《TTT—內部講師授課技巧訓練》課程詳情
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課程對象：需要提升授課技巧的職業(yè)人士，比如培訓經理/主管、內部講師、需要培訓部屬的部門經理及主管等
課程概要
有效提升內訓師的語言邏輯表達和控場能力！
企業(yè)實現持續(xù)經營的訣竅在于運行系統標準化，使卓越的企業(yè)文化與管理經驗具有強大的可復制性。因此，越來越多的企業(yè)采用內部培養(yǎng)的方式來培育人才。然而，一些內部講師由于缺少演練，授課技巧停留在“知”的層面，講課效果往往達不到預期的目的，他們對如何提升授課技巧感到困惑——
r 如何提升表達與應變能力？
r 如何克服緊張情緒？
r 如何進行課程設計？
針對以上問題，我們特邀實戰(zhàn)TTT培訓導師劉睿先生，與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精彩課程。本課程能夠讓學習者有清晰的角色認知、能有效緩解緊張壓力、獲知專業(yè)講師風范標準、有效提升語言邏輯表達、簡單互動提問技巧及基礎課堂控場能力，從而能夠獨立順暢的完成課程基本講授。
課程大綱
一、角色認知篇
1、內訓師的價值
2、內訓師的角色認知
3、內訓師四大風格
二、緊張克服篇
1、緊張原因分析
2、緊張克服四定法
三、講師風范篇
1、形體風范、手勢
（1）站姿
（2）步伐
（3）眼神
2、音聲氣場
（1）軟氣場
（2）硬氣場
四、公眾表達篇
1、練膽識
2、練邏輯
3、練標準
（1）開場三加一
（2）內容時間比
（3）總結用公式
五、互動技巧篇
1、提問技巧
（1）特定式提問
（2）一般式提問
（3）封閉式提問
（4）開放式提問
（5）交叉式提問
（6）探尋與辯護
2、互動技巧
（1）一對一式互動
（2）大面積互動
（3）激發(fā)思考
六、教學方法篇
1、講授法
2、引導法
3、研討法
4、案例法
七、呈現技巧篇
1、職業(yè)語言表達
2、課程內容布局
八、課堂控場篇
1、初級控場四法
九、課程回顧與結束
《TTT—內部講師授課技巧訓練》課程目的
1、陳述緊張克服四定法
2、描述內訓師的角色認知
3、運用課程內容布局
《TTT—內部講師授課技巧訓練》所屬分類
人力資源
《TTT—內部講師授課技巧訓練》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、
內部講師授課技巧訓練、
課程開發(fā)訓練、
高級內訓師培養(yǎng)、
培訓師培訓、
課程設計與開發(fā)、
TTT培訓師培訓、
《TTT—內部講師授課技巧訓練》授課培訓師簡介
劉睿
實戰(zhàn)經驗
歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓經理、央視網企業(yè)頻道培訓總監(jiān)兼渠道總監(jiān)、在央視網企業(yè)頻道期間，親自組建或輔導了200余家代理商企業(yè)內部的培訓師隊伍建設。專注于培訓師培訓和課程開發(fā)，始終秉承實用、落地的原則。
專業(yè)背景
美國ACI國際注冊高級職業(yè)培訓師、美國ACI國際注冊課程開發(fā)導師
主要課程
TTT—內部講師授課技巧訓、PTT職業(yè)培訓師培訓、落地式課程開發(fā)睿思八法
服務客戶
南方電網、阿里巴巴、中國移動、中國電信、人保財險、招商銀行、建設銀行…..
《TTT—內部講師授課技巧訓練》報名服務流程
020-29042042
