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培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練

添加時間：2015-02-06 修改時間： 2015-02-06 課程編號:100175300

《培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》課程大綱

【培訓(xùn)對象】職場人士
【培訓(xùn)時間】一天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
Ø 掌握課程開發(fā)的步驟及方法；
Ø 掌握課程講授的邏輯與結(jié)構(gòu)；
Ø 掌握培訓(xùn)中的七種行為/技巧；
Ø 提升培訓(xùn)現(xiàn)場掌控能力。
【培訓(xùn)方式】實戰(zhàn)演練、互動練習(xí)，結(jié)合講授和點評。

【培訓(xùn)提綱】
1. 課程開發(fā)
Ÿ 設(shè)計培訓(xùn)主題
Ÿ 設(shè)計個人簡介
Ÿ 設(shè)計三級課程大綱
Ÿ 編寫授課腳本
Ÿ PPT制作
2. 建立專業(yè)形象
Ÿ 專業(yè)形象外在部分
Ÿ 內(nèi)在素質(zhì)與能力
- 培訓(xùn)師內(nèi)在素質(zhì)與個人能力要求
- 培訓(xùn)師三位一體的角色
- 專業(yè)表達力形成四步法
- 成人學(xué)習(xí)的特點
- 培訓(xùn)師有應(yīng)對術(shù)
3. 課程架構(gòu)操作
Ÿ 課和架構(gòu)操作
- 主題介紹
- 自我介紹
- 課程概要
- 主文內(nèi)容
- 課程回顧
- 結(jié)束語
Ÿ 引人入勝的開場
- 開門見山
- 故事吸引
- 問題切入
- 事實陳述
- 引用名言
Ÿ 培訓(xùn)結(jié)束方法
- 重申主題
- 祝福語結(jié)束
- 使用故事結(jié)束
- 雋言佐證
- 詩文抒情
Ÿ 演練：5分鐘課程架構(gòu)操作
4. 教法綜合應(yīng)用
Ÿ 培訓(xùn)技巧七項行為
- 告知
- 尋求
- 支持
- 示范
- 程序
- 澄清
- 指示
Ÿ 詢問技巧
- 批準(zhǔn)
- 指定
- 一般
- 反問
- 轉(zhuǎn)移
Ÿ 雙向授課的優(yōu)缺點
Ÿ 解答問題三原則
Ÿ 有效的學(xué)習(xí)
- 案例：情商的訓(xùn)練
Ÿ 典型教學(xué)方式訓(xùn)練
- 案例分析
- 視頻
- 游戲
- 頭腦風(fēng)暴
- 角色扮演
5. 培訓(xùn)課堂掌控
Ÿ 頭腦風(fēng)暴：如何克服緊張情緒
Ÿ 溝通結(jié)構(gòu)
Ÿ 手勢運用訓(xùn)練
Ÿ 如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛
Ÿ 識別學(xué)員信息
Ÿ 困難局面的應(yīng)對
- 遺忘內(nèi)容
- 學(xué)員走神
- 課堂冷場
- 魔鬼時間
6. 學(xué)習(xí)曲線
Ÿ 信心能力發(fā)展趨勢
Ÿ 四種學(xué)習(xí)狀況
Ÿ 學(xué)習(xí)過程的五個階段
Ÿ 演練：8分鐘課程呈現(xiàn)

《培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》課程目的

Ø 掌握課程開發(fā)的步驟及方法；
Ø 掌握課程講授的邏輯與結(jié)構(gòu)；
Ø 掌握培訓(xùn)中的七種行為/技巧；
Ø 提升培訓(xùn)現(xiàn)場掌控能力。

《培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》所屬分類

人力資源

《培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》所屬專題

商務(wù)演講、課程開發(fā)訓(xùn)練、培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、

《培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師陳云青老師簡介

陳云青

陳云青，北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師； HR Bar（國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實名俱樂部）發(fā)起人。
職業(yè)經(jīng)驗：歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
品牌建設(shè)：在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。
擅長課程：《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》、《溝通技巧與溝通藝術(shù)》、《九型人格及其在職場中的應(yīng)用》、《中層管理意識及管理技能提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。
授課風(fēng)格：具親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密，突出實效。
培訓(xùn)客戶：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)、中糧、伊利、蒙牛、阿里巴巴、聯(lián)想、神州數(shù)碼、絲寶日化、相宜本草、蘇寧電器、陽光保險、……

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

陳云青老師其他內(nèi)訓(xùn)課

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