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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 綜合管理 >> 危機、轉(zhuǎn)機、商機
危機、轉(zhuǎn)機、商機
添加時間:2013-05-29      修改時間: 2013-05-29      課程編號:100158485
《危機、轉(zhuǎn)機、商機》課程大綱
一.引言:30年商業(yè)中國——企業(yè)危機之崢嶸歲月(系列危機案例)
1. 誰曾經(jīng)上演“敗走麥城”
 2. 遠沒有結(jié)束……昨天與今天的膠著
 3. 危機的基本理念
 4. 內(nèi)外危機的驅(qū)動因素
 5. 危機不僅在企業(yè)——世界進入高危階段
 6.危機轉(zhuǎn)機商機

二.企業(yè)危機管理——走上良性經(jīng)營之路的關(guān)鍵
 1. 企業(yè)家們對危機管理的看法
 2. 預防危機的八大建議
 3. 企業(yè)外部危機處理的主張
 4. 企業(yè)內(nèi)部危機處理的主張
 5. 危機恢復管理的實務操作
 6. 危機管理是一種思想
 
三.企業(yè)外部危機管理的實務操作,重在危機化為轉(zhuǎn)機(案例分析、互動研討)
 1.危機處理的六件事
 2.運用危機處理的原則
 3.危機處理的黃金準則
 4.危機處理中的五大背景
 5.危機管理中的政府關(guān)系
 6.危機管理中的媒體關(guān)系
 7.危機管理中的公眾關(guān)系
 8.危機管理中的客戶關(guān)系
 9. 規(guī)避危機管理中不合適行為
 10.掌握可操作的企業(yè)危機管理方案

四.企業(yè)內(nèi)部危機管理,重在危機化為商機(案例分析、互動研討)
 1.正確對待危機是企業(yè)做到良性經(jīng)營的前提
 。1)企業(yè)的一個機會——危機下的商機;
 。2)樹立過冬的意識,居安思危居危思危;
 。3)不僅低頭拉車,還要抬頭看路;
 。4)順勢而為和蓄勢待發(fā);
 2.練好“內(nèi)功”——笑到最后
 。1)重新組織結(jié)構(gòu)設置和權(quán)責分配
 。2)資本并購的風險管理
 。3)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級與增長方式的轉(zhuǎn)變;
 。4)穩(wěn)步擴張——活著比什么都重要;
 。5)審視自身的核心競爭力;
  (6)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,增強市場競爭力;
 。7)日積月累做到精益管理;
 。8)企業(yè)內(nèi)部運營的風險防范
 。9)21世紀,最貴的還是人才;
 3.“冬補” “冬練” “冬泳”
 。1)學習是持久的競爭力
 。2)企業(yè)經(jīng)營的加、減、乘、除——資源整合;
 。3)加強現(xiàn)金流管理,控制經(jīng)營風險,保證資金鏈健康;
 。4)瘦身增效,靈活,還要靈活;
 。5)深挖洞、廣積糧,控制成本,確保盈利;
  (6)研發(fā)中的經(jīng)營、財務、合規(guī)風險管理
  (7)生產(chǎn)中的進度、成本、質(zhì)量、安全等風險防范
 。8)產(chǎn)品質(zhì)量是公眾永遠關(guān)心的主題
 。9)管控市場營銷風險,在良性經(jīng)營之路上走得更遠;
 。10)客戶服務要更快更好;
 4.化危為機是一種境界—— 一半是冬天、一半是春天
 。1)塑造企業(yè)危機文化的契機;
 。2)信息系統(tǒng)風險的整體防范
 。3)痛定思痛做品牌;
 。4)網(wǎng)絡時代新危機的防范;
 。5)建立合規(guī)風險管理系統(tǒng)
  (6)現(xiàn)在是出手海外的時機嗎?
  
五.國學中的危機管理思想
 1.《孫子兵法》、《孟子》、《史記》、《論語》等當中的有備無患的思想
 2.《戰(zhàn)國策》、《禮記.中庸》、《韓非子·喻老》等當中的預防危機的思想
 3.《鬼谷子》、《孫子兵法》、《中庸》、墨家《非攻》等和名著中的處理危機的思想

六.建立企業(yè)危機管理的體系(案例分析、互動研討)
 1.建立企業(yè)危機管理體系——政策形勢篇
  (1)順應國情
 。2)順應經(jīng)濟形勢 
  (3)掌握國民心理 
 2.建立企業(yè)危機管理體系——組織篇
 。1)危機管理中的組織設置
  (2)危機管理需要組織變革
 。3)組織上的危機管理
  (4)組織變革中的危機應對
 。5)公眾對組織的期望
 3.建立企業(yè)危機管理體系——戰(zhàn)略篇
 。1)領導人
 。2)我們的思想有多遠 才能走多遠
  (3)方向、決策
 。4)穩(wěn)步擴張(多元化與專業(yè)化)
  (5)核心競爭力
 。6)創(chuàng)新
  (7)韜光養(yǎng)晦
 。8)競爭并合作
 4.建立企業(yè)危機管理體系——資本篇
 。1)資本運作上要建立現(xiàn)代企業(yè)制度
 。2)懂資本,更要懂資本文化(上市與非上市)
 。3)資本運作上要遵守法律
  (4)在資本運作上不要用一個錯誤去掩蓋另外一個錯誤 
 5.建立企業(yè)危機管理體系——管理篇
。▊鹘y(tǒng)的管理模式與現(xiàn)代管理模式對照)
  (1)管理體制的系統(tǒng)設計
  (2)考驗執(zhí)行力
 。3)診斷管理體制
  (4)公司整體治理 
 6.建立企業(yè)危機管理體系——人力資源篇
 。1)人力資源危機的表現(xiàn)
  (2)人力資源危機的預警
 。3)人力資源危機的處理
 。4)人力資源危機的事后跟蹤
 7.建立企業(yè)危機管理體系——財務篇
 。1)現(xiàn)金流、利潤和資產(chǎn)
  (2)財務危機的信號
 。3)財務危機的原因
  (4)如何化解財務危機
 8.建立企業(yè)危機管理體系——產(chǎn)品篇
 。1)做自身最擅長的產(chǎn)品,發(fā)揮優(yōu)勢
 。2)重視產(chǎn)品質(zhì)量
  (3)如何面對產(chǎn)品危機
 。4)防范質(zhì)量風險
 9.建立企業(yè)危機管理體系——營銷篇
  (1)我國企業(yè)的營銷現(xiàn)狀(策略、定位、風險……)
 。2)弄清營銷本質(zhì),防范危機
 。3)利用危機事件做營銷
 。4)為何營銷在危機中失敗 
 10.建立企業(yè)危機管理體系——文化篇
 。1)傳統(tǒng)企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)文化
 。2)現(xiàn)代企業(yè)不一定有現(xiàn)代企業(yè)文化
  (3)文化有時也是危機管理的杠桿
 。4)跨國公司文化滑鐵盧
 11.建立企業(yè)危機管理體系——學習篇
 。1)“冬補”——學習是持久的競爭力
 。2)學習要知行合一
  (3)在危機中學習、在災難中成長
 。4)今天探討危機,就是一種學習
 12.建立企業(yè)危機管理體系——品牌篇
 。1)誠信——品牌的生命之本
 。2)我國品牌現(xiàn)狀
 。3)警惕拉美化傾向
  (4)經(jīng)歷危機的中國品牌
 13.建立企業(yè)危機管理體系——公眾篇
 。1)危機發(fā)生后,公眾最關(guān)心什么
  (2)危機發(fā)生后,以最快的速度與公眾接觸
 。3)把握公眾的情緒
 14.建立企業(yè)危機管理體系——客戶篇
 。1)危機發(fā)生時,客戶溝通四建議
 。2)為了預防危機事件,要多替客戶考慮
 。3)CS 客戶滿意
 15.建立企業(yè)危機管理體系——媒體篇
 。1)“鴕鳥政策”行嗎?
  (2)媒介是把雙刃劍
 。3)第一時間通過媒體發(fā)布消息
 。4)日常雙贏關(guān)系的建立
  (5)正確對待曝光的報道或失實的報道
 。6)信息時代(Web2.0)的網(wǎng)絡衍生危機管理
 16.建立企業(yè)危機管理體系——政府篇
 。1)關(guān)注主管部門的心態(tài)
 。2)呼吁各主管部門轉(zhuǎn)變職能
 。3)監(jiān)管應該到位,然而現(xiàn)在有的監(jiān)管不到位,有的竟然過了
 。4)發(fā)生危機時,政府給予支持,企業(yè)應積極政府公關(guān)
 。5)呼吁我國政府,保護好國家產(chǎn)業(yè)安全和經(jīng)濟安全
 。6)愿政府在危機中學習、在災難中成長
 17.建立企業(yè)危機管理體系——自然和社會因素篇
 。1)自然因素引發(fā)的危機管理
  (2)社會因素引發(fā)的危機管理
 18.建立企業(yè)危機管理體系——國際化篇
 。1)國際化的危機及其原因
 。2)國際化與WTO
 。3)全球背景下的危機
  
      平凡的企業(yè)在危機中消亡!
      優(yōu)秀的企業(yè)安度危機!
      只有偉大的企業(yè)在危機中發(fā)展自己! 

《危機、轉(zhuǎn)機、商機》所屬分類
綜合管理

《危機、轉(zhuǎn)機、商機》所屬專題
危機管理、
《危機、轉(zhuǎn)機、商機》內(nèi)訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師殷俊老師簡介
殷俊
殷俊
" 中國管理科學研究院社會信用體系建設發(fā)展中心專家委員會副主任
" 國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
" “職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風險管理)資質(zhì)評價與能力測評項目”教材主編
" 企業(yè)危機管理與風險管理培訓網(wǎng)CEO
" 清華大學能源規(guī)劃與管理訓練中心特聘專家
" 北大經(jīng)濟管理學院客座專家
" 上海復旦、交大MBA培訓班講師
" 企業(yè)風險管理與危機管理培訓論壇秘書長
" 企業(yè)危機管理與風險管理培訓咨詢公司總裁
" 資深危機管理專家
" 曾在多家公司任職理事長、首席顧問、總監(jiān),并入選首本《國際職業(yè)培訓師大黃頁》,有著多年的管理實踐經(jīng)驗。長期的實踐,鑄就了自身在“企業(yè)全面風險管理、企業(yè)危機管理、企業(yè)危機管理與風險管理、突發(fā)事件的應急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強的培訓功底,并形成了實戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓風格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓,從而解決相應的問題。培訓的內(nèi)容富有理性,而培訓的方式卻充滿激情!
" 在培訓過程中,擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實的數(shù)據(jù)、典型的事件;運用互動研討的方式,并穿插角色扮演活動,在案例分析、互動研討的同時,讓大家深刻感悟,形成共鳴,達成共識,同時創(chuàng)造性地提出相應觀點,將培訓的效果發(fā)揮到極致!
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