公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 綜合管理 >> 卓越的領導力
卓越的領導力
添加時間:2013-04-18      修改時間: 2013-04-18      課程編號:100157666
《卓越的領導力》課程大綱
第一部分 自我領導力
1.內圣外王
——梁啟超:內圣外王之道包括了中國學術的全體
2.邏輯框架圖
3.理想的管理者:三人合一
——思考行動人際交往
4.思想觀念是“魚”
——心智模式是“漁”
5. EQ
——IQ,EQ,AQ,HQ
了解自己的情緒
管理自己的情緒
自我激勵
了解別人的情緒
人際互動
6. 變
——改變思想改變思考方式改變行動方式才能改變結果
——21世紀最偉大的力量就是改變的力量
7.積極心態(tài)
——熱愛你的工作你的生活就是天堂
——討厭你的工作你的生活就是地獄
——天堂還是地獄源于你的內心
8.抱怨
——別拿別人的錯誤懲罰自己
——別拿自己的錯誤懲罰自己
——別拿自己的錯誤懲罰別人
9.煩惱
——抱怨多了自然煩惱
——把看不慣的事情看慣?
——把放不下的事情放下?
——把舍不得的事情舍得?
——把忘不了的事情忘了?
10.優(yōu)質思想
一個鐵掌毀了一匹戰(zhàn)馬
一匹戰(zhàn)馬毀了一個將領
一個將領毀了一次戰(zhàn)役
一次戰(zhàn)役毀了一個國家
11.正念——正果
12.成功的四大干擾
13.人際關系法則
14.生活可以分成三個方面
——只要工作不要生活與只要生活不要工作
——生活是平衡的藝術
第二部分 情境領導力
人性
   1.一個人最關心的是誰?
   2.員工想要什么?
   3.植物成長原理
   4.人性中的“以牙還牙”
哲學
   1.用人窘境
   2.企業(yè)員工兩大難題
   3.合作長久的3個1/3
   4.情感帳戶
   5.用人哲學
方法
   1.不重視培養(yǎng)部屬的原因
   2.領導的誤區(qū)
   1).沒有很好啟發(fā)下屬
   2).只重結果
   3).在公司內部形成對立
   4).沒有固定標準
   5).縱容
   6).眼中只有”巨星”
   3.了解自己的員工
   4.看下屬是否盡職的六把尺子
   5.授權過程的五個步驟
   6.下君、中君、上君
   7.毋意、毋必、毋固、毋我
   8. 會議規(guī)則
文化
   1.企業(yè)競爭的境界
   2.員工心態(tài)與企業(yè)的關系
   3.如何測量企業(yè)文化?
   4.文化到底是什么?
   5.道德與契約
   6.文化與信仰
   7.執(zhí)行文化
   8.三種管理方式
課后作業(yè):只要做三件事

《卓越的領導力》課程目的
了解領導力的內涵;
了解提升自我領導力的途徑;
了解領導中的人性;
了解領導中的哲學;
了解領導力的方法;
了解領導中的文化;

《卓越的領導力》適合對象
公司董事長、總經(jīng)理、副總等中高級領導者與管理者。

《卓越的領導力》所屬分類
綜合管理

《卓越的領導力》所屬專題
領導力培訓
《卓越的領導力》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鮑愛中老師簡介
鮑愛中
鮑愛中
復旦大學企業(yè)管理博士;復旦大學企業(yè)管理研究所顧問;國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔任過培訓經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗,積累了豐富的管理與培訓、咨詢經(jīng)驗。

培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式,希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。(課程《贏在中層》)
——上海申伸強
有激情,深入淺出,有大家風范。(課程《高效執(zhí)行力》)
——撫順石化
對服務的理解,非常深刻,課程互動氣氛好。(課程《卓越的服務理念與技巧》)
——黃金搭檔
對課程掌控強,時間把握精準。(課程《創(chuàng)新思維》)
——上海號百(電信)
課程設置結構合理,理論與實際結合,幽默風趣,臨時應變能力強。(課程《打造卓越的領導力》)
——東北電網(wǎng)
對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見解深刻。(課程《高效執(zhí)行力》)
——上海臨港新城
真的請對了老師。(課程《從技術走向管理》)
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。(課程《管理下屬之道》)
——可口可樂
本來打算睡覺的,沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張,有激情。(課程《時間管理藝術》)
——島津國際貿易
老師的課程非常實用,對我們的工作有指導作用。(課程《中層主管綜合技能訓練》)
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好,學員這樣認真。(課程《C級管理人員綜合技能培訓班》)
——揭西電力
4天的培訓,竟然能讓學員這么有吸引力,而且行政人員有事出去,完成急事后立即就趕回來,這樣的培訓,在我們公司是第一次。(課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》)
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓,竟然讓我們不走神,水平的確很高!(課程《中高層管理干部管理技能提升》)
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好!(課程《團隊建設與凝聚力》)
——伊利原奶事業(yè)部
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
鮑愛中老師其他內訓課
·培訓師培訓
·成功人士的必備的15種心態(tài)
·創(chuàng)新思維與實干演練
·從優(yōu)秀專才走向卓越管理者
·打造績優(yōu)團隊
·高效能人士的七個習慣
·高效執(zhí)行力
·溝通藝術
·管理者MTP修煉
·禮儀決定成敗
同名內訓課
[內訓課] 王天昊-卓越的領導力
[內訓課] 王天昊-卓越的領導力
[內訓課] 劉新苗-卓越的領導力
[內訓課] 鮑愛中-卓越的領導力
[內訓課] 劉世榮-卓越的領導力
[內訓課] 劉世榮-卓越的領導力
相關專題
領導力培訓
相關培訓
[內訓課] 《創(chuàng)新黨建領導力》 ———積極心理學促黨建聚凝
[內訓課] 《5C卓越領導力 ———五大習慣十大承諾
[內訓課] 4D領導力打造卓越團隊
[內訓課] 企業(yè)教練技術—教練領導力
[內訓課] DISC領袖性格領導力
[內訓課] 團隊領導力再造
[內訓課] AFL——非權領導力
[內訓課] 情景沙盤課程——沙漠掘金之領導力
[內訓課] 精神領袖——高階領導力
[內訓課] 4D卓越團隊領導力
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 41.5 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×