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如何開展企業(yè)文化建設 下載課程WORD文檔
添加時間:2020-05-25      修改時間: 2020-05-25      課程編號:100289087
《如何開展企業(yè)文化建設》課程詳情
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1. 組織文化概論
• 組織文化的概念和內涵
• 企業(yè)文化的三個層次
• 組織文化的影響因素
• 組織文化的類型
• 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力
2. 企業(yè)文化建設的含義、步驟和方法
• 企業(yè)文化建設的含義
• 企業(yè)文化建設的步驟
• 企業(yè)文化建設的心理機制
• 企業(yè)文化診斷與測量
3.企業(yè)文化設計
1). 企業(yè)文化理念層設計
• 企業(yè)愿景設計
• 企業(yè)價值觀設計
2). 企業(yè)文化制度行為層設計
• 企業(yè)一般制度設計
• 企業(yè)特殊制度設計
• 員工行為規(guī)范設計
3). 企業(yè)文化符號層設計
• 企業(yè)標識設計
• 企業(yè)旗幟.服裝.歌曲設計
• 企業(yè)文化體育設施與活動設計
• 企業(yè)文化用品設計
4. 企業(yè)文化的建設與實施實務
• 做好活動策劃
• 活動組織實施
• 情景強化的藝術
• 領導者的示范藝術
• 觀念.故事.規(guī)范三部曲
5. 綜合案例分析





《如何開展企業(yè)文化建設》培訓受眾
公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管,企業(yè)文化建設負責人,進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。

《如何開展企業(yè)文化建設》課程目的
文化是無形的,物質財富是有形的,但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大,管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度,但卻總是高高在上,無法落實? 為什么企業(yè)待遇很好,但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問題,更是“商道”的問題。本培訓從企業(yè)文化的實質到創(chuàng)建,系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化的建設步驟與方法,幫助學員掌握企業(yè)文化建設的精髓。


《如何開展企業(yè)文化建設》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《如何開展企業(yè)文化建設》所屬專題
企業(yè)文化、集團管控體系建設培訓、企業(yè)重組、企業(yè)文化建設與團隊管理培訓、企業(yè)文化建設培訓

《如何開展企業(yè)文化建設》授課培訓師簡介
張老師
清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。
◆ 張先生主講的課程包括:

戰(zhàn)略與人力資源管理類:
 《如何開展企業(yè)文化建設》
 《戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定》
 《平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖》
 《非人力資源經理的人力資源管理》
 《高級招聘面試技巧》
 《績效管理與年度評估面談》
 《KPI的有效設定》
 《薪酬與福利體系》
 《成功建立企業(yè)的勝任素質模型》
 《職業(yè)生涯規(guī)劃》
 《培訓師的培訓(TTT)》
 《戰(zhàn)略人力資源管理》
 《流程管理與再造》
 《組織機構設計與工作分析》等
管理與通用技能類:
 《領導力與團隊建設》
 《新任經理的管理技能訓練》
 《如何有效提升執(zhí)行力》
 《職業(yè)素質提升訓練》
 《如何創(chuàng)造性解決問題》
 《高效能人士的七個習慣》
 《時間與壓力管理》
 《壓力與情緒管理》
 《高效溝通技巧》
 《會議管理》
 《國際商務禮儀》
 《時間管理》
 《客戶關系管理》
 《助理與文秘人員技能必備》等

◆ 張先生服務過的部分客戶:

 無錫布勒機械制造
 山特維克礦山工程機械貿易(上海)
 東芝信息機器(杭州)
 斯必能通訊器材(上海)
 南京搏峰電動工具
 騰達航勤設備(上海)
 常州法力諾長城焊管
 威樂(中國)水泵系統(tǒng)
 凱斯帕液壓(上海)
 江陰貝卡爾特鋼絲制品
 格拉默車輛內飾(上海)
 愷博(上海)車輛座椅技術
 佛吉亞(上海)座椅
 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)
 柳州五菱汽車
 上海德爾福汽車空調系統(tǒng)
 威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)
 艾默生動力傳動(漳州)
 上海普惠飛機發(fā)動機
 哈雷戴維森(上海)
 安博(中國)房地產咨詢
 華新(南京)置業(yè)開發(fā)
 青島萬科房地產
 歐尚(中國)
 巴魯夫(上海)貿易
 蘇州西門子電器
 天津中遠國際貨運
 鹽城國際婦女時裝
 海南優(yōu)美內衣
 貝卡爾特(中國)技術研發(fā)
 中國大恒(集團)北京圖像視覺技術
 揚子石化-巴斯夫
 拜耳醫(yī)藥保健
 中國移動(廣東)
 菲尼薩光電通訊(上海)
 固瑞特(天津)復合材料
 阿爾斯通
 鄭州長城水泥
 中海油(天津)
 東亞銀行(中國)
 大眾汽車金融(中國)
 東風標致雪鐵龍汽車金融等等
《如何開展企業(yè)文化建設》報名服務流程
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