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部門經(jīng)理的面試技巧 下載課程WORD文檔
添加時間：2014-07-24      修改時間： 2014-07-24      課程編號:100265433
《部門經(jīng)理的面試技巧》課程詳情
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課程背景
作為部門日常工作的把控者，部門經(jīng)理常常會在工作中遇到面試與挑選新員工的需要。如何有效掌握篩選有潛力員工的工具和方法？如何作為非人力資源部 門成員勝任人力資源 類工作？這成為部門經(jīng)理亟待解決的問題之一。

1.有效的招聘 機(jī)制
* 人力資源的5P模型與招聘管理 的3R原則
* 何謂有效的招聘系統(tǒng)
* 招聘的營銷原則
* 招聘渠道 分析與趨勢
* 面試 禮儀與細(xì)節(jié)
* 崗位分析
演練：崗位分析綜合練習(xí)

2.高效的面試技巧
* 結(jié)構(gòu)化面試 的結(jié)構(gòu)步驟
* 履歷分析要點(diǎn)
* 面試的有效程序
* 行為觀測分析與討論
* 行為描述式面試方法的掌握
* 應(yīng)聘者的工作動機(jī)征詢技巧



《部門經(jīng)理的面試技巧》培訓(xùn)受眾
在日常工作中有面試員工需要的各部門經(jīng)理

《部門經(jīng)理的面試技巧》所屬分類
人力資源

《部門經(jīng)理的面試技巧》所屬專題
部門經(jīng)理管理技能提升、招聘與面試、面試禮儀培訓(xùn)、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練、精準(zhǔn)識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)、部門溝通、

《部門經(jīng)理的面試技巧》授課培訓(xùn)師簡介
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