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禮儀系列——服務禮儀
添加時間:2015-01-22      修改時間: 2015-01-22      課程編號:100174401
《禮儀系列——服務禮儀》課程大綱
課程對象:
n 全體員工/一線員工
課程收益:
n 明確優(yōu)質服務的重要性;了解優(yōu)質服務的標準,強化服務意識;
n 明確禮儀的重要性,提升自我的職業(yè)形象
n 掌握高標準的客戶接待禮儀及客戶溝通技能,從而更專業(yè)、更得體的為客戶提供優(yōu)質的服務

授課方式:
n 講師講述
n 案例精舉
n 情境演練
n 小組討論
n 視頻與FLASH呈現(xiàn)
n 團隊游戲
n 形體訓練
n
課時安排:1-2天(6小時/天)

課程大綱:

第一模塊:服務意識解讀篇----------態(tài)度決定一切
第二模塊:服務禮儀梳理篇--------- 細節(jié)決定成敗
第三模塊:溝通禮儀梳理篇----------思路決定出路

課程要點:

第一模塊:服務意識解讀篇-----------態(tài)度決定一切

Ø 為什么讓客戶100%滿意?
l 顧客是誰?
l 是你在選擇客戶,還是客戶在選擇你?
l 重新定位客我關系
Ø 什么影響客戶100%?
l 客戶滿意度影響因素分析
l 服務者素質與客戶感知度
l 魅力的服務如何打造?
Ø 如何讓客戶100%滿意?
l 服務意識與客戶滿意度
l 如何打造貼心的服務意識?
l 服務意識核心是什么?
l 服務意識與企業(yè)成敗關系

第二模塊:服務禮儀梳理篇--------- 細節(jié)決定成敗

Ø 禮儀概述
l 有禮走變天下
l 禮儀≈企業(yè)利潤
l 得體的禮儀為你的服務加分!
1、儀容禮儀規(guī)范
l 儀容要求---你的臉就是一張企業(yè)名片
l 頭發(fā)是你的第二張臉
l 大堂經理手部要求細節(jié)
2、儀表禮儀規(guī)范
l 柜員著裝規(guī)范
l 鞋、襪規(guī)范
l 領帶、絲巾、飾品規(guī)范
3、儀態(tài)禮儀規(guī)范
ü 服務中各種姿勢的要領:
ü 站、立、坐、行、蹲
l 手勢服務人員的制勝法寶
l 鞠躬的藝術
l 克服不雅的姿勢
ü 眼神的運用技巧
l 目光注視的方向
l 目光注視時間長短
l 目光注視的位置及避視禮節(jié)
ü 微笑的魅力及訓練
l 笑不露齒還是笑不露齦?
l 完美的笑容是如何練成的?
l 微笑訓練
4、客戶接待禮儀
l 客戶問候禮儀
l 稱謂禮儀
l 引導禮儀
l 握手禮儀
l 介紹禮儀
l 名片禮儀
l 送客禮儀
5、高端客戶/客戶接待常識
l 溫和親切的態(tài)度(相由心生)
l 簡潔得體的表達(5種表達方式)
l 誠懇的接待、貼心的照顧
l 介紹(介紹自已、介紹他人、介紹集體)
l 稱呼(新客戶、老客戶、年齡性別不同)
l 善于傾聽(捕捉客戶信息的5個細節(jié))
6、接待演練---現(xiàn)場模擬演練

第三模塊:溝通禮儀梳理篇----------思路決定出路

Ø 溝通原則-----萬變不離其中
l 世界上最遠的距離---咫尺天涯,不良溝通
l 黃金法則—真誠
l 白金法則—尊重
l 鉆石法則—同理心
Ø 溝通中語言藝術:溝通過程中的三個行為:說的技巧、聽的學問、問的藝術
l 聽的藝術
n 聆聽的層次
n 聽的技巧
n 傾聽時的肢體語言
n 互動:傾聽互動游戲
l 說的技巧:語音、語調、語速、十字禮貌用語
n 說什么話?
n 如何說?
l 問的藝術:如何有效發(fā)問
n 提問的好處
n 如何提問
Ø 溝通中的行為技術----如何成為客戶的知己
l 同步法則
l 釣魚法則
l 行為理論
Ø 課程總結

《禮儀系列——服務禮儀》課程目的
n 明確優(yōu)質服務的重要性;了解優(yōu)質服務的標準,強化服務意識;
n 明確禮儀的重要性,提升自我的職業(yè)形象
n 掌握高標準的客戶接待禮儀及客戶溝通技能,從而更專業(yè)、更得體的為客戶提供優(yōu)質的服務


《禮儀系列——服務禮儀》所屬分類
市場營銷

《禮儀系列——服務禮儀》所屬專題
面試禮儀培訓優(yōu)質服務技巧培訓、餐飲服務禮儀、社交禮儀培訓銀行窗口服務禮儀培訓、卓越服務、醫(yī)護禮儀培訓微笑服務培訓銀行服務禮儀培訓禮儀達人修煉
《禮儀系列——服務禮儀》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王維玲老師簡介
王維玲
王維玲
 職業(yè)競爭力訓練專家, 優(yōu)質客戶服務培訓專家
 資深銀行&通訊營業(yè)廳員工訓練專家;
 ITPS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級培訓師、中國(香港)國際禮儀學院高級培訓師、中國東方禮儀培訓網(wǎng)首席講師
 國際注冊心理咨詢師、高級人力資源管理師。
 曾任職雅芳(中國)有限公司培訓部經理、高級內訓師、東三省區(qū)域總監(jiān);
中國平安保險黑龍江分公司培訓部經理
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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