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成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)
添加時(shí)間:2010-11-01      修改時(shí)間: 2010-11-01      課程編號(hào):100126019
《成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)》課程大綱
前言:
你是不是總是為員工工作不夠投入而煩惱?
你是不是經(jīng)常為了員工的消極心態(tài)苦口婆心而不見起色?
你的店鋪是不是經(jīng)常因?yàn)閷?dǎo)購(gòu)的狀態(tài)和服務(wù)意識(shí)在不斷損失客流?!
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),每一個(gè)導(dǎo)購(gòu)都是我們品牌的前鋒,是我們品牌的代言人!
作為銷售行業(yè)來講,什么樣的員工是我們好的銷售人員呢?
——首先是激情!
沒有激情,心態(tài)不夠積極的人,永遠(yuǎn)創(chuàng)造不出好的銷售業(yè)績(jī)!
說到這里也許有人會(huì)說:銷售做久了都會(huì)出現(xiàn)做疲的現(xiàn)象,這是難免的。那面對(duì)如今諸多80后、85后的導(dǎo)購(gòu)群體,如何激勵(lì)員工,使她們能夠持續(xù)保持良好的狀態(tài)呢?這就是接下來我們要探討的話題。
……

【課程形式】
演講、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)
【課程綱要】
8. 破冰
通過引導(dǎo)性的一系列提問,引發(fā)導(dǎo)購(gòu)思索,分析目前自己的工作,審視自我的競(jìng)爭(zhēng)力和人生規(guī)劃。
互動(dòng)提問/小組討論
9. 現(xiàn)狀解析
(1)分析目前的市場(chǎng)狀況
通過對(duì)目前就業(yè)形式及市場(chǎng)人力狀況的分析,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)的危機(jī)感。正視現(xiàn)實(shí),挑戰(zhàn)自我。
(2)導(dǎo)購(gòu)行業(yè)普遍存在的誤區(qū)
用自己的經(jīng)歷去分析身邊導(dǎo)購(gòu)群體存在的誤區(qū),以及已經(jīng)出現(xiàn)的問題。警示導(dǎo)購(gòu)重新審視自己的工作。
互動(dòng)討論/案例分析
(3)好公司、好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
小組討論/案例分析
(4)情景劇:我是老板
角色模擬/小組討論/學(xué)員現(xiàn)身說法
10. 分享感言
1. 工作態(tài)度不同的兩種后果
2. 故事分享:成功的方法
案例分析/授課演講/現(xiàn)身說法
11. 二十一世紀(jì)最重要的是什么——人才!
(1)企業(yè)想要什么樣的人才?!——月薪過萬的高級(jí)導(dǎo)購(gòu) 案例分享
(2)女性職業(yè)者的定位和前景在哪里?——案例分享
案例分享/小組討論/授課演講
12. 命運(yùn)在你手中
i. 導(dǎo)購(gòu)職業(yè)生涯規(guī)劃及行業(yè)前景分析
ii. 個(gè)人目標(biāo)制定及前景規(guī)劃
iii. 掌控自我,把握明天!
角色模擬/點(diǎn)評(píng)分享/互動(dòng)討論

《成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)》課程目的
提升終端士氣,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)的工作積極性和工作責(zé)任心。
樹立積極向上的工作態(tài)度,鼓勵(lì)導(dǎo)購(gòu)全心投入工作,為自己打工。
正視目前工作,審視自己的競(jìng)爭(zhēng)力,為以后儲(chǔ)存能量。
引入新的資訊,激勵(lì)員工斗志,堅(jiān)定銷售信心。

《成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)》適合對(duì)象
店員、店長(zhǎng)

《成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《成就輝煌之巔——終端導(dǎo)購(gòu)心態(tài)激勵(lì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師魯維老師簡(jiǎn)介
魯維
魯維
講 師 介 紹
從終端一線成長(zhǎng)起來的實(shí)戰(zhàn)派講師,精通零售行業(yè)終端管理及零售培訓(xùn),尤其擅長(zhǎng)服務(wù)類和零售管理類培訓(xùn),培訓(xùn)近上百場(chǎng)次,學(xué)員上萬人次。曾開設(shè)多次訂貨會(huì)培訓(xùn),全國(guó)大區(qū)巡回培訓(xùn),店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn),督導(dǎo)系列培訓(xùn),如何提升業(yè)績(jī),店鋪服務(wù)營(yíng)銷系列課程,員工心態(tài)激勵(lì),導(dǎo)購(gòu)(店長(zhǎng))職業(yè)生涯規(guī)劃,銷售管理,VIP服務(wù),店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練等課程。
作為一名從終端成長(zhǎng)起來的講師,能夠在課程中加入自己的成長(zhǎng)心得,容易與學(xué)員引起共鳴,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,感染力強(qiáng),同時(shí)貼近終端實(shí)戰(zhàn),從根本上幫助學(xué)員解決遇到的問題。
授課風(fēng)格:
激情|生動(dòng)|親和|實(shí)戰(zhàn)|震撼
特色描述:
親切生動(dòng),打動(dòng)學(xué)員內(nèi)心,激發(fā)共鳴,解決實(shí)際問題。
擅長(zhǎng)解決的問題:
終端員工管理、終端服務(wù)能力提升、店面管理、品牌經(jīng)營(yíng)等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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