人事檔案與退休事宜；
3.人事檔案與個人事項公正等；
4.如何出具有關(guān)證明；
5.人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風險等。
(七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
2.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風險防范解讀
3.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
4.《干部檔案工作條例》解讀及《干部檔案整理工作細則》解讀
5.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
6.《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
7.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

《關(guān)于舉辦最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案 管理實務(wù)操作中風險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班的通知》培訓受眾
政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領(lǐng)導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

《關(guān)于舉辦最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案 管理實務(wù)操作中風險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班的通知》課程目的
1、全面了解《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范操作對企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，分析人事檔案法律風險的思維能力；
4、通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；


《關(guān)于舉辦最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案 管理實務(wù)操作中風險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班的通知》所屬分類
人力資源

《關(guān)于舉辦最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案 管理實務(wù)操作中風險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班的通知》所屬專題
檔案管理、企業(yè)風險防范與管控、風險管理、企業(yè)檔案管理實務(wù)培訓、公司財務(wù)分析與風險防范、人事管理技巧、

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