《人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）》課程詳情
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國家增值稅立法草案已經(jīng)形成，正在全面開展改革的測算工作，增值稅將覆蓋營業(yè)稅，使存在重復(fù)征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業(yè)納入增值稅范疇，減輕稅負(fù)。上海《營業(yè)稅差額征稅管理辦法》實施，逐步推進從營業(yè)稅到增值稅的轉(zhuǎn)變，讓服務(wù)業(yè)的全體企業(yè)有權(quán)進行“進項抵扣”，從而降低服務(wù)業(yè)稅負(fù)水平，這是減稅的一種信號；而9月1日個稅正式調(diào)整起征點、調(diào)級調(diào)距，企業(yè)如何籌化個稅，讓員工實得收入增加，降低通脹壓力。
此次主題，我們邀請專業(yè)研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業(yè)經(jīng)營壓力，拓寬視野，共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道

一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析
2、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動財稅學(xué)與勞動法學(xué)的應(yīng)用
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關(guān)政策與變化
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作
三、個人所得稅與薪酬平衡的風(fēng)險提醒與操作要點
1、國家化對中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風(fēng)險
2、常見籌劃方法簡要分析與稅務(wù)稽查風(fēng)險提示
3、員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與稅務(wù)策劃之簡易落地操作法

《人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）》所屬專題
薪酬管理體系、績效與薪酬管理課程、薪酬管理培訓(xùn)、薪酬激勵課程、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、

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