培訓(xùn)目標(biāo)：

——了解基層管理干部的角色定位及良好的工作心態(tài)——學(xué)習(xí)常用的教導(dǎo)方法，提高教導(dǎo)部屬的能力，從而盡可能的縮短下屬的適應(yīng)期——掌握高效溝通的技能，改善現(xiàn)場(chǎng)人際關(guān)系——提高工作現(xiàn)場(chǎng)的安全防范意識(shí)，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程簡(jiǎn)述：在產(chǎn)品銷售前必須明確客戶為什么會(huì)購(gòu)買我們的產(chǎn)品以及為什么拒絕我們，這是我們銷售的根本。課程詳情：是什么讓客戶可以做出購(gòu)買決定？或者使客戶遲遲不能做出購(gòu)買決定呢？這就必須使我們明確一...

培訓(xùn)目標(biāo)：

TPM 是一種全員參與的設(shè)備管理活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)員工的自主保養(yǎng)的意識(shí)和技能。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程簡(jiǎn)述：突破締結(jié)障礙運(yùn)用超音速銷售及行銷心智成功締結(jié)客戶的方法課程詳情：我到底在賣什么？我怎樣才能創(chuàng)造對(duì)此種產(chǎn)品的需求？ 我要賣給誰(shuí)？ 他們真正想要的是什么？締結(jié)及促成交易是銷售過(guò)程中最重要...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識(shí)七種圖形語(yǔ)言表達(dá)工具，了解七大手法在品質(zhì)管理中的運(yùn)用。2、啟發(fā)以圖形表達(dá)意念的能力； 3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)思考的習(xí)慣；4、培養(yǎng)以圖形思考的習(xí)慣。

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程簡(jiǎn)述：未來(lái)市場(chǎng)分析，永續(xù)經(jīng)營(yíng)你的事業(yè)。站在企業(yè)決策層的角度看目前市場(chǎng)環(huán)境及未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展，做出充足準(zhǔn)備。課程詳情：當(dāng)我們用短期的心態(tài)去經(jīng)營(yíng)事業(yè)時(shí)，所得到的只是短期的利益。在面對(duì)事業(yè)的發(fā)展時(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程簡(jiǎn)述：不同客戶不同的應(yīng)對(duì)方法，使我們必須了解的客戶的不同性格溝通模式。課程詳情：業(yè)績(jī)不良的銷售員通常都用相同的方法面對(duì)不同的客戶。不同客戶對(duì)同一話題的反應(yīng)懸殊，這就說(shuō)明性格模式對(duì)溝通的影...

培訓(xùn)目標(biāo)：

•了解如何建立 ISO/TS16949 質(zhì)量體系•掌握過(guò)程方法•初步了解五大核心工具•懂得如何開(kāi)展過(guò)程式內(nèi)部審核•考試合格獲 ISO/TS16949 內(nèi)審員資格證書

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程簡(jiǎn)述：銷售產(chǎn)品之前先把自己銷售出去。銷售員學(xué)會(huì)迅速使客戶接納自己的技巧和方法。課程詳情：很多銷售員面臨的困惑是：為什么產(chǎn)品賣不出去？客戶連說(shuō)話的機(jī)會(huì)都不給我？我以無(wú)比的熱情面對(duì)客戶，但卻...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 了解管理者扮演的管理角色、承擔(dān)的管理職責(zé)以及承擔(dān)這種管理職責(zé)必備的管理技能要求和發(fā)展途徑; n 掌握有效溝通的技巧，并在日常工作中合理運(yùn)用；n 掌握心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，有效運(yùn)用到日常員工管理、業(yè)務(wù)管...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 了解管理者扮演的管理角色、承擔(dān)的管理職責(zé)以及承擔(dān)這種管理職責(zé)必備的管理技能要求和發(fā)展途徑; n 掌握科學(xué)管理的相關(guān)知識(shí)，有效運(yùn)用到日常之中，增強(qiáng)管理的科學(xué)性，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 工作中的危機(jī)、壓力，建立化壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)的意識(shí)n 樹(shù)立陽(yáng)光的工作心態(tài)，建立積極樂(lè)觀的生活態(tài)度n 從心態(tài)的培養(yǎng)到樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，真正的做到快樂(lè)的工作和生活。

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)使命感和責(zé)任感；n 明確工作的意義以及個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系；n 塑造職業(yè)心態(tài)，敬業(yè)為先；建立目標(biāo)，追求成長(zhǎng)；n 順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來(lái).

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性；n 塑造良好的職業(yè)形象與個(gè)人魅力；n 掌握現(xiàn)代商務(wù)場(chǎng)合中通用的禮儀規(guī)范，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)對(duì)別人的尊重，避免無(wú)意中冒犯他人；n 掌握涉外商務(wù)往來(lái)——接待、拜訪與商...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性；了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；n 明確禮儀的重要性，提升自我的職業(yè)形象n 掌握高標(biāo)準(zhǔn)的客戶接待禮儀及客戶溝通技能，從而更專業(yè)、更得體的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 了解溝通重要性，明確溝通要素、溝通原則、同時(shí)明確溝通的真諦n 掌握溝通技巧，明確溝通障礙影響因素。n 提高與上司的溝通質(zhì)量，改善與下屬的溝通方法n 通過(guò)溝通改善與其它部門的工作關(guān)系，掌握溝通理念...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 樹(shù)立危機(jī)公關(guān)意識(shí)，明確快速處理投訴對(duì)企業(yè)、客戶、自身的重要意義；n 靈活掌握快速處理投訴的科學(xué)方法、應(yīng)對(duì)策略及相關(guān)注意事項(xiàng)；n 通過(guò)分析不同疑難客戶心理和類型，掌握疑難客戶投訴應(yīng)對(duì)技巧；n 通過(guò)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

n 單純的銷售已經(jīng)不能讓客戶感動(dòng)了，最佳的銷售是由服務(wù)過(guò)渡而來(lái)n 了解影響服務(wù)品質(zhì)的因素分析，了解服務(wù)與營(yíng)銷的關(guān)系n 提升營(yíng)銷影響力，提升我們的滿意度，從而提升讓銷售，讓服務(wù)為銷售保駕護(hù)航n 結(jié)合服...