《快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案》課程大綱
第一部分、職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵
第一講：企業(yè)和員工都需要職業(yè)化
1、 何謂“職業(yè)化”
2、 企業(yè)和個(gè)人“職業(yè)化”的內(nèi)容
3、 個(gè)人職業(yè)化的體現(xiàn)
4、中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理真正的黑洞
第二講：企業(yè)如何實(shí)施職業(yè)化管理
1、職業(yè)化管理的基本思路
2、實(shí)施職業(yè)化管理的意義
3、企業(yè)職業(yè)化管理的系統(tǒng)模型
4、企業(yè)提升職業(yè)化管理水平的有效途徑
5、企業(yè)職業(yè)化管理的動(dòng)態(tài)過(guò)程
第三講：?jiǎn)T工如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化
1、員工職業(yè)化水平提高的途徑
2、員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山
3、個(gè)人職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)
4、深刻理解個(gè)人的職業(yè)化
5、個(gè)人職業(yè)化管理內(nèi)容
6、個(gè)人職業(yè)化管理模型
7、如何避免成為職場(chǎng)“植物人”的五個(gè)問(wèn)題
8、個(gè)人職業(yè)道德
第二部分、作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)
第四講：職業(yè)意識(shí)之積極的心態(tài)
1、什么是心態(tài)？
2、該如何解夢(mèng)
3、職業(yè)化的三種態(tài)度
4、塑造積極心態(tài)黃金定律
5、如何培養(yǎng)積極的心態(tài)
6、解讀三個(gè)理念
第五講：職業(yè)意識(shí)之角色定位
1、角色理論的由來(lái)
2、作為基層員工的心態(tài)和工作行為
3、作為中層管理者的責(zé)任和使命
4、作為企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)該扮演的角色
5、人才的真義
第六講：職業(yè)意識(shí)之正確認(rèn)識(shí)企業(yè)
1、 企業(yè)的本質(zhì)
2、職業(yè)人應(yīng)具備的三種意識(shí)
第七講：職業(yè)意識(shí)之作為職業(yè)人的工作觀
1、創(chuàng)新與遵守
2、仔細(xì)了解自己的職務(wù)
3、深刻把握工作關(guān)系
4、重視自己的工作業(yè)績(jī)
5、提升自己的環(huán)境適應(yīng)力
6、看重自己的工作
第八講：職業(yè)意識(shí)之自我認(rèn)知
1、為什么成功的人那么少
2、人生的三個(gè)階段
3、如何自我認(rèn)知
第三部分、職業(yè)人的人生與職業(yè)生涯發(fā)展
第九講：人生發(fā)展與職業(yè)生涯
1、 職業(yè)生涯理論和方法在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展
2、陳方博士為何關(guān)注“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”理論及其方法
3、目標(biāo)與夢(mèng)想
4、生命周期
5、人生“十階段”及其主要特征
6、人生需求與人生價(jià)值
第十講：深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵
1、職業(yè)分類的形象表述
2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵
3、職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
4、如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換
第十一講：充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯的定義
2、職業(yè)生涯周期
3、職業(yè)生涯的分類
4、職業(yè)生涯的不同周期
5、職業(yè)生涯不同階段的心理特征及其應(yīng)對(duì)
6、造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因
7、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
第十二講：職業(yè)生涯成功的秘訣
1、如果您的職業(yè)生涯是一棵樹(shù)
2、外、內(nèi)職業(yè)生涯的特征與關(guān)系
3、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣
第十三講：如何確定職業(yè)生涯之路
1、深刻領(lǐng)會(huì)我們的職業(yè)生涯之路
2、再說(shuō)職業(yè)化
3、陳方博士職業(yè)生涯之路
第四部分、作為職業(yè)人必須掌握的職業(yè)技能
第十四講：對(duì)職業(yè)技能的種種思考
1、工作方法
2、工作意識(shí)
3、思維方式
4、個(gè)人知識(shí)管理
第十五講：職業(yè)技能之企業(yè)人際關(guān)系
1、中國(guó)人為什么一切靠關(guān)系?
2、建立和諧人際關(guān)系要點(diǎn)
3、與下屬相處之道
4、與同事相處之道
5、討論案例：娟的煩惱
6、與上司相處之道
第十六講：職業(yè)技能之時(shí)間管理
1、認(rèn)識(shí)時(shí)間的真諦
2、對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)
3、時(shí)間管理的方法
第十七講：職業(yè)技能之如何有效參加會(huì)議
1、為什么開(kāi)會(huì)
2、 你開(kāi)會(huì)經(jīng)常遲到嗎？
3、 確定你在會(huì)議中的角色
4、 積極參與
5、 會(huì)議前的準(zhǔn)備
6、 參與會(huì)議技巧
第十八講：職業(yè)技能之溝通技術(shù)
1、溝通能力測(cè)試
2、建立溝通渠道
3、了解溝通窗口
4、溝通練習(xí)
5、溝通的三種自我心理狀態(tài)
6、個(gè)人溝通的五種風(fēng)格
7、溝通的基本要素的理解與運(yùn)用
8、管理中的溝通藝術(shù)——如何對(duì)待別人的優(yōu)缺點(diǎn)
9、管理中的溝通藝術(shù)——肯定、否定對(duì)人

《快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案》課程目的
企業(yè)所有員工

《快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案》適合對(duì)象
1、清楚的認(rèn)知作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)
2、掌握作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能
3、學(xué)會(huì)打造一個(gè)職業(yè)人正確的職業(yè)通道

《快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案》所屬分類
人力資源

《快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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