《成功人士的七個習慣》課程大綱
第一單元： 成功與習慣
1. 成功、目標與行動的關系
2. 習慣是無意識的行動
3. 習慣受到“心靈地圖”的牽引
4. 習慣形成的“觀-為-得”的模式
5. “行為習慣”形成了“思維習慣”
6. 個人成功的“觀-為-得“模型
7. 人際成功的“觀-為-得“模型
案例分享1：“屢戰(zhàn)屢敗“的才女
案例分析2：“三笑“得到的啟示
第二單元：個人成功
1. 個人成功的思維習慣是習慣一：“積極主動“
2. 什么是積極主動
3. 人們?yōu)槭裁磿a生消極情緒
4. 如何正確看待“兩圈“
5. “情緒負債“的產生
6. 人具有“選擇性”的反應模式
7. 如何有效消除“情緒負債”
8. 積極心態(tài)與消極心態(tài)的區(qū)別
9. 個人成功的行為習慣是習慣二：以終為始
10. 目標的作用
11. 不同的目標引領不同的行為
12. 哪些目標是屬于自己可以掌控的
13. 制定目標的SMART原則
14. 個人成功的行為習慣是習慣三：要事第一
15. 緊急與重要事情的區(qū)分
16. 效率、效果與效能之間的區(qū)別
17. 如何從效率走向效果
18. 如何從效果走向效能
19. 高效能人士的“第二象限”工作法
案例分享1：永遠保持微笑的人
案例分享2：“想改變他人”的后果
案例分享3：低效率的經理人
案例分享4：小娟的煩惱
第三單元：人際成功
1. 人際成功的思維習慣是習慣四：雙贏思維
2. 阻礙人們交往的障礙分析
3. “利”與“和”的辯證關系
4. 雙贏思維的本質
5. 強調“利“產生了”零和原理“
6. 同流-交流-交心-交易
7. 人際成功的行為習慣是習慣五：知彼解己8. 主觀問題的解決9. 如何準確表達自己的信息和情感10. 溝通最重要的是“通“11. 溝通最重要的不是“表達“，而是”接受“12. 如何“求同存異“13. 將自我觀念強加給對方產生了沖突14. 站在他人立場，才能發(fā)揮“驅動力“15. 有效影響他人的SPIN法則16. 人際成功的行為習慣是習慣六：統(tǒng)合綜效17. 正確的決策需要系統(tǒng)思考18. 系統(tǒng)思考的前提是“超越自我“19. 如何進行有效的“水平思考“20. 群策群力的本質21. 成功人士的習慣七：持續(xù)改進22. 如何堅持自己的思維不動搖23. 如何能夠不受外界的干擾24. 堅持思維觀點的動力是“理解“25. 如何不斷超越自我26. 人需要不斷地反思27. 超越自我最大的動力是“感受痛苦“案例分享1：傷心的父親
案例分享2：“聰明人“與”傻子“的不同命運
案例分享3：“見機行事“的部下
案例分享4：“撞車“啟示錄
案例分享5：這都是你的錯，不是我的錯
《成功人士的七個習慣》課程目的
培訓目標1：使學員認識和感悟到良好的習慣對成功的作用；
培訓目標2：使學員掌握觀-為-得的習慣養(yǎng)成規(guī)律；
培訓目標3：使學員掌握個人成功的思維和行為；
培訓目標4：使學員掌握人際成功的思維與行為
《成功人士的七個習慣》適合對象
企業(yè)中、高階主管
《成功人士的七個習慣》課程背景
良好的習慣，就是人們無意識狀態(tài)下做出的正確的行動。人們都說：”機會總是留給有準備的人的“。每個人都不能預測機會的來臨，而只有在任何情況下都能做出正確行動的人，才能獲得機會的青睞，最后獲得成功。所以人的成功來源于好的習慣。
有的人目標很遠大，但是總是想得多，做的少，最后落個“心比天高，命比紙薄“的可悲下場。有的人目標很明確，很獨立，上進心很強，自己也很努力，但是人際關系很差，最后也被成功所拋棄。
一個人的成功是由個人成功和人際成功互相作用而成的，缺一不可。
心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運” 。個人的成功需要從培養(yǎng)每個好的習慣開始，好的命運永遠是掌握在自己的手里。
史蒂芬.柯維博士的《成功人士的七個習慣》，改變了很多人的命運，這本書的發(fā)行量僅次于《圣經》，是美國公司員工人手一冊的書，是美國政府公務員人手一冊的書，也是美國軍隊官兵人手一冊的書。
本課程張立言老師將從成功與習慣、個人成功、人際成功等三個方面入手，使學員能夠有效掌握積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和持續(xù)改進更七個習慣，最終改變自我的心智模式，走向成功。
《成功人士的七個習慣》課程特色
√深入淺出，講師通過現身說法，將管理理論與鮮活案例有機結合起來；
√突出實用，課程中有大量可操作的管理“套路”，學員可以實現“就地轉化”
√角色轉換，學員是課堂中真正的“主角”，老師的目標是讓學員的腦子“轉起來”
《成功人士的七個習慣》所屬分類
特色課程
《成功人士的七個習慣》內訓服務流程
020-29042042
