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傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)
添加時(shí)間:2016-05-20      修改時(shí)間: 2016-05-20      課程編號(hào):100182527
《傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)》課程大綱
課程背景:
1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)巨變的時(shí)代,經(jīng)營從戰(zhàn)略層面展現(xiàn)出了全新的面貌;
2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代行業(yè)周期,市場(chǎng)結(jié)構(gòu),客戶的需求方式,經(jīng)營方式都在發(fā)生著巨變;
3.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)經(jīng)營升級(jí)的基本路徑,不斷揭示著經(jīng)營的新方式—社區(qū)商務(wù)模式;
4從BTOB與BTOC兩類企業(yè)系統(tǒng)入手,介紹點(diǎn)、線、面與體的新模式,走進(jìn)客戶價(jià)值鏈;
5面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,詮釋市場(chǎng)策略、機(jī)制構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)打造的全新理念、思維流程與文化。
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程

課程目標(biāo):
1.展示互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的經(jīng)營新問題及表現(xiàn),明確新時(shí)代的戰(zhàn)略經(jīng)營思路與方式;
2.明確新時(shí)代經(jīng)營模式的運(yùn)作要點(diǎn),闡明經(jīng)營新策略、新機(jī)制與新文化的經(jīng)營的構(gòu)建;
3.掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)營的外部開拓與內(nèi)部管理的各種創(chuàng)新,升級(jí)經(jīng)營運(yùn)作與管理技巧;

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象: 企業(yè)高管、中層經(jīng)理,經(jīng)營體系各職能部門經(jīng)理、產(chǎn)研銷人才供部門經(jīng)理等
授課方式: 全程案例講授與啟發(fā)。問題導(dǎo)入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓(xùn)與解答等。
課程大綱:
第一講: 互聯(lián)網(wǎng)浪潮沖擊
一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與浪潮
1. 三次工業(yè)革命
2. 互聯(lián)網(wǎng)浪潮
3.工業(yè)4,0戰(zhàn)略
二、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)生態(tài)
1.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)特征
2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)趨勢(shì)
三、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新組織模式
1.個(gè)體組織化
2.組織社會(huì)化
3.互聯(lián)網(wǎng)新社會(huì)重構(gòu)
案例一、波音飛機(jī)集團(tuán)的全球協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
案例二、小米手機(jī)的社區(qū)經(jīng)營模式
案例三、寶潔集團(tuán)的開放平臺(tái)式研發(fā)體系

第二講:轉(zhuǎn)型困境與路徑
一、傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型困境
1.戰(zhàn)略誤區(qū),重投機(jī)輕事業(yè),
2.戰(zhàn)術(shù)誤區(qū),老思維+新模式,借力外包
3.前臺(tái)誤區(qū),微博微信營銷,傳統(tǒng)生意上線
4.后臺(tái)誤區(qū),信息化=互聯(lián)網(wǎng)化
二、變化與挑戰(zhàn)
1.行業(yè)性挑戰(zhàn):缺少核心
2.經(jīng)營性挑戰(zhàn):價(jià)格打穿
3.渠道性挑戰(zhàn):線上線下
4.制造性挑戰(zhàn):庫存疑慮
5.組織性挑戰(zhàn):缺少工匠
6.機(jī)制性挑戰(zhàn):分錢分權(quán)
三、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的路徑
1.道:(悟道)企業(yè)家基因-----胸懷基因與思維方式
胸懷基因:包括理念、格局,發(fā)展中的頂層設(shè)計(jì)(分權(quán)分錢)
思維方式:包括戰(zhàn)略思維(視野)、辯證思維與創(chuàng)新思維
2.局;(布局) 經(jīng)營模式(價(jià)值創(chuàng)造)---- 管理模式(價(jià)值分配)
3.術(shù):(控術(shù)) 營銷模式 ---- 產(chǎn)品模式
案例一、蘇寧集團(tuán)的轉(zhuǎn)型困局
案例二、電視機(jī)“五大金剛”的互聯(lián)網(wǎng)陷阱
案例三、長(zhǎng)海集團(tuán)制造體系的升級(jí)困境

第三講:網(wǎng)絡(luò)生態(tài)與洞察
一、市場(chǎng)調(diào)研
1.大數(shù)據(jù)時(shí)代的調(diào)研
2.五度調(diào)研的專家與蘿莉
二、行業(yè)性研究
1.國際市場(chǎng)與行業(yè)周期
2.國內(nèi)市場(chǎng)與行業(yè)變化趨勢(shì),持續(xù)增長(zhǎng),量突變與漸變
3.互聯(lián)網(wǎng)分析工具
三、競(jìng)爭(zhēng)性研究
1.全新的競(jìng)爭(zhēng)原則
2.第一對(duì)手透視與對(duì)策
3.第二對(duì)手透視與對(duì)策
四、大數(shù)據(jù)時(shí)代的策略要點(diǎn)
1.固本:堅(jiān)守住制造與工業(yè)精神之本,收斂核心精髓
2.變形:開放學(xué)習(xí)與變換,思維方式的變化,群策群力,
3.變神:投資與經(jīng)營新跑道,并與老跑道并行與協(xié)同,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),
4.換型:完成新老跑道的融合與切換,不斷創(chuàng)新
案例一、創(chuàng)維集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新謀略
案例二、機(jī)器人王國的14年市場(chǎng)搏殺與格局

第四講:經(jīng)營模式與升級(jí)
一、商業(yè)模式的價(jià)值
1.商業(yè)模式的時(shí)代之重
2.京東商業(yè)模式,打通渠道
3.小米商業(yè)模式,打通產(chǎn)研銷
4.阿里商業(yè)模式:營造網(wǎng)絡(luò)生態(tài)
二、平臺(tái)型商業(yè)模式
1.要么造平臺(tái),要么平臺(tái)化
2.平臺(tái)商業(yè)模式的特點(diǎn)
3.如何構(gòu)建平臺(tái)生態(tài)圈
三、社區(qū)型商業(yè)模式
1.長(zhǎng)尾下的C2B模式
2.社群:一切關(guān)系皆渠道
3.商業(yè):一切環(huán)節(jié)皆體驗(yàn)
四、020與免費(fèi)商業(yè)模式
1.免費(fèi)的理由與設(shè)計(jì)
2.020模式的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
五、未來商業(yè)模式:跨界與融合
案例一、徐工集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略布局
案例二、QQ,360經(jīng)營模式的解讀
3.美樂樂家居的成功轉(zhuǎn)型

第五講:管理模式與創(chuàng)新
一、以用戶為中心的組織變革
1.時(shí)代身軀與傳統(tǒng)衣著
2.新架構(gòu)---自由聯(lián)合體
3.未來的組織--蜂群組織
二、以用戶為中心的績(jī)效轉(zhuǎn)型
1.用戶驅(qū)動(dòng)型管理體系
2.自組織體系的構(gòu)建
3.外組織體系的構(gòu)建
三、以創(chuàng)新精神生態(tài)的文化塑造
1.文化轉(zhuǎn)型實(shí)在必行
2.文化轉(zhuǎn)型的誤區(qū)與亂像
3.文化轉(zhuǎn)型的路徑與步驟
案例一、蘇寧轉(zhuǎn)型的痛苦與困惑
案例二、小米互聯(lián)網(wǎng)機(jī)制與文化
案例三、阿米巴管理模式實(shí)踐指南

第六講:營銷策略新組合
一、消費(fèi)主體的蛻變
1.消費(fèi)主體的變化8090后
2.消費(fèi)行為的遷徙
3.消費(fèi)方式的娛樂化
二、營銷背景的演變
1.移動(dòng)化特點(diǎn)
2.碎片化特點(diǎn)
3.場(chǎng)景化特點(diǎn)
三、營銷策略的創(chuàng)新
1.社區(qū)營銷
2.內(nèi)容營銷
3.大數(shù)據(jù)營銷
四、策略組合的探索
1.品牌策略的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐
2.渠道策略的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐
3.價(jià)格策略的實(shí)踐
4.服務(wù)策略的實(shí)踐
案例一、樂高玩具的經(jīng)營模式探索
案例二、小米耳機(jī)制造商的供應(yīng)鏈布局
3.深圳匯川科技的新項(xiàng)目模式與策略
4.Airbnb公司碎片化需求對(duì)接碎片化剩余

第七講:產(chǎn)品策略新驅(qū)動(dòng)
一、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維
1.用戶思維
2.迭代思維:
3.極致思維
4.簡(jiǎn)約思維
二、產(chǎn)品經(jīng)理的素養(yǎng)
1.產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位
2.APP產(chǎn)品經(jīng)理的工作原則
3.產(chǎn)品經(jīng)理的綜合素養(yǎng)
三、供應(yīng)鏈變革:大規(guī)模柔性定制
1.產(chǎn)銷矛盾表現(xiàn)
2.銷售部的隱性職能
3.產(chǎn)銷協(xié)同的操作要點(diǎn)
三、開放式研發(fā)新模式:梯度研發(fā)策略
1.研銷矛盾表現(xiàn):新品研發(fā)與推廣
2.新品的設(shè)計(jì)與推廣模式
3.新品團(tuán)隊(duì)的跨部門職能;
4.新品經(jīng)理的綜合素質(zhì);
案例一、中國機(jī)二的研銷協(xié)同性創(chuàng)新
案例二、中興通訊拓展的彎道超車策略
案例三、康平納機(jī)械公司的總部構(gòu)建

第八講:經(jīng)理人時(shí)代素養(yǎng)
一、基于互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略思維
1.時(shí)代基因與動(dòng)感
2.理想使命與感應(yīng)
3.職業(yè)生涯與規(guī)劃
二、基于互聯(lián)網(wǎng)的辯證思維
1.傳統(tǒng)的工業(yè)制造精神
2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的酷文化
3.兩者的沖突、切換、協(xié)同與融合
三、 基于互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新思維
1.學(xué)習(xí)與思考方式構(gòu)建
2.探索與實(shí)踐方式保持
3.創(chuàng)客精神與未來發(fā)展
案例一、王盛林與北京創(chuàng)客中心
案例二、營造“文化的”組織方式


《傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)》所屬分類
市場(chǎng)營銷

《傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)》所屬專題
企業(yè)重組、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域培訓(xùn)、
《傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳越舟老師簡(jiǎn)介
吳越舟
吳越舟
資深工業(yè)品大客戶營銷專家
曾任:廣東郵電設(shè)備一廠市場(chǎng)總監(jiān)
曾任:廣東天樂通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理
曾任:震德塑料機(jī)械有限公司北方大區(qū)經(jīng)理
現(xiàn)任:香港某上市公司中國市場(chǎng)總監(jiān)/兼寧波機(jī)械有限公司總經(jīng)理
工商管理碩士、華東師范大學(xué)哲學(xué)碩士、人大博導(dǎo)包政教授的核心弟子之一
《銷售與市場(chǎng)》專欄特約撰稿人和資深顧問、清華大學(xué)/上海交大/山東財(cái)大/寧波大學(xué)等特聘研究生導(dǎo)師
21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營銷管理經(jīng)驗(yàn),15年上市公司高管經(jīng)歷,培養(yǎng)過銷售經(jīng)營及管理人才超3000多人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
吳越舟老師有著21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營銷管理經(jīng)驗(yàn),曾任廣東郵電設(shè)備一廠營銷經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)湖南、安徽兩省業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從原500萬/年增漲到2000萬/年的銷售業(yè)績(jī),5年累計(jì)銷售業(yè)績(jī)達(dá)7000萬,創(chuàng)造公司銷售神話;擔(dān)任廣東天樂通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí),負(fù)責(zé)企業(yè)市調(diào)、營銷策劃與管理、新品推廣等系統(tǒng)工作,2年的時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0.5億元增至2億元的銷售佳績(jī),創(chuàng)造了公司的銷售奇跡。擔(dān)任震德塑料機(jī)械有限公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)兼北方大區(qū)經(jīng)理時(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從業(yè)績(jī)0.8億元突破至2億元銷售冠軍;在某香港上市公司集團(tuán)擔(dān)任高管的10年中,負(fù)責(zé)中國大陸的業(yè)務(wù)拓展與管理,業(yè)績(jī)從1億元增至10億元,是一位資深的工業(yè)品營銷實(shí)戰(zhàn)專家!
吳老師從一線銷售人員到上市公司的高管,20多年的實(shí)戰(zhàn)營銷經(jīng)驗(yàn),多次獲得集團(tuán)個(gè)人業(yè)績(jī)銷售冠軍,所帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)曾多次榮獲集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)冠軍,吳老師從做營銷、帶營銷到現(xiàn)在的教營銷。一直致力于研究適用于中國市場(chǎng)的營銷策略和技巧,將自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功方法融匯成系統(tǒng)課程,為中國民營企業(yè)打造頂尖高效的營銷團(tuán)隊(duì)!創(chuàng)造過業(yè)績(jī)神話的吳老師所講授的營銷課程更具實(shí)戰(zhàn)性!真正的實(shí)戰(zhàn)派工業(yè)品營銷專家,吳老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平,對(duì)工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營銷管理、營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、渠道規(guī)劃、整合營銷傳播、新產(chǎn)品上市等方面都有獨(dú)到和深入見解,擅長(zhǎng)大客戶銷售策略、項(xiàng)目型銷售技巧和銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢。他的課程是“從實(shí)戰(zhàn)中來,到實(shí)戰(zhàn)中去”的歷練,杜絕紙上談兵,嚴(yán)禁夸夸其談,每一課題的初衷、每一場(chǎng)景的設(shè)計(jì),都旨在幫助學(xué)員解決實(shí)實(shí)在在的問題。

授課風(fēng)格:
課程生動(dòng):吳老師注重現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),以大量的案例將枯燥的理論生活化、生動(dòng)化。讓學(xué)員總能從中找到自己的影子,最大限度的將培訓(xùn)成果在企業(yè)落地生效。
內(nèi)容實(shí)戰(zhàn):在講授理論的同時(shí),結(jié)合十幾年銷售及銷售管理生涯中親身經(jīng)歷的上百個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例,融匯進(jìn)古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強(qiáng)的啟發(fā)性。
風(fēng)格獨(dú)特:生動(dòng)幽默、充滿激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,保證每位學(xué)員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣、行動(dòng)力。

榮譽(yù)與成就:
2013年初,吳先生與程紹珊(國內(nèi)著名的營銷實(shí)戰(zhàn)咨詢專家,渠道營銷的第一操盤手)先生,合作出版《升級(jí)你的營銷組織》一書,已由中國工商聯(lián)出版社出版,發(fā)行量達(dá)到上萬冊(cè),并得到業(yè)界的一致好評(píng)。吳先生的代表性論文《市場(chǎng)部進(jìn)入中國企業(yè)》及《直面異地管理的挑戰(zhàn)》均被收錄進(jìn)了《推動(dòng)中國營銷進(jìn)程的100篇經(jīng)典文章》一書。
吳老師在《銷售與市場(chǎng)》雜志上發(fā)表的代表作有:
1998年第4期《市場(chǎng)部在中國企業(yè)誕生》
2003年第11期《直面異地管理的挑戰(zhàn)》
2010年第2期的《六招“管制”人才流失》
2010年第4期的《分層培訓(xùn),迎解企業(yè)培訓(xùn)失效難題》
2010年第7期的《大客戶管理策略與實(shí)踐》
2011年第1期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《為明天而“思”》
2011年第4期的《沙場(chǎng)點(diǎn)將----新市場(chǎng)經(jīng)理人的甄選實(shí)踐》
2012年第3期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《組織的責(zé)任與使命》
2013年第4期的《“減員現(xiàn)象”折射“轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)”》
2013年第6期的《帶你走進(jìn)“層級(jí)式”的市場(chǎng)調(diào)研》等十余篇論文,在營銷的策略研究與組織研究領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?br>
主講課程:
《營銷年度規(guī)劃》、《工業(yè)品營銷的九項(xiàng)修煉》、《大客戶銷售技能與商務(wù)禮儀》、《大客戶管理與銷售》、《大客戶管理與銷售》、《營銷團(tuán)隊(duì)的培育》、《打造高績(jī)效的營銷團(tuán)隊(duì)》、《卓有成效的管理者》、《十招練就談判專家》、《雙贏談判策略》、《營銷組織體系構(gòu)建與升級(jí)(可配書)》、《新產(chǎn)品市場(chǎng)策略與管理》、《投標(biāo)與奪標(biāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》。

服務(wù)過的部分企業(yè):
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