《TTT培訓培訓師（初級）》課程詳情
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培訓對象
企業(yè)內(nèi)部培訓師，講師
課程目標
打造內(nèi)部培訓師隊伍
本次TTT培訓按照ACI美國認證協(xié)會授權(quán)的《CIPL注冊國際職業(yè)培訓師》職業(yè)資格認證培訓標準，對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行全面系統(tǒng)的專業(yè)訓練，讓學員了解培訓師的角色和必備能力；掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧；掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧；掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設(shè)計流程。
課程大綱
1、確認學員學習需求
教學內(nèi)容：
Ø 培訓概述、培訓師專業(yè)發(fā)展、培訓行業(yè)與企業(yè)培訓發(fā)展趨勢，培訓的學習理論基礎(chǔ)；
Ø 掌握學習、教學以及培訓的原理；
Ø 了解在學習方面學員間存在的差異，以及這些差異如何影響培訓的實施；
Ø 掌握溝通技巧的重要性。
2、制定教學計劃及課程準備
培訓課程開發(fā)
Ø 教學內(nèi)容：課程開發(fā)模式、課程開發(fā)流程及內(nèi)容（學員分析、需要分析、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、資料收集、教學媒體、效果自評）
Ø 培訓教學計劃（課程簡介撰寫、課程大綱撰寫、培訓師手冊撰寫、學員手冊撰寫、PPT設(shè)計、案例設(shè)計、小組討論設(shè)計等）。
Ø 運用SMART（具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)的、可檢視的）方法制定目標。
Ø 制定一個有邏輯的、漸進式的培訓計劃及授課計劃的原理。
3、培訓課程授課實訓
教學內(nèi)容：
Ø 培訓師職業(yè)素養(yǎng)及禮儀訓練；
Ø 培訓師發(fā)生技巧、表達結(jié)構(gòu)化訓練；
Ø 培訓方法訓練、培訓師授課及主持技巧（開場破冰技巧、課程互動技巧、學員激勵技巧、控場技巧、結(jié)尾技巧等）
Ø 提供反饋以及自我檢查的方式
4、學習成果考評教學目的
教學內(nèi)容：
Ø 提升考生必要的專業(yè)知識，掌握一系列的對學習效果進行考評的方法、內(nèi)容
Ø 復習、考試模擬訓練課
Ø 由ACI授證導師進行考試考評模擬訓練
5、自我及課程評估
Ø 設(shè)計并合理運用一項考評活動
Ø 自我評估方式、對授課及培訓計劃進行評估的方式
Ø 自我反思的原理
Ø 自我檢查的方法
Ø 可用的自我提升的資源
Ø 制定行動計劃的方法
《TTT培訓培訓師（初級）》課程目的
打造內(nèi)部培訓師隊伍
本次TTT培訓按照ACI美國認證協(xié)會授權(quán)的《CIPL注冊國際職業(yè)培訓師》職業(yè)資格認證培訓標準，對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行全面系統(tǒng)的專業(yè)訓練，讓學員了解培訓師的角色和必備能力；掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧；掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧；掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設(shè)計流程。
《TTT培訓培訓師（初級）》所屬分類
人力資源
《TTT培訓培訓師（初級）》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、
內(nèi)部講師授課技巧訓練、
課程開發(fā)訓練、
高級內(nèi)訓師培養(yǎng)、
培訓師培訓、
課程設(shè)計與開發(fā)、
TTT培訓師培訓、
《TTT培訓培訓師（初級）》授課培訓師簡介
金律言
TTT講師培訓認證，第五力“4D”領(lǐng)導力課程認證，NLP及格執(zhí)行師。
專長領(lǐng)域
企業(yè)培訓及管理方面：豐富的管理經(jīng)驗、團隊建設(shè)培訓經(jīng)驗、溝通技能培訓經(jīng)驗、時間管理培訓經(jīng)驗、團隊激勵和自我激勵的經(jīng)驗、培訓培訓師授課經(jīng)驗。
禮儀培訓方面：商務禮儀、營銷員禮儀、店面禮儀、前臺禮儀、列車員服務禮儀、銀行系統(tǒng)柜臺接待禮儀、司機禮儀等。
授課風格
知識面廣 互動性強 激情而不失穩(wěn)重 擅長現(xiàn)場氣氛調(diào)動
服務企業(yè)
中國石化集團、中國石油集團；南昌鐵路分局、南昌大學、中國農(nóng)業(yè)大學等；平安保險、太平洋保險、中國人壽等保險行業(yè)；中國銀行、招商銀行、工商銀行、郵政等金融機構(gòu)；中建國際設(shè)計、萬達商業(yè)地產(chǎn)、中國移動、斯巴魯汽車、意大利博洛尼家居、國美電器等。
《TTT培訓培訓師（初級）》報名服務流程
020-29042042
