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中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營
添加時間:2013-03-08      修改時間: 2013-03-08      課程編號:100156263
《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》課程大綱
第一部分 心態(tài)篇
角色認(rèn)知
人生的第一大事:我是誰?
參與+感知:改變很難嗎?
視頻+感悟:生氣很貴啊!
心態(tài)與能力
分享+討論:1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、個人成長的“四境”
  探討:動力與阻力
視頻欣賞、感悟與討論
1、視頻+感悟:1、幸福?
           2、快樂?
2、討論:選擇的意義
第二部分 情緒篇
認(rèn)識情緒:負(fù)性思維與良性思維
情緒表演秀
情緒與文字:
情緒的主人?『一分鐘的情緒體驗:積極價值&消極意義』
鏡像法則:心理狀態(tài)、行為習(xí)慣、生活方式
剖析:人的九大情緒
互動:請告訴我,你的選擇?
人格分離:見證痛苦--認(rèn)真工作是真正的聰明!
感悟:人生必答題--主動=(??) 被動=(??)
分享+感知:內(nèi)心的兩個小人/太好了與太糟了
壓力與情緒管理
行為反作用力
壓力鍋式人生
壓力與情緒管理訓(xùn)練法
太極應(yīng)用智慧
第三部分 時間篇
時間與自我管理的關(guān)系
反思:自己為何總是“忙、茫、盲”
展現(xiàn)自我的時間價值
自我檢討的8個問題
討論+分享:假如生命剩下最后一天?
時間管理的技巧與工具
建立目標(biāo)及優(yōu)先順序
辦公7S 案例/辦公桌上的小鬧鐘
節(jié)約時間的方法和工具
有效時間管理五步驟
有效管理時間
80/20法則
處理的兩分鐘原則
合理思維能力
時間管理自行診斷表
第四部分 團隊篇
團隊組建
團隊展示
效果測試:
好團隊:鋼鐵是怎樣煉成的?
團隊角色:合理授權(quán)能力的培養(yǎng)
游戲+感知:領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中的作用
團隊危機處理
1、危機處理技巧
2、人際關(guān)系的培養(yǎng)
總結(jié):
      1、團隊的真正涵義:分析
      2、團隊的真正價值:測試
辦公室禮儀與團隊建設(shè):心靈的距離
第五部分 溝通篇
視頻+討論:《方與圓》
體驗活動:
聆聽與溝通:分組演練
溝通過程中的情緒管理
溝通的種類與價值
如何與下屬溝通:意見、建議與聆聽
如何向上級匯報:技巧與工具使用
案例分享:有效溝通不是命令
第六部分 激勵篇
分享:天堂與地獄
激勵分析:8090后新生代的激勵
中層管理的激勵方法
肯定和贊美是一種境界:胸懷與能力
心理學(xué)游戲:我的眼里只有你
實踐:讀書分享會、班前小聚會、面談、建議、參與等
第七部分 責(zé)任篇
中層管理者基本素養(yǎng)
案例分享:團結(jié)才有力量
五心責(zé)任體系:誠心、用心、齊心、安心、關(guān)心
互動環(huán)節(jié):1、管理與領(lǐng)導(dǎo) 2、職位與地位 3、團隊與團伙
管理新思路:1、一面旗幟 2、一面鏡子 3、代言人
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):
解決突發(fā)性事件的三件法寶
領(lǐng)導(dǎo)者解決棘手問題的方法
教練技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)
第八部分:感恩篇
愛的宣言:愛要大聲說(唱)出來
       以小組為單位:1、感恩父母 感謝公司 感恩領(lǐng)導(dǎo) 感謝朋友
              2、學(xué)員分享:一句話的感恩宣言
愛的力量:《孝經(jīng)》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
   1、調(diào)查:家人的心靈密碼
   2、感動:天使的翅膀
   3、感悟:1)、孝有四別:百善孝為先
           2)、一條感人至深的短信
愛的布施:感恩——人生旅途免費的加油站分享
感恩視頻:《跪羊圖》
學(xué)員寄語
第九部分:畢業(yè)照
自由問答環(huán)節(jié)『Q&A』
作業(yè):行動方案
合唱、畢業(yè)照

《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》課程目的
21世紀(jì)是一個“物競天擇、優(yōu)勝劣汰、適者生存”的時代,企業(yè)管理的核心是人才的競賽,比賽的關(guān)鍵在于中層管理人員能力的實踐,中層管理能力的聚焦在于全面與綜合,一曰境界,一曰上下。
   一個團隊的成長、壯大與發(fā)展,離不開合作、溝通與協(xié)調(diào)。如果企業(yè)中層管理能力薄弱,致使管理出現(xiàn)斷層,長期溝通不暢,配合度不高,執(zhí)行力不強,抗壓能力差,人際關(guān)系緊張,勢必會導(dǎo)致企業(yè)整體運作效率低,管理成本增高,抗風(fēng)險能力差,將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)、生存與發(fā)展。

《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》適合對象
1、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等各級管理人員;
       2、國家機關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者與中基層干部。

《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》所屬分類
綜合管理
《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師李根穩(wěn)老師簡介
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)
個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創(chuàng)始人、心靈成長訓(xùn)練師、企業(yè)心智管理教練、關(guān)注平民教育的倡導(dǎo)者和實踐者、中小企業(yè)管理顧問;擁有8年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗:一所全日制高級中學(xué)從教經(jīng)驗,一家上市公司、兩家連鎖企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗。
  中山大學(xué)嶺南學(xué)院、清華中旭商學(xué)院等全國數(shù)十家機構(gòu)特邀授課專家。成功舉辦“無須指責(zé),做好榜樣--關(guān)注中國新生代成長萬人專訪”公益活動,并在十多家校企建立非營利性機構(gòu)『8090后心智模式研究院心靈之家咨詢中心』。2012年策劃和執(zhí)行了3家中小企業(yè)的管理臥底工作,創(chuàng)立“企業(yè)心學(xué)院”。擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力。常年應(yīng)邀為各企事業(yè)單位授課,至今已使數(shù)十萬人在感悟和反思中獲得心靈、思想、行為的升華與突破。李根穩(wěn)老師被學(xué)員們親切的稱為“有生命力的老師”!也被中小企業(yè)家親切的冠以“中小企業(yè)李政委”!
  近期榮譽:“2012年度中國千強講師”評選中榮獲第211名;2012年中國最受關(guān)注的職業(yè)素養(yǎng)十大講師;2012年度8090后培訓(xùn)最受歡迎講師。
專注領(lǐng)域
  中國新生代(80/90后)管理智慧、現(xiàn)代職業(yè)人的成長必修系列、心智模式改善與建設(shè)。
主講課程
8090后管理系列:《8090后心式管理學(xué)》《8090后職場必修課》《8090后職場正能量》《當(dāng)代大學(xué)生崗前必修課》
現(xiàn)代職業(yè)人必修系列:《心靈智慧學(xué)》《幸福心理學(xué)》《太極應(yīng)用智慧》《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營》《高效團隊訓(xùn)練營》《高效時間管理》
心智模式建設(shè)系列:《領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)》《企業(yè)新員工心智模式訓(xùn)練營》《感恩課堂》
授課風(fēng)格
  深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心智改善、心理咨詢等專業(yè)手法,講解深入淺出,演繹通俗易懂,善于撲捉現(xiàn)場案例,讓學(xué)員身臨其境,課堂輕松愉悅。常年深入企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)研和專訪,自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧,將理論性、趣味性與實效性相結(jié)合,體驗、參與、訓(xùn)練、分享、研討、互動式的教學(xué)方法,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變,深受企業(yè)和學(xué)員好評。
學(xué)員反饋
  課堂氛圍熱烈融洽,講師思路清晰,他通過真實案例再現(xiàn)、故事引入啟發(fā)、短片視頻討論、角色扮演、靜心冥想、游戲參與等方式,深入淺出、寓教于樂,使得知識系統(tǒng)化、具體化,產(chǎn)生正能量和行動力,易學(xué)、易懂、易用,能解決實際工作及生活中的問題。
服務(wù)客戶
   中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國平安、偉易達電子、華為電子、智通人才、南方人才、澤榮集團、LG、中山美的集團、凱潤電子、海爾集團、美國AAF、三星電子、昭合電子、步步高電子、科杰運動、飛利浦照明、天獅集團、雅芳(中國)、招商銀行、浦發(fā)銀行、安利(中國)、新華保險、華堅集團、共贏共享、日禾餐飲、尚沃科技、九佳集團、希爾頓酒店、金凱悅酒店、諾爾曼酒店、裕元集團、特名教育、學(xué)大教育、九比學(xué)校、東莞理工學(xué)院、城市學(xué)院、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東科技學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院、菲菲教育、圓方外語、光怡地產(chǎn)、金睿實業(yè)、佰鴻電子、中南集團、信鴻實業(yè)、亦安普、華南集團、中信物業(yè)、新麗鞋業(yè)、新路程、雅爾典、皇佳窗飾、中潤綠線、歐康化工、博源泰、福興達、龍億科技、昱枰印刷、山水灣家具、利能達、德爾凱信、鴻聯(lián)九五、艷陽天、連展科技、惠程電氣、彩迅工業(yè)、福興達科技、立德時裝、攀高電子、喜天下科技、興鴻昌電器、顧康力化工、雅豪精密、網(wǎng)富科技、NOKIA、雀巢、添迪電子、湯森姆、DJL、杜邦電子、百音電子、新能源科技、太平人壽、新科磁電、華寶鞋業(yè)、華霖電器、卡西尼電子、友美電源、慧通人才、銓訊電子、宇球電子、FCI、中電新能源、大麥克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境環(huán)保、中能科技、科磊德數(shù)碼、洛貝電子、瑋孚電子、元創(chuàng)自控、生益科技、易事特電源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益電子、史特施實業(yè)、匯勛電器、銀河證券、萬維博通、金融聯(lián)集團、利能科技、贏博科技、盈時屋、NXP、尚科思、寧波銀行、?迫鹛、華勤通訊、金隆投資、石碣大酒店、中大職業(yè)學(xué)院、滿堂彩、全利豐、鈺湖電力等
個人語錄‍『部分節(jié)選』
       1、這是一個快速奔跑的時代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動的去適應(yīng)不斷變換的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和諧與內(nèi)心的平衡,不要過,也不要不及!
      2、 錯位法則:有的人一輩子都找不準(zhǔn)自己的位置和角色,所以工作槽糕,生活無趣,人生暗淡!
      3、 感恩——人生旅途免費的加油站,有愛就有力量!
      4、人生就是一種修行!人生最大的問題是態(tài)度問題,最核心的問題是思想問題,最根本的問題是價值觀的問題,這三個問題解決好了,人生就開始變得和諧、圓滿。
      5、真正強大的人是內(nèi)心強大的人,真正智慧的人是頭腦簡單的人。
      6、孝是一種心態(tài),愛是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要動態(tài),心理就不會變態(tài)。
      7、現(xiàn)代人最高的境界是用心工作,快樂生活。
      8、做人要開心,做事要用心,做教育要良心,做企業(yè)要人心。
      9、每個人都應(yīng)該有一個屬于自己的人生導(dǎo)師,是家人,或朋友、或領(lǐng)導(dǎo)、或伴侶、或老師,當(dāng)你在人生的旅途迷路時,總有一盞燈為你點亮,導(dǎo)航前程。
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