《實(shí)用面試與甄選技巧》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 第一節(jié)、面試官的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)

1.案例與討論：招聘管理能力診斷
2.職位描述與崗位勝任力素質(zhì)模型
3.3.招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用
4.4.合格面試官必備的管理理念

第二節(jié)、人才甄選策略與面試技巧

1.案例與討論：人才的選拔
2.校園招聘與應(yīng)屆生的特點(diǎn)
3.高效的招聘甄選解決方案
4.行為事件訪談技術(shù)(BEI)及操作要點(diǎn)
5.結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧
6.面試考察要項(xiàng)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置技巧
7.面試官的職業(yè)規(guī)范與應(yīng)對(duì)技巧
7.1.招聘甄選各階段的設(shè)置要點(diǎn)
7.7.2.實(shí)戰(zhàn)演練：如何審閱簡(jiǎn)歷
7.7.3.簡(jiǎn)歷的有效解讀、評(píng)估和篩選技巧
7.7.4.業(yè)務(wù)經(jīng)理面試前的注意事項(xiàng)
7.7.5.實(shí)戰(zhàn)演練：面試官應(yīng)該如何表現(xiàn)
7.7.6.面試官應(yīng)注意的職業(yè)規(guī)范和應(yīng)對(duì)技巧
7.7.7.面試時(shí)的評(píng)估分析要點(diǎn)
7.7.8.傾向于錄用的人選特點(diǎn)
7.7.9.需要慎重考慮的人選特點(diǎn)

第三節(jié)、案例討論及答疑
1.實(shí)戰(zhàn)演練：面試（面談）技巧與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

《實(shí)用面試與甄選技巧》所屬分類(lèi)
人力資源

《實(shí)用面試與甄選技巧》所屬專(zhuān)題
招聘與面試、面試禮儀培訓(xùn)、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)、

《實(shí)用面試與甄選技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《實(shí)用面試與甄選技巧》報(bào)名服務(wù)流程

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