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做企業(yè)最有價值的員工 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-06-26      修改時間: 2015-06-26      課程編號:100282142
《做企業(yè)最有價值的員工》課程詳情
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l 21世紀(jì)有八種人日子不好過
l 21世紀(jì)最偉大的發(fā)現(xiàn)就是人類若改變本身的心態(tài)就能使生活本身發(fā)生變革
l 成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)
1、主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通
2、勇于承擔(dān)“不可能完成”的工作
3、永遠(yuǎn)以最佳的工作狀態(tài)工作
4、只有老板成功了你才能成功
5、不要只為薪水而工作
6、建立和諧的人際關(guān)系
7、信心決定成就的高度
l 成為優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)
1敬業(yè) 2責(zé)任3忠誠 4進取 5合作 6高效 7創(chuàng)新 8服從
l 五,企業(yè)員工的四種類型
l 六,消極情緒產(chǎn)生的三大根源
l 七,消極心態(tài)樹:自私是萬惡之源
l 八,積極心態(tài)樹:愛心是做好一切事情的基礎(chǔ)
l 九,不健康心態(tài)的自我對照
l 為何要成為付出型員工:付出才能杰出
l 忠誠敬業(yè)與成功的關(guān)系:奉獻就是利益
l 員工與老板的關(guān)系
l 感恩生命中的貴人(父母\老板\曾經(jīng)幫助你的人)


《做企業(yè)最有價值的員工》課程目的
1、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能,令員工心態(tài)由被動(消極)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極)進取,激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展,獲得更大的滿足感,使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升。
2、逐步建立起企業(yè)自己的文化,通過激活企業(yè)的基本元素——人,從而使企業(yè)團隊充滿激情和活力;為企業(yè)打造一個平等、通暢的溝通平臺,減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本;提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力,團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強;提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤;吸納優(yōu)秀人才,減少優(yōu)秀員工流失;改善溝通形式,提高溝通效率增強團隊凝聚力使員工個人愿景與企業(yè)愿景達(dá)成一致;建立企業(yè)拓展的基礎(chǔ),幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。

《做企業(yè)最有價值的員工》所屬分類
人力資源

《做企業(yè)最有價值的員工》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)重組、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、

《做企業(yè)最有價值的員工》授課培訓(xùn)師簡介
張?zhí)鞚?/b>
畢業(yè)于師范院校中文系,曾從事新聞工作,后入全球500強企業(yè)擔(dān)任管理要職。實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、國內(nèi)心態(tài)調(diào)整專家
著名銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練師、潛能激發(fā)訓(xùn)練師
中華傳統(tǒng)文化與毛澤東軍事管理思想研究專家
聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司特聘高級合作講師
共成企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總裁
華南農(nóng)大經(jīng)濟管理學(xué)院特聘合作教授
多家大型民營企業(yè)管理顧問
主講課題:《抱怨不如感恩》
《做最有價值的員工》
《成功從優(yōu)秀員工做起》
《士為知己者留》
《感恩心態(tài)訓(xùn)練營》
《中華文化與企業(yè)管理》
《蛻變—中層管理者的晉升》
《中華智慧與企業(yè)提升》
《百善孝為先》
《了凡智慧與企業(yè)經(jīng)營》
《改變命運的原理與方法》


出版書籍《成功從優(yōu)秀做起》《抱怨不如感恩》
最新著作《最神奇的氣場效應(yīng)》《氣場人脈掌控術(shù)》

  天澤老師講課風(fēng)格獨特、實戰(zhàn)場景細(xì)節(jié)訓(xùn)練.引人入勝,銳意創(chuàng)新.
“細(xì)節(jié)決定品質(zhì),價值創(chuàng)造品牌”.已為上千家企業(yè)做過咨詢培訓(xùn),改變了幾十萬人的前途和命運,是一位實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家、銷售顧問、資深培訓(xùn)師,實力派咨詢專家.
互動式教學(xué)方式,學(xué)員積極參與。不是心態(tài)激勵,而是心態(tài)調(diào)整。老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,娓娓道來,讓學(xué)員在享受課程所帶來的愉悅效果。教學(xué)內(nèi)容豐富,日常生活中發(fā)生在自己身邊的實際案例,故事引人深思,配以適當(dāng)?shù)臒艄、音樂,使課程效果更加突出和明顯。結(jié)尾通過游戲活動,讓員工深刻體會到作為老板的不容易,在理解和感恩中增強員工的凝聚力和創(chuàng)造力。
中國古語云:冰凍三尺,非一日之寒。又云:有這個金剛鉆,才敢攬那個瓷器活。每年近三百多場培訓(xùn),每月不是講課就是在去往課堂的路上,敬業(yè)精神感人至深。問老師,每天這樣奔波是不是很累.老師說:選擇了這份職業(yè),就選擇了這種生活方式。累并快樂著,身心愉悅最重要。
《做企業(yè)最有價值的員工》報名服務(wù)流程
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胡鑫
  • 培訓(xùn)師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績效管理講師
李瑋
  • 培訓(xùn)師:李瑋
  • 所在地:天津
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趙銀燕
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汪滿潤
  • 培訓(xùn)師:汪滿潤
  • 所在地:北京
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1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適...
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周代進
  • 培訓(xùn)師:周代進
  • 所在地:深圳
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鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
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