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轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
添加時(shí)間:2011-01-20      修改時(shí)間: 2011-01-20      課程編號(hào):100128870
《轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略》課程大綱
昨天還是行業(yè)明星,今天就處于停滯不前和意志消沉的困境,這些問題的根源不在技能方面,而是當(dāng)初建立和運(yùn)行組織所依賴的假設(shè)失去了現(xiàn)實(shí)性。
您是不是覺得生意不如以前好做了?幸存者只有兩種可能的生存戰(zhàn)略。一是進(jìn)軍新市場,二是在整個(gè)行業(yè)大幅度滑坡時(shí),提高現(xiàn)存市場的占有率。你的公司是哪種生存者?產(chǎn)品同質(zhì)、生產(chǎn)過剩、經(jīng)營雷同、技術(shù)更新難、市場相對(duì)不足、不得不面對(duì)的全球化的競爭、企業(yè)不同發(fā)展階段的不同呼喚……都給處在今天的中國企業(yè)提出了一個(gè)難題。要想涉險(xiǎn)渡關(guān)那就要考慮轉(zhuǎn)型了!
不轉(zhuǎn)型就是等死!但是轉(zhuǎn)型也可能是找死!轉(zhuǎn)型也不一定就能有一個(gè)美好的明天,你必須有正確的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略!轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為中國企業(yè)生死存亡的必然選擇!
不知道轉(zhuǎn)型很可怕,不知道如何轉(zhuǎn)型更可怕!
轉(zhuǎn)型不只是一種策略,更是一種能力。



第一講、為什么要轉(zhuǎn)型?
1、從聯(lián)想并購IBM談起
2、民營企業(yè)尋求二次創(chuàng)業(yè)、三次創(chuàng)業(yè)
3、國有企業(yè)改制后尋求再造
4、中國企業(yè)機(jī)會(huì)主義時(shí)代的結(jié)束-戰(zhàn)略致勝時(shí)代的來臨
第二講、轉(zhuǎn)型是什么?
1、是否重新定義你的業(yè)務(wù)、客戶?
2、是否重新定義你的服務(wù)方式、生產(chǎn)方式?
3、是否重新定義的管理模式?
第三講、轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的核心主張-5R法則
1、重新認(rèn)識(shí)客戶
2、重新設(shè)計(jì)利潤模式
A、利潤模式究竟是什么?
B、利潤模式是如何發(fā)揮作用的?
3、重新設(shè)計(jì)組織模式
4、建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化
5、重組業(yè)務(wù)板塊
第四講、轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的管理體系-核心GF06
1、風(fēng)險(xiǎn)管理體系:
2、機(jī)制管理體系-GF06
A、確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的目標(biāo)管理體系
B、確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的績效管理體系
C、確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的核心流程
D、確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的激勵(lì)機(jī)制
E、確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的責(zé)任機(jī)制
3、策略管理體系
A、制造轉(zhuǎn)型危機(jī)時(shí)刻
B、強(qiáng)化轉(zhuǎn)型時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)力
C、運(yùn)用集中機(jī)動(dòng)的行為原則
D、用統(tǒng)一指揮的組織原則

《轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李建立老師簡介
李建立
李建立
 北京大學(xué)博士
 全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人
 國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》專欄作者;
 ICMCI中國區(qū)首批認(rèn)證咨詢師
 北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問
 西安交大管理學(xué)院客座教授
 清華大學(xué)企業(yè)競爭力研究中心特聘教授
 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員
 中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)工商管理委員會(huì)副主任
 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)《市場觀察》、中華全國工商聯(lián)合會(huì)《中國工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人
 先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢,并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展顧問。

【研究方向】
主要致力于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究咨詢與企業(yè)成長、組織流程、公司文化策略的操作化。研究課題有:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化軟實(shí)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、品牌建設(shè)、責(zé)任管理等。

【培訓(xùn)風(fēng)格】
以啟發(fā)式溝通方法幫助管理者領(lǐng)悟管理的“精髓與本質(zhì)”。
擅長幫助企業(yè)管理者撥開迷霧,從具體的管理事務(wù)中脫身而出,從更高的視角俯視企業(yè)現(xiàn)狀,做到一目了然。
以系統(tǒng)的思維方式幫助管理者構(gòu)建全面的思維方法,并結(jié)合大量真實(shí)案例幫助管理者深入淺出地掌握各種思想和方法。

【主要著作】
著有《韓國崛起之謎》、《聯(lián)想再造》、《對(duì)話新奧》、《戰(zhàn)略方法2004》、《中國商典》、《本土化執(zhí)行力模式》(合)、《帶隊(duì)伍,中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力法則》、《GF06執(zhí)行力六項(xiàng)訓(xùn)練》(文化課題主筆)、《工作就是責(zé)任》等圖書,《贏在責(zé)任》(光盤)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·塑 造 企 業(yè) 靈 魂——卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地(1—2天版培訓(xùn)與研討)
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