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贏在起點——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課
添加時間:2010-03-01      修改時間: 2010-03-01      課程編號:100119027
《贏在起點——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課》課程大綱
第一篇 角色轉(zhuǎn)換 全面了解
一、你準(zhǔn)備好了嗎?
1、人生在于選擇;
2、角色的變化;
3、恭喜你,選擇對了!

二、你了解多少?
1、企業(yè)競爭的五張王牌;
2、企業(yè)中員工的價值分類;
3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

第二篇 建立信念 快樂成長
三、培養(yǎng)積極的人生價值觀和心態(tài)
1、人生的四個階段
2、決定命運的因素——心態(tài)
3、當(dāng)你被拒絕的時候,心態(tài)不同,結(jié)果不同
4、積極心態(tài)的特征
5、消極心態(tài)的特征

第三篇 邁步卓越 走向成功
五、職業(yè)成功的七個因素
1、什么是成功?
2、成功的三種論調(diào):先天論;后天論;方法論。
3、職業(yè)成功的七個因素:態(tài)度、目標(biāo)、興趣、能力、方法、行動、環(huán)境
4、成功就是堅持著勝利!

六、職業(yè)成功的八項認(rèn)知
1、責(zé)任:百分百責(zé)任意識
以法官責(zé)任為恥,以自我責(zé)任為榮
我受益,我投資;我難受,我負(fù)責(zé)
受益者承擔(dān)責(zé)任
自助者天助
2、結(jié)果:喜歡一鳥在手,不求十鳥在林
只求一鳥在手,不求十鳥在林
與其討論,不如動手
手里的鳥,才是好鳥
3、不在乎天長地久,只在乎立即擁有
不在乎天長地久,只在乎立即擁有
一手交錢,一手交貨
“急功近利”,簡簡單單
4、友誼:沒有永恒的朋友,只有永恒的利益
留得青山在,不怕沒柴燒
先小人,后君子,大家都是君子;先君子,后小人,大家都是小人
沒有永恒的朋友,只有永恒的利益
5、角色:我是誰?我應(yīng)該是誰?
以職業(yè)精神為榮,以玩世不恭為恥
屁股決定腦袋
用積極暗示拯救自己
6、對事:人情有價,原則無價
人情有價,原則無價
要做事不做人,不要做人不做事
事對事有解,人對人無解
7、工資:拿到這筆錢,打好這份工
不怕被利用,就怕不被利用
拿到這筆錢,打好這份工
失去自由,收獲的是責(zé)任;失去的是安逸,收獲的是財富
8、紀(jì)律:服從個人是奴性,服從規(guī)則是美德
喜歡規(guī)則,反感鬼神
挑戰(zhàn)個人,服從規(guī)則,只敬天地,不敬鬼神
服從個人是奴性,服從規(guī)則是美德

七、職業(yè)成功的五項忠告
1、故事:哈佛學(xué)習(xí)如何當(dāng)上民營企業(yè)的總經(jīng)理?
2、做別人不愿意做的事
3、職業(yè)成功的五項忠告:負(fù)責(zé)任、肯付出、善合作、勤學(xué)習(xí)、知感恩

小結(jié):1、什么是幸福?
2、莫忘初衷!加油!

《贏在起點——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課》課程目的
一個新入職的員工如何快速的認(rèn)知企業(yè)與職業(yè),樹立良好的工作態(tài)度?
一個新入職的員工如何快速融入到企業(yè)團(tuán)隊,快速提高個人工作積極性?
一個優(yōu)秀的職業(yè)人如何面對拒絕和挫折,把握時機(jī),走向真正的成功?
什么是真正的成功呢?怎樣建立我必成功的信念?這都需要新人擁有一個積極而樂觀的心態(tài),在快樂工作中走向成功。

課程收益:
1、新人加入團(tuán)隊需要經(jīng)歷的三個階段;
2、新員工對企業(yè)、職業(yè)、個人的認(rèn)知;
3、如何形成良好的心態(tài),如何培養(yǎng)積極的人生價值觀;
4、什么是真正的成功,如何在快樂中成功;
5、職業(yè)成功的七個因素、五項忠告。

《贏在起點——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課》所屬分類
特色課程
《贏在起點——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王俊華老師簡介
王俊華
王俊華
高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師
清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講師
英國范德霍恩基金會Findhern Press認(rèn)證講師
香港人力資源協(xié)會認(rèn)證講師、TET資質(zhì)認(rèn)證講師
情境實踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導(dǎo)者

個人簡介
王俊華老師曾先后在中國兵器集團(tuán)公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),王俊華老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師;清華大學(xué)、北京大學(xué)指定體驗式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作法、職業(yè)化訓(xùn)練、體驗式學(xué)習(xí)等

授課風(fēng)格
大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格,完備的理論體系,風(fēng)趣的語言穿插,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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