《《卓越中層打造之員工忠誠(chéng)度與凝聚力塑造》（1天）》課程大綱
【課程時(shí)間】6H/天 共1天（培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容可根據(jù)情況作調(diào)整）
【內(nèi)容模塊】
單元一、忠誠(chéng)的土壤：企業(yè)
單元二、忠誠(chéng)的含義與本質(zhì)
單元三、塑造員工忠誠(chéng)度，提升凝聚力
--------優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)評(píng)選
【授課形式】
a) 講師講解（強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，幫助學(xué)員理解）
b) 錄像觀看（通過(guò)精彩錄像片段欣賞，給予學(xué)員啟發(fā)）
c) 現(xiàn)場(chǎng)演練（幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行精確點(diǎn)評(píng)，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的）
d) 游戲互動(dòng)（將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟）
e) 問(wèn)題討論和實(shí)戰(zhàn)案例分析（剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例，充分啟發(fā)學(xué)員）
【課程收益】
1、了解企業(yè)的本質(zhì)
2、剖析忠誠(chéng)的含義與本質(zhì)
3、掌握忠誠(chéng)塑造的常用方法、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
【課程大綱】
單元一、忠誠(chéng)的土壤：企業(yè)
1、企業(yè)是干什么的？
2、企業(yè)生存和發(fā)展之道
討論：
3、企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同“層”度
單元二、忠誠(chéng)的含義與本質(zhì)
事例：356見聞
1、什么是忠誠(chéng)？
2、忠誠(chéng)的含義？
3、誰(shuí)最需要忠誠(chéng)？
如何發(fā)現(xiàn)忠誠(chéng)（5C）
檢測(cè)您的忠誠(chéng)
單元三、塑造員工忠誠(chéng)度，提升凝聚力
忠誠(chéng)：讓員工與企業(yè)雙贏
一、忠于自己---對(duì)自己負(fù)責(zé)
1、忠于自己的前提：認(rèn)清現(xiàn)狀
2、為什么要對(duì)自己負(fù)責(zé)
3、產(chǎn)品講品牌，人也一樣
4、學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
5、樂(lè)觀積極看待工作和生活
6、打造雙贏的生存空間

二、忠于企業(yè)---對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)
1、為什么要忠于您的企業(yè)
2、忠誠(chéng)與背叛的“回報(bào)”對(duì)比
3、如何忠于企業(yè)

三、忠于職業(yè)---對(duì)工作負(fù)責(zé)
請(qǐng)問(wèn)：人生追求的是什么？
1、工作是什么？
2、不忠于工作時(shí)的表現(xiàn)
3、基于忠誠(chéng)的職業(yè)發(fā)展線路
4、工作定位：“4滿”法則
【案例】王總的公司怎么啦？
5、忠誠(chéng)員工的有何表現(xiàn)
6、是什么導(dǎo)致員工不愿表現(xiàn)
7、檢驗(yàn)忠誠(chéng)的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
8、培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度的7種方法
9、如何讓忠誠(chéng)保溫
10、什么是凝聚力
11、是什么影響了群體凝聚力
12、如何提升群體凝聚力

《《卓越中層打造之員工忠誠(chéng)度與凝聚力塑造》（1天）》適合對(duì)象
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員﹑管理人員、執(zhí)行人員

《《卓越中層打造之員工忠誠(chéng)度與凝聚力塑造》（1天）》所屬分類
綜合管理

《《卓越中層打造之員工忠誠(chéng)度與凝聚力塑造》（1天）》關(guān)鍵詞
中層管理技能、激勵(lì)管理、管理修煉、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、通用管理、服務(wù)業(yè)、日化行業(yè)、能源電力、輕工紡織、家電行業(yè)、其它行業(yè)、電信行業(yè)、

《《卓越中層打造之員工忠誠(chéng)度與凝聚力塑造》（1天）》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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