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姜燕芬個(gè)人簡(jiǎn)介

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人力資源實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)
☆北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)所研究員
企業(yè)大學(xué)課題專(zhuān)家組成員
☆國(guó)家安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)班組管理標(biāo)準(zhǔn)化課題研究員
☆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)特聘教授
☆北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人
☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室特聘人力資源專(zhuān)家
☆時(shí)代光華特聘講師
☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院特聘講師
【專(zhuān)業(yè)實(shí)踐】
☆擁有15年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理；曾負(fù)責(zé)上萬(wàn)人企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)下轄?zhēng)资�家分子公司的近百名HR團(tuán)隊(duì)，曾負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景。
☆具有運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實(shí)操，擅長(zhǎng)講授基于企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建的人力資源管理系列等課程，采取引導(dǎo)式、咨詢(xún)式培訓(xùn)的模式，重點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，引進(jìn)管理教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法，幫助學(xué)員切實(shí)地掌握原理、方法與工具，注重培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化。
☆服務(wù)于中國(guó)咨詢(xún)業(yè)著名企業(yè)集團(tuán)，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織體系、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化等體系咨詢(xún)，擅長(zhǎng)教練式咨詢(xún)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)診斷與指導(dǎo)，實(shí)戰(zhàn)地解決企業(yè)問(wèn)題。
【咨詢(xún)與培訓(xùn)風(fēng)格】
講授風(fēng)格親和，善于互動(dòng)、引導(dǎo)；隨時(shí)解決學(xué)員的疑問(wèn)及難題，并提出“以終為始，以業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，以解決問(wèn)題為終點(diǎn)”的設(shè)計(jì)理念，每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用！
在管理咨詢(xún)領(lǐng)域具有豐富的理論與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題有深刻的洞察與見(jiàn)解，能夠突破性解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，注重項(xiàng)目落地的實(shí)效，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。
【曾實(shí)施的咨詢(xún)項(xiàng)目】
☆組織、薪酬體系、績(jī)效管理體系咨詢(xún)項(xiàng)目；
☆企業(yè)大學(xué)咨詢(xún)項(xiàng)目
☆人才測(cè)評(píng)與選撥咨詢(xún)項(xiàng)目
☆勝任力模型設(shè)計(jì)與建立咨詢(xún)項(xiàng)目

實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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☆擁有15年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理；曾負(fù)責(zé)上萬(wàn)人企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)下轄?zhēng)资�家分子公司的近百名HR團(tuán)隊(duì)，曾負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景。
☆具有運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實(shí)操，擅長(zhǎng)講授基于企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建的人力資源管理系列等課程，采取引導(dǎo)式、咨詢(xún)式培訓(xùn)的模式，重點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，引進(jìn)管理教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法，幫助學(xué)員切實(shí)地掌握原理、方法與工具，注重培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化。
☆服務(wù)于中國(guó)咨詢(xún)業(yè)著名企業(yè)集團(tuán)，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織體系、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化等體系咨詢(xún)，擅長(zhǎng)教練式咨詢(xún)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)診斷與指導(dǎo)，實(shí)戰(zhàn)地解決企業(yè)問(wèn)題。

姜燕芬主講課程

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人力資源領(lǐng)域：
《人力資本助推企業(yè)轉(zhuǎn)型》
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》
《招聘管理：選對(duì)人——慧眼識(shí)人》
《培訓(xùn)管理：育良才——讓培訓(xùn)價(jià)值最大化》
《薪酬管理：留人心——點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系》
《績(jī)效管理：用能人——核心人才激勵(lì)》
《非人力資源的人力資源管理》
職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域：
《贏在起點(diǎn)——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
《打造高效團(tuán)隊(duì)》
《卓越管理者的六項(xiàng)修煉》
《優(yōu)秀員工的五項(xiàng)修煉》
《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

授課風(fēng)格

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講授風(fēng)格親和，善于互動(dòng)、引導(dǎo)；隨時(shí)解決學(xué)員的疑問(wèn)及難題，并提出“以終為始，以業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，以解決問(wèn)題為終點(diǎn)”的設(shè)計(jì)理念，每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用！
在管理咨詢(xún)領(lǐng)域具有豐富的理論與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題有深刻的洞察與見(jiàn)解，能夠突破性解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，注重項(xiàng)目落地的實(shí)效，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

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國(guó)電下屬各企業(yè)、浙能集團(tuán)、中國(guó)銀行、山東電建、智聯(lián)招聘全國(guó)各公司，山東省實(shí)訓(xùn)基地下轄各企業(yè)，中國(guó)聯(lián)通下屬各企業(yè)，廣西金陵集團(tuán)、保利地產(chǎn)、山東省農(nóng)信社，金潮集團(tuán)，寧夏電力，東群集團(tuán)，軒竹醫(yī)藥，日鋼集團(tuán)，晨曦集團(tuán)，日照港集團(tuán)，海天集團(tuán)，美佳集團(tuán)，內(nèi)蒙古能源集團(tuán)、杭州正味食品、銀座索菲特大飯店、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行下屬黃山分行等、石橫特鋼等企業(yè)

姜燕芬的內(nèi)訓(xùn)課課程

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