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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 人力資源從業(yè)者的商務談判 | 呂春蘭 | 東莞 | 2800 | 2022年11月25日 |
| 人力資源從業(yè)者的商務談判 | 呂春蘭 | 廣州 | 1680 | 2020年6月11日 |
| 人力資源從業(yè)者的商務談判 | 呂春蘭 | 武漢 | 1680 | 2020年11月6日 |
| 人力資源從業(yè)者的商務談判 | 呂春蘭 | 中山 | 1680 | 2020年8月14日 |
| 人力資源從業(yè)者的商務談判 | 呂春蘭 | 青島 | 1680 | 2020年7月17日 |
| 讓經(jīng)驗升華：課程設計與開發(fā)工作坊 | 孫世峻 | 珠海 | 3200 | 2020年11月13–14日 |
| 敏捷績效管理—績效變革與創(chuàng)新 | 楊冰 | 重慶 | 3800 | 2020年10月16日 |
| 面向業(yè)務之HRBP戰(zhàn)略解碼和價值呈現(xiàn) | 麥老師 | 成都 | 4800 | 2021年9月17–18日 |
| 面向業(yè)務之HRBP戰(zhàn)略解碼和價值呈現(xiàn) | 麥老師 | 廣州 | 4800 | 2020年4月17–18日 |
| 面向業(yè)務之HRBP戰(zhàn)略解碼和價值呈現(xiàn) | 麥老師 | 深圳 | 4800 | 2020年5月8–9日 |
| 九九歸一經(jīng)驗萃取法：基于業(yè)務場景的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化 | 悅揚 | 北京 | 4200 | 2022年8月19–20日 |
| 九九歸一經(jīng)驗萃取法：基于業(yè)務場景的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化 | 悅揚 | 廣州 | 4200 | 2020年7月17–18日 |
| 揭秘組織績效的黑匣子—承接戰(zhàn)略的組織績效管理 | 劉志紅 | 廣州 | 4800 | 2020年12月10–11日 |
| 高效的校園招聘技巧 | 單鋒 | 珠海 | 1680 | 2020年5月22日 |
| 從入職到離職的七項法律實操技巧 | 百徠勞權知 | 成都 | 4200 | 2020年5月14–15日 |
| 從入職到離職的七項法律實操技巧 | 百徠勞權知 | 深圳 | 4200 | 2020年7月17–18日 |
| 從入職到離職的七項法律實操技巧 | 百徠勞權知 | 成都 | 4200 | 2020年11月26–27日 |
| 創(chuàng)新性培訓技術™（美國版權課） | 李萃 | 北京 | 6800 | 2020年12月11–12日 |
| HR轉(zhuǎn)型突破沙盤 | 康至軍 | 武漢 | 5800 | 2020年4月24–25日 |
| HR轉(zhuǎn)型突破沙盤 | 康至軍 | 成都 | 5800 | 2020年11月26–27日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 深圳 | 4200 | 2022年7月15–16日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 北京 | 4200 | 2021年3月12–13日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 北京 | 4200 | 2020年9月18–19日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 深圳 | 4200 | 2020年3月20–21日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 北京 | 4200 | 2020年4月17–18日 |
| BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 邱偉 | 上海 | 4200 | 2020年4月22–23日 |
| “視”不可擋—精品微課開發(fā)技巧 | 張?zhí)砝?/td> | 廣州 | 4200 | 2021年12月17–18日 |
| “視”不可擋—精品微課開發(fā)技巧 | 張?zhí)砝?/td> | 廣州 | 2800 | 2020年12月25日 |
| 新生代員工管理技能提升訓練 | 徐德偉 | 上海 | 4200 | 2020年12月11–12日 |
| 像騰訊一樣打造高績效團隊 | 楊麗 | 成都 | 4800 | 2021年8月27–28日 |
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