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員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花

添加時間：2012-04-09 修改時間： 2012-04-09 課程編號:100144251

《員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》課程大綱

引子：五色花，吉祥的花、改運的花、幸福的花——職業(yè)人生，5色幸福
誰動了你的幸福？
紅：激情奔放，成長需要激流勇進(jìn)
綠：生機(jī)勃勃，蛻變需要發(fā)現(xiàn)自我
黃：活潑開朗，生活需要積極樂觀
藍(lán)：神秘安寧，工作需要和諧互助
紫：高貴典雅，夢想需要孜孜以求

自我認(rèn)知（破冰）分組
職場心態(tài)現(xiàn)狀
關(guān)于心態(tài)的三種體驗
1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)
案例：玫瑰花
不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
電影視頻分享
同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結(jié)局
領(lǐng)袖思維模式
一、走近陽光，聆聽自我
1、心態(tài)，從里到外影響你
2、心態(tài)，決定你的人生高度
●陽光心態(tài)
●共贏心態(tài)
●空杯心態(tài)
●老板心態(tài)
●感恩心態(tài)
案例：放下的故事
二、擁抱陽光，感受生命
1、快樂是一種角度
2、健康是福，身心一體
三、塑造陽光，開啟心門
1、改變態(tài)度
2、向下比較
3、享受過程
4、學(xué)會彎曲
5、把握自己
6、時刻感恩
7、修煉寬容
8、抓住幸福
三、情緒與壓力管理 1、想法——行為——結(jié)果2、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)思考模式
3、如何面對負(fù)面情緒
4、什么是壓力源，如何緩解
黃色陽光：我為什么生活？——厚度比長度更重要
我想過怎樣的生活？
我想要怎樣的人生？
如何實現(xiàn)我的理想人生？

四、藍(lán)色和諧：我為什么工作？——品牌比薪水更重要
我為誰工作
職業(yè)生涯只有3天：今天、明天、后天
找到錢以外的工作動力
五、紫色夢想：我為什么到這個企業(yè)工作？——終點比起點更重要
企業(yè)不是福利院
職業(yè)生涯的蓋房子模型
要么愛，要么放棄
態(tài)度不同，世界從此不同

《員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》適合對象

企業(yè)基層員工

《員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》所屬分類

人力資源

《員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師王藝霖老師簡介

王藝霖

北京市科學(xué)技術(shù)委員會人才中心人力副總
吉百利(中國)食品有限公司培訓(xùn)經(jīng)理
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所培訓(xùn)顧問
清源堂醫(yī)藥人力資源部總監(jiān) 企業(yè)講師3年
北京大學(xué)江鈴汽車中層特訓(xùn)班特約講師
北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）
郵政儲蓄銀行簽約講師

榮譽(yù)及獎項：
2009年北京市科委高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎
2000年在大型國企業(yè)北京市科委工作3年，從一名基層的銷售的員做起，做到管理層，在培訓(xùn)過程中會講很多自己的職場中的親身感受和經(jīng)歷。有豐富的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗，王老師會在自己的培訓(xùn)課程中加入自己總結(jié)的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢行業(yè)，8年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)歷，目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》《職業(yè)素質(zhì)提升》等課程的開發(fā)與講解，為避免單純認(rèn)知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果，其培訓(xùn)借鑒了心理學(xué)的理倫基礎(chǔ)，大量采用游戲、體驗劇、練習(xí)及討論等方式，使其成為真正體驗式培訓(xùn)。

培訓(xùn)風(fēng)格
王老師的培訓(xùn)以務(wù)實風(fēng)格見長，語言精準(zhǔn)、親和力和感染力，運用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗，以生動活潑的方式在課堂上與學(xué)員分享經(jīng)驗

教育培訓(xùn)活動
王藝霖老師作為專業(yè)培訓(xùn)師具有上百家企業(yè)，數(shù)千小時的培訓(xùn)經(jīng)驗，并獲得中國人力資源高級認(rèn)證。
咨詢項目
企業(yè)人力資源體系咨詢、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與開發(fā)、培訓(xùn)角本的開發(fā)。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

王藝霖老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·樂在工作———職業(yè)化與陽光心態(tài)

·MTP管理技能訓(xùn)練

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