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職場好狀態(tài)——壓力應(yīng)對與情緒管理
添加時間:2011-03-21      修改時間: 2011-03-21      課程編號:100131158
《職場好狀態(tài)——壓力應(yīng)對與情緒管理》課程大綱
◣課程背景◥
當(dāng)個人不能有效地處理壓力時,將嚴(yán)重影響個人在工作上的生產(chǎn)能力與效率、同時也會導(dǎo)致嚴(yán)重的情緒和行為問題,甚至嚴(yán)重危害健康狀況,這對企業(yè)和個人而言都是嚴(yán)重的后果,喜怒哀樂都是人與生俱來、不可缺少的生存本能。各種情緒本身無所謂好壞,關(guān)鍵在于情緒表達的適時適度,喜樂讓人興奮、樂觀、豁達,但也可讓人喜而癲狂,樂極生悲;悲怒使人哀傷、消極、沉悶,但也能激發(fā)潛能,催人奮進。人生中出現(xiàn)的每一件事,都提供給我們?nèi)W(xué)習(xí)怎樣使人生變得更好的機會;每份情緒也都有其意義和價值,不是指給我們一個方向,便是給我們一份力量。

◣課程內(nèi)容◥
第一階段:現(xiàn)代社會健康的新理念
你健康嗎?
你健康嗎?現(xiàn)在開始讓我們接受行為、身體和精神上的測試吧,看看我們是否真的健康。
健康的新理念
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)發(fā)生了變化,沒病并不等于健康。健康需要生理—心理—社會三者的和諧統(tǒng)一。讓我們一起來了解健康的新標(biāo)準(zhǔn)吧!
第二階段:壓力應(yīng)對
一、認(rèn)識壓力
● 壓力的科學(xué)定義
● 壓力的三個時期(視頻資料)
● 壓力、潛能和績效的關(guān)系(耶克斯—多德森定律)
● 個性與壓力:A型個性的人將面對更大的壓力
● 小測試:你是不是A型個性的人
二、壓力的來源
● 壓力的來源有哪些
● 中國人承受的壓力源有哪些
● 小測試:你的壓力源來自哪里
三、壓力的危害
● 視頻教學(xué):壓力對我們造成的影響
○精神信號:
○生理信號:
○行為信號:
○情緒信號:
第三階段:情緒管理
四、情緒的產(chǎn)生
● 情緒產(chǎn)生的原理
● 體驗游戲:情緒的ABC理論
● 情緒的定義
五、情緒的分類
● 基本情緒
● 復(fù)合情緒
● 游戲:別對我撒謊--情緒的識別
六、情緒的特征
● 情緒的傳染性
● 情緒的轉(zhuǎn)移性
● 情緒的周期性
● 情緒的起伏性
七、負性情緒的危害
● 對生理的危害
● 對心理的危害
● 心理測試:你會發(fā)泄你的消極情緒嗎?
第四階段:壓力與情緒的管理
● 接受你的狀態(tài)
● 學(xué)會處理你的情緒
● 視頻故事:心理學(xué)專家教你如何調(diào)節(jié)自己的情緒
● 根據(jù)自身情況找到適合自己的減壓方法
● 社會支持系統(tǒng)的建立
● 游戲:體驗團隊面對壓力時的狀態(tài)
◣課程時間◥ 1天(7小時)
注:現(xiàn)場為學(xué)員進行專業(yè)的心理學(xué)壓力測試,并針對學(xué)員心理狀態(tài)進行評估

《職場好狀態(tài)——壓力應(yīng)對與情緒管理》課程目的
★正確對待壓力:調(diào)整應(yīng)對壓力的角度,加強個體內(nèi)心環(huán)境的建設(shè)。
★學(xué)會健康的減壓方式:結(jié)合自身的特點建立減壓習(xí)慣,并持續(xù)運用;
★學(xué)會自我調(diào)節(jié):使用心理學(xué)的放松方法,進行自我調(diào)節(jié);
★了解情緒的意義和功能
★了解自己的情緒應(yīng)對模式,提升自我情緒管理能力
★接納并轉(zhuǎn)換負性情緒,快樂地生活和工作

《職場好狀態(tài)——壓力應(yīng)對與情緒管理》所屬分類
人力資源
《職場好狀態(tài)——壓力應(yīng)對與情緒管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師謝崇老師簡介
謝崇
謝崇
廣東省心理評估專業(yè)委員會會員
中科院心理研究所心理健康教育研究生
中國科學(xué)院心理研究所高效率學(xué)習(xí)指導(dǎo)師
國家二級心理咨詢師、企業(yè)EAP顧問、培訓(xùn)師
湖南醫(yī)科大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院獲全國心理測量師
中科院心理研究所特聘四川抗震救災(zāi)心理援助志愿者
深圳市廣播電臺先鋒89.8特聘心理專欄類節(jié)目心理專家
中山大學(xué)心理研究所特聘心理測量師
深圳市社區(qū)心理輔導(dǎo)講師團講師
曾榮獲2009年全國優(yōu)秀心理學(xué)工作者提名獎

個人簡介
謝崇老師曾先后在中國有色金屬總公司、深圳市國家稅務(wù)局等行政和人力資源部門從事管理及心理咨詢顧問工作,在多年的工作實踐中,運用專業(yè)的心理學(xué)知識,為企業(yè)管理層和員工提供了加強思想建設(shè)、企業(yè)文化、有效地促進團隊建設(shè)、員工職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn),有效地改善焦慮,抑郁以及其他相關(guān)的情緒與行為的解決方法。憑著豐富的臨床咨詢經(jīng)驗,諸多企業(yè)以及四川災(zāi)區(qū)的危機干預(yù)事件的積累,注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性,在課程設(shè)計、實際培訓(xùn)過程中,充分糅合、靈活運用心理學(xué)理論,采用先進的互動式、體驗式培訓(xùn)方法,在各培訓(xùn)中深受廣大客戶及學(xué)員的好評。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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