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基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃
添加時間:2012-12-28      修改時間: 2012-12-28      課程編號:100153510
《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)略意圖
傳統(tǒng)的戰(zhàn)略觀將重點放在公司現(xiàn)有資源與機遇的適配程度上。當擴張的范圍很大,公司目前的實力與資源配置遠遠不足以應對這種擴張目標的情況下,戰(zhàn)略意圖能夠幫助公司開創(chuàng)完全不同的局面。
 快速擴張?zhí)刭|(zhì)
 如何從現(xiàn)有資源確定發(fā)展方式
 如何判斷機遇的可行性
 戰(zhàn)略意圖能夠發(fā)揮什么作用
 邏輯思維跟現(xiàn)有資源的關系
 創(chuàng)造性的空間
 資源開拓的方法
多業(yè)態(tài)集團戰(zhàn)略決策過程結(jié)構(gòu)
這需要關注擴張過程中引發(fā)各分支和環(huán)節(jié)決策變化的未預料關鍵因素,包括環(huán)境和業(yè)態(tài)變化所引發(fā)的非系統(tǒng)性的管理變化、組織發(fā)展和企業(yè)范圍內(nèi)新生業(yè)態(tài)出現(xiàn)過程等變化因素。
 決策的邏輯性與非完全邏輯性
 如何判斷成功與失敗因素
 戰(zhàn)略意圖在擴張分支環(huán)節(jié)中的作用
 決策實施和制定過程出現(xiàn)的戰(zhàn)略不一致性
 快速擴張的機制是什么,自上而下還是自下而上
 變化過程的非系統(tǒng)化方式
 為什么預先行動作為決策的一個重要因素
 行動對決策的修補作用
 創(chuàng)造力慣性
可持續(xù)發(fā)展
傳統(tǒng)的零售商建立持續(xù)性競爭優(yōu)勢的觀點不足以解釋聯(lián)華多業(yè)態(tài)跨區(qū)域快速發(fā)展的思想。這些元素是關于一個相對穩(wěn)定的環(huán)境空間里產(chǎn)生作用的。
 靜態(tài)性 - 相對穩(wěn)定環(huán)境下具有更持久優(yōu)勢來源
 動態(tài)性 - 更新、創(chuàng)新、尋找新的增長點
 不確定性環(huán)境下可持續(xù)發(fā)展的基本條件
建立階段性模型

以上內(nèi)容根據(jù)課堂進度情況適當調(diào)整。

《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》課程目的
企業(yè)生存和成長強調(diào)盈利性。那么,在虧損嚴重的情況下為什么企業(yè)反其道而行之,進行快速投資擴張?建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)經(jīng)濟學說不足以解釋這種戰(zhàn)略行為。
在消化、吸收和運用前沿的戰(zhàn)略管理思想的基礎上,通過拓展,Roger譚構(gòu)造出一套創(chuàng)新性理論-實踐模型,對獲得國家級管理創(chuàng)新成果獎企業(yè)實踐進行分解、對接和融合,讓我們領悟到中國企業(yè)的實踐如何“走在了理論的前頭”,從中我們能夠挖掘出中國企業(yè)領先的戰(zhàn)略管理精髓以及借鑒和活用課程中的分析、判斷、和解決問題的邏輯和方法。

《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》適合對象
企業(yè)管理者和有志于走向管理階層的人們

《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬專題
戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行、
《基于快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
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選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師譚聰老師簡介
譚聰
譚聰
譚聰(Roger譚),《清華管理評論》的長期約稿人。早年曾經(jīng)留學日本(早稻田),瑞士(MONS CAPLE)和美國(哈佛)等大學。曾在幾家跨國公司任職公司戰(zhàn)略顧問(Greencool Canada 格林柯爾(加拿大)),總經(jīng)理(Gallop Engineering(美國)),經(jīng)營分析(Magna Group下屬公司(加拿大))等等職位。曾在中國、北美、歐洲、亞洲和中東等國家和地區(qū)從事戰(zhàn)略顧問和管理等業(yè)務。行業(yè)包括制造業(yè),零售業(yè),房地產(chǎn),高速公路和橋梁設備和工程,等等。近4年曾在大學和企業(yè)講授戰(zhàn)略管理、管理學、跨國經(jīng)營與實務、國際市場營銷(英/中)、管理學(英/中)、零售學、消費者行為學,等等課程,約2000課時。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·戰(zhàn)略管理:使命目標保持一致
·戰(zhàn)略管理:一業(yè)為主的多元化
·戰(zhàn)略管理:公司文化變革
·戰(zhàn)略管理:核心競爭力的培育
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