《責(zé)任勝于能力—責(zé)任的承擔(dān)是能力的提升》課程大綱
主講內(nèi)容：
第一講：負(fù)責(zé)是每個(gè)人的事
一、神奇的奧芝法則
二、積極面對(duì)每一項(xiàng)工作
三、勇于負(fù)責(zé)是改變一切的力量
四、勇于負(fù)責(zé)才能讓自己有尊嚴(yán)
五、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)
六、要有強(qiáng)烈工作的使命感
第二講：不要推卸負(fù)責(zé)
一、不要說(shuō)你不知道
二、不要不做任何決定
三、不要置身事外
四、不要嫁禍他人
五、不要坐等奇跡出現(xiàn)
六、不要忙于證明自己清白
七、不要對(duì)同事的困境視而不見(jiàn)
八、不要抱怨工作
第三講：勇于改變現(xiàn)狀
一、讓自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感
二、盡職盡責(zé)才能夠盡善盡美
三、“我還能做些什么”
四、每天都要有所改變
五、要善于捕捉對(duì)自己工作有用的信息
六、專(zhuān)注，才會(huì)挖掘出自身的能量
七、全力以赴做好每一件小事
八、勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)
九、主動(dòng)做事
第四講：?jiǎn)栴}到此為止
一、問(wèn)題到此為止
二、對(duì)工作充滿(mǎn)激情
三、質(zhì)疑自己的工作
四、發(fā)掘自己內(nèi)心的精神力量
五、重要的是做，而不是拖延
六、善于傾聽(tīng)別人對(duì)自己工作的建議
七、“這是我的錯(cuò)”
第五講：人生成就的基石
一、敬業(yè)精神讓你出類(lèi)拔萃
二、勤奮——永不過(guò)時(shí)的工作精神
三、工作中要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考
四、忠誠(chéng)比智慧更重要

課時(shí)：6小時(shí)

《責(zé)任勝于能力—責(zé)任的承擔(dān)是能力的提升》課程目的
1、讓團(tuán)隊(duì)更加具有責(zé)任感、讓個(gè)人變得更具有責(zé)任意識(shí)，讓組織建立責(zé)任文化。
2、深度分析責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系，讓員工意識(shí)到承擔(dān)起工作責(zé)任是在獲取更多的機(jī)會(huì)。
3、讓負(fù)責(zé)任觀念落實(shí)到執(zhí)行層乃至全體員工，培育企業(yè)責(zé)任文化，提高企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、員工心智得到改變，心行到位，知行合一，把要我做變成我要做，由被動(dòng)變主動(dòng)。
5、讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。
6、讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。
7、讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作。
8、部門(mén)之間緊密合作，打破部門(mén)壁壘，減少部門(mén)之間的相互扯皮和推諉。
9、干部以身作則，在和諧的氛圍中創(chuàng)業(yè)績(jī)，找到了自身的職業(yè)發(fā)展方向和歸宿感。

《責(zé)任勝于能力—責(zé)任的承擔(dān)是能力的提升》所屬分類(lèi)
特色課程

《責(zé)任勝于能力—責(zé)任的承擔(dān)是能力的提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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