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為什么企業(yè)老是做不大? 為什么以前的方法不靈了? 為什么企業(yè)規(guī)模上去了,利潤(rùn)并沒(méi)有同步上升? 如何適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境? 如何才能做到發(fā)展與贏利的平衡? ...
• 對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀非常有效的診斷工具 • 找出當(dāng)中隱藏的動(dòng)力、信息 • 協(xié)助組織找出瓶頸階段、停滯不前的原因 • 以實(shí)際身體智慧而非理性 • 著重目前的事實(shí)、現(xiàn)狀 ...
◎ 培養(yǎng)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人 ◎ 學(xué)習(xí)如何設(shè)定銷(xiāo)售流程與計(jì)劃 ◎ 提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理能力 ◎ 養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)的高紀(jì)律性 ◎ 建立員工激勵(lì)系統(tǒng) ◎ 有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) ◎ 建立一流的銷(xiāo)售培訓(xùn)系統(tǒng) ◎ 帶領(lǐng)...
◎ 培養(yǎng)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人 ◎ 學(xué)習(xí)如何設(shè)定銷(xiāo)售流程與計(jì)劃 ◎ 提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理能力 ◎ 養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)的高紀(jì)律性 ◎ 建立員工激勵(lì)系統(tǒng) ◎ 有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) ◎ 建立一流的銷(xiāo)售培訓(xùn)系統(tǒng) ◎ 帶領(lǐng)...
如何運(yùn)用最簡(jiǎn)單、實(shí)用的方法,最經(jīng)濟(jì)的成本,來(lái)達(dá)到車(chē)間的規(guī)范管理和有效的改善?實(shí)現(xiàn)成本與交期,質(zhì)量與效益的統(tǒng)一!渡a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理》培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ),從操作、價(jià)值的角度告訴你生產(chǎn)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)如何管...
本課程從質(zhì)量管理概論、體系入手,幫助學(xué)員掌握質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用幾種常用的質(zhì)量改進(jìn)與質(zhì)量管理工具,快速增強(qiáng)第一線(xiàn)管理者品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)管理技能,熟練使用相關(guān)品質(zhì)管理工具;
課程目的為配合生產(chǎn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)多元化需要,提高生產(chǎn)管理水平,將企業(yè)不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)任務(wù)或要求,本次培訓(xùn)將通過(guò)利用生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)計(jì)、管理與改進(jìn)方法,學(xué)習(xí)如何提高企業(yè)的盈利能力。
1. 正確認(rèn)識(shí)自身角色,全面履行班組長(zhǎng)管理職責(zé); 2. 全面掌握班組日常管理的內(nèi)容和要點(diǎn); 3. 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作方法,加強(qiáng)自我培養(yǎng); 4. 掌握有效溝通的要點(diǎn),高效率組織和實(shí)施早會(huì)制度: 5. 學(xué)會(huì)換位思考、...
掌握供應(yīng)商對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、過(guò)程產(chǎn)出率的貢獻(xiàn);供應(yīng)商的基本資格要求:合格的部品;如何保證供應(yīng)商交貨的質(zhì)量;建立/完善和實(shí)施適合組織的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系;如何建立雙贏的供應(yīng)商關(guān)系。
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