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眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-08-26      修改時(shí)間: 2014-10-16      課程編號(hào):100266360
《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》課程詳情
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課程背景
眾志成城:高效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力提升沙盤模擬演練課程旨在通過運(yùn)用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,樹立管理者的團(tuán)隊(duì)思想與溝通意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的組織效率,鍛煉決策團(tuán)隊(duì)分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)績(jī)效、提高效率、正確決策的能力。
模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略,做出理性的管理決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功與失敗過程中,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,領(lǐng)悟群體決策真諦。

一、組織分工與協(xié)作

² 制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
² 設(shè)計(jì)適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程
² 體驗(yàn)組織核心能力的確立與優(yōu)勢(shì)締造策略
² 根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制
二、管理溝通與組織融合

² 外部市場(chǎng)信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享
² 演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn)
² 通過現(xiàn)場(chǎng)案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
² 一對(duì)一溝通、一對(duì)多溝通、多對(duì)一溝通的技巧與方法
三、團(tuán)隊(duì)管理

² 圍繞模擬經(jīng)營(yíng)核心決策組織構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì)
² 在模擬經(jīng)營(yíng)決策中體驗(yàn)高效管理團(tuán)隊(duì)的應(yīng)有素質(zhì)和基因
² 團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)
² 學(xué)習(xí)正確評(píng)估、采納非共識(shí)性建議
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

² 在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來源
² 利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑
² 學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績(jī)效,樹立全局意識(shí)
² 基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定行動(dòng)計(jì)劃,平衡資源,評(píng)價(jià)績(jī)效

五、群體決策
² 共同制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
² 期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營(yíng)反思,認(rèn)清管理團(tuán)隊(duì)存在的問題
² 針對(duì)模擬計(jì)劃的決策失誤,認(rèn)識(shí)群體決策的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
² 通過模擬經(jīng)營(yíng),檢驗(yàn)、調(diào)整團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)決策
六、團(tuán)隊(duì)運(yùn)籌管理

² 團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作在模擬經(jīng)營(yíng)中預(yù)算管理,系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)
² 練習(xí)企業(yè)資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配
² 模擬經(jīng)營(yíng)過程中體會(huì)團(tuán)隊(duì)管理與效率的關(guān)系
² 剖析模擬企業(yè)案例,尋找團(tuán)隊(duì)效率缺失原因與改進(jìn)途徑


《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》培訓(xùn)受眾
企業(yè)及公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高級(jí)管理人員,所有從事人力資源管理工作的專業(yè)人員以及對(duì)關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效管理的人員;

《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》課程目的
1.  獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.  認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)整體能力與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系
3.  反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理方式的有效性
4.  通過模擬經(jīng)營(yíng),大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策的能力
5.  培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力
6.  經(jīng)過密集的團(tuán)隊(duì)溝通,深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)積極向上的組織文化的重要性
7.  加深對(duì)企業(yè)全方位、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的理解
8.  學(xué)習(xí)組織核心能力的確立與優(yōu)勢(shì)締造策略
9.  建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制,尋求分工與協(xié)作的平衡
10.  學(xué)習(xí)部門間溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績(jī)效,樹立全局意識(shí)
11.  通過模擬經(jīng)營(yíng),檢驗(yàn)、調(diào)整團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)決策 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)籌管理,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)資源的有效配置

《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》所屬分類
人力資源

《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沙盤:打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)、銀行高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
銀高峰
銀高峰
一、講師背景:
第二代企業(yè)管理沙盤模擬課程的開創(chuàng)者和先行者、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院首席沙盤課程講師、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院沙盤課程講師、浙江大學(xué)管理學(xué)院沙盤課程講師、復(fù)旦大學(xué)EMBA工商管理總裁研修班沙盤課程講師、“贏在中國”沙盤模擬演練教練、銀老師具有10年的大企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和6年咨詢顧問經(jīng)歷,擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理等領(lǐng)域的咨詢與培訓(xùn)。
二、授課風(fēng)格:
銀老師培訓(xùn)風(fēng)格以理論嚴(yán)謹(jǐn),貼近實(shí)戰(zhàn)見長(zhǎng)。內(nèi)容充實(shí)新穎、培訓(xùn)氣氛活躍、言簡(jiǎn)意賅、案例經(jīng)典、分析深刻,深受學(xué)員好評(píng),在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)。
三、部分服務(wù)客戶:
培訓(xùn)客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)、出版業(yè)、零售業(yè)、IT業(yè)、大眾消費(fèi)品等相關(guān)領(lǐng)域。曾進(jìn)行專場(chǎng)講座和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)百場(chǎng),高端學(xué)員幾萬人。如:海信地產(chǎn)、中駿置業(yè)(香港)、龍湖地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、陽光100、武岳集團(tuán)、華潤(rùn)置地、棕梠泉、元洲裝飾、新城地產(chǎn)、萊茵達(dá)置業(yè)、光大集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國兵器裝備集團(tuán)、方正集團(tuán)、和平鋁業(yè)、五糧液、海爾冰箱、雅戈?duì)柗、花花牛乳業(yè)、神馬集團(tuán)、斯菲爾電氣、昊誠電氣、濰柴動(dòng)力、天津艾瑞斯、龍工機(jī)械、今麥郎、廣州本田、一汽奧迪、立邦漆、頂新國際集團(tuán)、廣州佳寶、海大集團(tuán)、諾貝爾瓷磚、許繼集團(tuán)、傳化集團(tuán)、華都集團(tuán)、龍大集團(tuán)、艾默生CT、萊鋼集團(tuán)、寧夏伊品生物、海投物流、伯明頓物流、廣西郵政、河南郵政、哈爾濱郵政、南方電網(wǎng)、山西電力、華北油田、天津石化、蒙西水泥、中石油、和平鋁業(yè)、中化實(shí)業(yè);華菱鋼鐵、魯西化工、中泰化學(xué)、國華臺(tái)電、秦山核電、惠生控股集團(tuán)(WISON) 、新洋豐肥業(yè)、建峰集團(tuán)、泰科電子、ABB、TCL、海信研發(fā)中心,朗迅科技、中興通訊、五豐科技、中航科技、中國移動(dòng)、北京聯(lián)通、海信商用設(shè)備、九州通醫(yī)藥、同濟(jì)堂藥業(yè)、中國人壽、太平人壽、江蘇人壽、華夏銀行、民生銀行、中信銀行、建設(shè)銀行、交通銀行金谷農(nóng)業(yè)、江陰華宏集團(tuán)、幸福樹電器、元洲裝飾、重慶日?qǐng)?bào)、大方傳媒。
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  • 所在地:深圳
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建立管事,管人,管自己的系統(tǒng)認(rèn)知。理解基于問題解決的經(jīng)典知識(shí)模型。理解管理者角色和責(zé)任,及從專業(yè)到管理的各種轉(zhuǎn)換。掌握工作管理的8大變量和效率執(zhí)行...
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