《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 課程特色
1、讓學(xué)員把自己的日常工作結(jié)合進(jìn)來，分型號(hào)團(tuán)隊(duì)討論、呈現(xiàn)、分享案例，導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)加深認(rèn)識(shí)，幫助溝通實(shí)操落地；
2、課中帶動(dòng)學(xué)員體驗(yàn)、練習(xí)、訓(xùn)練，導(dǎo)師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的點(diǎn)滴，隨時(shí)因人而異教練輔導(dǎo)，讓更多學(xué)員從中獲益；
3、課前心理評(píng)測(cè)，課后提供學(xué)習(xí)材料（與九種型號(hào)完美溝通的PDF版本），讓學(xué)員更好延展學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步提升自己。


第一天九型領(lǐng)導(dǎo)力體系
一、學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建
二、九型領(lǐng)導(dǎo)力體系
1、九型人格、九型應(yīng)用、九型商業(yè)應(yīng)用和九型領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系
2、九型領(lǐng)導(dǎo)力的體系
（1）領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度模型—九型人格系統(tǒng)
（2）領(lǐng)導(dǎo)者的有效性模型—九型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用
3、職場(chǎng)人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項(xiàng)
4、企業(yè)壽命、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格的動(dòng)態(tài)變化的關(guān)系
三、九型領(lǐng)導(dǎo)力—職場(chǎng)體驗(yàn)篇
1、職場(chǎng)中的九型人格
（1）懷疑論者6號(hào)—華為任正非
（2）實(shí)干者3號(hào)—華為孟晚舟
（3）調(diào)停者9號(hào)—中興通訊侯為貴
（4）完美主義者1號(hào)—蘋果TimCook
（5）悲情浪漫者4號(hào)—蘋果SteveJobs
（6）給予者2號(hào)—臉書SherylSandberg
（7）保護(hù)者8號(hào)—美國(guó)總統(tǒng)DonaldTrump
（8）觀察者5號(hào)—臉書MarkZuckerberg
（9）享樂主義者7號(hào)—阿里馬云
2、名人型號(hào)展示
3、九種人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、盲點(diǎn)及自我提升的方向
4、學(xué)員自我分享、確定自己型號(hào)
5、管理故事總結(jié)
6、Q& A
第二天 完美溝通帶來影響力
一、行動(dòng)學(xué)習(xí)—“與不同性格同事面對(duì)面的完美溝通”
（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
二、照顧情緒，走向一致性溝通
1、“人體雕塑學(xué)溝通”訓(xùn)練
2、不完善的四種溝通模式
（1）討好
（2）超理智
（3）指責(zé)
（4）打岔
3、深度溝通三元素
（1）自己
（2）他人
（3）情景
4、走向一致性溝通
三、領(lǐng)導(dǎo)力之深度溝通能力提升
1、溝通過程模型
2、我們面對(duì)的三個(gè)世界
（1）腦外的世界—看、聽、觸、嗅、味
（2）腦內(nèi)的世界—過濾器進(jìn)行消除、扭曲、概括
（3）演繹的世界—看到、聽到、感覺到
3、九種型號(hào)的發(fā)送者-接受者失真（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
（1）談話方式（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
（2）身體語言（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
四、“書面溝通的風(fēng)采”訓(xùn)練
1、針對(duì)不同性格同事的書面溝通改進(jìn)分析
（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
2、針對(duì)不同型號(hào)的EMAIL改進(jìn)建議
（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
3、“你的Email很奇妙”訓(xùn)練
4、兩天內(nèi)容總結(jié)，提供參考資料
5、Q& A


《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》培訓(xùn)受眾
中高層管理者；帶團(tuán)隊(duì)的績(jī)優(yōu)/高潛/后備干部。

《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》課程目的
企業(yè)收益：
1、提升部門之間的溝通效率，推動(dòng)工作高效進(jìn)展；
2、培養(yǎng)積極向上，高效協(xié)同的工作氛圍，改善員工之間的人際關(guān)系。
崗位收益：
1、學(xué)會(huì)運(yùn)用九型人格原理進(jìn)行分析與判斷性格差異；
2、提升對(duì)人的洞察力，極大地提升人際關(guān)系敏感度；
3、增強(qiáng)人際洞察力，運(yùn)取針對(duì)性的溝通方式，建立良好的人際關(guān)系；
4、了解情緒對(duì)溝通的影響，走向一致性溝通，提升溝通效率；
5、在反省自身談話方式、身體語言的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)提升深度溝通能力。


《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》所屬分類
綜合管理

《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》所屬專題
高效溝通、九型人格在管理中的應(yīng)用、部門溝通、職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)、九型人格與人際溝通培訓(xùn)、九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、

《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通》報(bào)名服務(wù)流程

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