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時間管理與自我管理
添加時間:2012-04-09      修改時間: 2012-04-09      課程編號:100144249
《時間管理與自我管理》課程大綱
破冰 課程導入
第一章: 什么是時間管理,時間管理的意義
案例:細分人的一生。。。。。。
時間管理的概念

第二章 做事按輕重緩急
案例:為什么經(jīng)理在加班,而下屬在休閑?
1、ABC法;
2、目錄卡/報事貼法;
3、回報法;
4、8020法則
5、帕累托法則;

第三章 克服困難、掃清障礙、設定目標并分段處理
1、案例:目標是如何得來的?如何將目標實現(xiàn)?
2、設定目標;
3、什么也不做;
4、集中處理;
5、發(fā)現(xiàn)規(guī)律;
第四章:時間管理的方法
1. 用完善的計劃打造效率生活
2. 如何制作每日清單
3. 快速增加一成效率的方法
4. 8小時時間效率的概念
5. 提高辦公室的工作效率
6. 零碎時間也能幫助你成功
7. 每天給自己以一小時
第五章 如何有效授權
1、案例:某企業(yè)家的生活方式
2、你能向誰授權;
3、你能授權什么;
第六章:如何有效地實施時間管理
1. 知識只是潛在的力量,真正的力量是將自己的知識變成行動。
2. 驅動我們行動的是“習慣”,而不是“知識”。
3. 把知識變成“簡單、可重復”的技能步驟,并堅持一段時間,就會形成習慣。

《時間管理與自我管理》課程目的
明確工作目標,合理規(guī)劃,提高個人工作效率;
運用時間管理的系統(tǒng)來安排個人的生活與工作;
改變拖延習慣,排除干擾因素,減少延誤工作的各種借口;
100%的執(zhí)行,倍增你的時間;
建立對事情重要性與緊急性的正確認知,學習妥善安排工作優(yōu)先順序,讓你的管理工作更有節(jié)奏感;
養(yǎng)成有效的處理日常事物的習慣,最有效的利用時間;

《時間管理與自我管理》適合對象
企業(yè)中層管理者、基層員工

《時間管理與自我管理》所屬分類
綜合管理

《時間管理與自我管理》所屬專題
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
《時間管理與自我管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王藝霖老師簡介
王藝霖
王藝霖
北京市科學技術委員會人才中心 人力副總
吉百利(中國)食品有限公司 培訓經(jīng)理
北京大學經(jīng)濟研究所 培訓顧問
清源堂醫(yī)藥人力資源部總監(jiān) 企業(yè)講師3年
北京大學江鈴汽車中層特訓班特約講師
北京大學光華管理學院工商管理碩士(MBA)
郵政儲蓄銀行簽約講師

榮譽及獎項:
2009年北京市科委高新技術企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎
2000年在大型國企業(yè)北京市科委工作3年,從一名基層的銷售的員做起,做到管理層,在培訓過程中會講很多自己的職場中的親身感受和經(jīng)歷。有豐富的管理團隊的經(jīng)驗,王老師會在自己的培訓課程中加入自己總結的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓及管理咨詢行業(yè),8年企業(yè)管理咨詢與培訓工作經(jīng)歷,目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》《職業(yè)素質提升》等課程的開發(fā)與講解,為避免單純認知培訓中講“大道理”的空泛效果,其培訓借鑒了心理學的理倫基礎,大量采用游戲、體驗劇、練習及討論等方式,使其成為真正體驗式培訓。

培訓風格
王老師的培訓以務實風格見長,語言精準、親和力和感染力,運用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗

教育培訓活動
王藝霖老師作為專業(yè)培訓師具有上百家企業(yè),數(shù)千小時的培訓經(jīng)驗,并獲得中國人力資源高級認證。
咨詢項目
企業(yè)人力資源體系咨詢、企業(yè)培訓體系的建立與開發(fā)、培訓角本的開發(fā)。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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