《人力資源管理實(shí)務(wù)—《養(yǎng)老保險(xiǎn)》》課程詳情
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培訓(xùn)受眾:
勞動(dòng)關(guān)系管理專員、人力資源部主管、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
經(jīng)培訓(xùn)，頒發(fā)教育部中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)崗位專業(yè)能力培訓(xùn)證書。此證書可作為用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用、能力評(píng)價(jià)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分積累的重要依據(jù)。證書費(fèi)用500元
【課程大綱】
一、養(yǎng)老金制度的基本要素
二、公共養(yǎng)老金制度的主要內(nèi)容
三、公共養(yǎng)老金基金的管理和投資
四、公共養(yǎng)老金制度的效應(yīng)
五、公共養(yǎng)老金制度改革
六、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
《人力資源管理實(shí)務(wù)—《養(yǎng)老保險(xiǎn)》》所屬分類
人力資源
《人力資源管理實(shí)務(wù)—《養(yǎng)老保險(xiǎn)》》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
人力資源管理、
《人力資源管理實(shí)務(wù)—《養(yǎng)老保險(xiǎn)》》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
伊強(qiáng)
副教授，資深公務(wù)員考試研究與培訓(xùn)專家。著有《行政指導(dǎo)研究》、《公務(wù)員學(xué)習(xí)力》等教材與作品。長(zhǎng)期從事公務(wù)員考前輔導(dǎo)工作，對(duì)常識(shí)判斷、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分有深入的研究，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，尤其擅長(zhǎng)對(duì)法律常識(shí)的講解。擅長(zhǎng)挖掘命題規(guī)律，授課通俗易懂，親和力強(qiáng)。深受廣大學(xué)員的好評(píng)。
《人力資源管理實(shí)務(wù)—《養(yǎng)老保險(xiǎn)》》報(bào)名服務(wù)流程
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