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卓越員工核心修煉——責任和執(zhí)行力
添加時間:2011-07-28      修改時間: 2011-07-28      課程編號:100134529
《卓越員工核心修煉——責任和執(zhí)行力》課程大綱
第一講:責任:對使命的忠誠和信守
1、產品質量=良心+責任心
互動沒有責任心企業(yè)會怎樣?2、責任是一種使命,也是一種文化
豐田員工案例3、責任感會改變自己的人身和性格點燃熱情,全力以赴心中的夢
一個對工作講究責任的人,生活中也會負責任4、讓自己具有強烈的責任感
案例:像羅文一樣自動自發(fā)海爾員工案例
HP案例第二講:責任勝于能力1、責任勝于能力責任本身就是一種能力2、履行職責才能讓能力展現最大價值一盎司的責任感勝過一磅的智慧
汶川地震中的劉漢希望小學案例
3、職場容不得半點不負責任4、沒有做不好的工作,只有不負責任的人
案例分享第三講:責任心,是執(zhí)行力的關鍵1、不要自我設限,積極面對現狀2、沒有借口,勇于負責
黃埔軍校22條軍規(guī)
3、責任到人,才能更好地承擔責任
海爾、沃爾瑪案例、金保聯(lián)案例
案例分享
4、企業(yè)執(zhí)行力的法寶 說到做到
海爾的三個徹底主義案例
某企業(yè)開會案例第四講 :盡職盡責,讓責任成為習慣
1、“職業(yè)”和“敬業(yè)”精神詮釋2、將工作熱情保持在最佳狀態(tài)  練習:職場必備金科玉律!3、責任是一種習慣
4、責任體現忠誠
讓自己成為不可替代的員工5、腳踏實地,勤奮苦干6、現在就干,馬上行動 敬業(yè):責任的延續(xù)
案例分享
7、經營責任心,提高執(zhí)行力
○著名企業(yè)的執(zhí)行觀
○責任心從小事做起
青啤倉庫案例、
石林案例第五講 :細節(jié)體現責任,責任決定執(zhí)行
1、疏忽一點責任都要付出代價2、責任體現在細節(jié)中西方民謠
3、用心才能見微知著負責任就是從細節(jié)做起
1%的災難會造成100%的災難
某企業(yè)案例第六講 :責任心 成就你自己
1、你在為自己工作
愛諾布諾的故事
三個木匠的故事2、員工的三項收入
3、負責任的精神讓你出類拔萃4、與公司同命運
案例分享
第七講:培育責任心和執(zhí)行力的土壤是企業(yè)文化
企業(yè)文化解讀
優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造有競爭力的組織
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化注重責任心和執(zhí)行力的培養(yǎng)4、優(yōu)秀企業(yè)文化塑造的5種積極心態(tài)
測試:你是胡蘿卜、咖啡還是雞蛋
5、企業(yè)要建立自己的企業(yè)文化企業(yè)文化適合自己就是最好的
6、課程小結
培訓感言
課后作業(yè)

《卓越員工核心修煉——責任和執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理
《卓越員工核心修煉——責任和執(zhí)行力》內訓服務流程
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內訓執(zhí)行

課后回訪

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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
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運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫海藍老師簡介
孫海藍
孫海藍
海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。
中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師,IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師;IPTS國際職業(yè)培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業(yè)學院特約講師,青培聯(lián)理事。
借鑒海爾管理經驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。
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