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全部公開(kāi)課安排列表-第210頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 廣州 4200 2022年8月11日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 成都 4200 2021年12月18日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 廣州 4200 2021年8月13日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 重慶 4200 2020年7月10日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 青島 4200 2020年12月11日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 北京 4200 2020年9月25日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 廣州 4200 2020年8月7日
新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧 百?gòu)苿跈?quán)知 廣州 4200 2020年6月19–20日
像產(chǎn)品經(jīng)理一樣做HRBP—打造HRBP的業(yè)務(wù)影響力 劉志紅 北京 4800 2020年6月19–20日
向騰訊學(xué)習(xí)：離職員工關(guān)系管理 徐越 佛山 1680 2020年3月27日
向華為學(xué)習(xí)：驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成功的HRBP優(yōu)秀實(shí)踐 劉冰 上海 4800 2020年7月17–18日
向華為學(xué)習(xí)：績(jī)效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2022年10月20–21日
向華為學(xué)習(xí)：績(jī)效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2021年10月15–16日
向華為學(xué)習(xí)：績(jī)效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2020年10月16–17日
向華為學(xué)習(xí)：績(jī)效管理體系建立與推行 錢慶濤 上海 4200 2020年11月12–13日
向博世學(xué)習(xí)：打造戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才管理規(guī)劃路徑 劉志紅 深圳 6800 2020年10月30–31日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊 沈嶺 廣州 5800 2020年5月15–16日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊 沈嶺 上海 4800 2020年11月13–14日
推動(dòng)組織共創(chuàng)：引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 鄺耀均 廣州 5800 2020年8月21–22日
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 深圳 4800 2022年4月13–14日
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 深圳 4800 2020年4月24–25日
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 成都 4800 2020年8月27–28日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 深圳 6800 2021年10月15–16日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 北京 6800 2021年12月10–11日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 深圳 6800 2020年3月27–28日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 北京 6800 2020年3月13–14日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 深圳 6800 2020年8月12–13日
身股激勵(lì)法—將員工升級(jí)合伙人的法寶 高振星 東莞 1680 2020年6月19日
身股激勵(lì)法—將員工升級(jí)合伙人的法寶 高振星 中山 1680 2020年9月11日
身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器 高振星 深圳 4200 2020年5月22–23日
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