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薪酬激勵課程
薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計；薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環(huán)

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薪酬激勵課程近期公開課
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贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 程鵬 ￥4580 深圳 2022-09-23
基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 專家團 ￥2200 �？� 2019-03-28
基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 專家團 ￥2200 長春 2019-03-26
贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 程鵬 ￥4180 廣州 2018-12-21
向阿里學習：組織發(fā)展的五項修煉之通暢經絡—薪酬激勵 王友華 ￥2800 廣州 2018-12-14
向阿里學習：組織發(fā)展的五項修煉之通暢經絡—薪酬激勵 王友華 ￥2800 深圳 2018-06-22
贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 程鵬 ￥4180 廣州 2017-12-22
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