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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 贏在中層執(zhí)行力 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2017年12月7–8日 |
| 贏在中層執(zhí)行力 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年11月17–18日 |
| 贏在中層執(zhí)行力 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年7月14–15日 |
| 贏在中層執(zhí)行力 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年5月26–27日 |
| 贏在中層執(zhí)行力 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年3月24–25日 |
| 我贏為王——冠軍銷售心態(tài)課 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年3月22–23日 |
| 我贏為王——冠軍銷售心態(tài)課 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年11月15–16日 |
| 我贏為王——冠軍銷售心態(tài)課 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年7月12–13日 |
| 我贏為王——冠軍銷售心態(tài)課 | 紀鑒 | 深圳 | 3200 | 2018年5月24–25日 |
| 現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理 | 楊萍 | 成都 | 3800 | 2017年12月23–24日 |
| 正能量塑造——呼叫中心高效服務能力提升 | 于銘輝 | 深圳 | 3800 | 2017年12月16–17日 |
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展高級培訓班 | 王安民 | 太原 | 2200 | 2017年12月21–22日 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設計高級培訓班 | 專家團 | 重慶 | 2200 | 2017年12月22–23日 |
| 基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 | 專家團 | 長春 | 2200 | 2019年3月26–27日 |
| 基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 | 專家團 | �？� | 2200 | 2019年3月28–29日 |
| 基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 | 專家團 | 濟南 | 2200 | 2017年12月19–20日 |
| 基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 | 專家團 | 武漢 | 2200 | 2017年12月21–22日 |
| 工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團 | 專家團 | 大連 | 2200 | 2017年12月19–20日 |
| 如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培 | 專家團 | 成都 | 2200 | 2017年12月8–9日 |
| 如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培 | 專家團 | 貴陽 | 2200 | 2017年12月21–22日 |
| 如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培 | 專家團 | 西安 | 2200 | 2017年12月14–15日 |
| 走進百度、京東、小米、樂視與互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模 | 專家團 | 北京 | 5800 | 2017年12月18–22日 |
| 高效能人士的七個習慣與主管技能提升高級培訓班 | 專家團 | 貴陽 | 2800 | 2017年12月20–21日 |
| 績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 | 專家團 | 沈陽 | 2200 | 2017年12月14–15日 |
| 識人辨心——基于素質(zhì)評價的人才甄選與結(jié)構(gòu)化面 | 專家團 | 鄭州 | 2200 | 2017年12月21–22日 |
| 新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 | 專家團 | 石家 | 2800 | 2017年12月20–21日 |
| 新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 | 專家團 | 成都 | 2800 | 2018年1月5–6日 |
| 優(yōu)秀班組長管理技能提升高級研修班 | 周廣鋒 | 深圳 | 3200 | 2018年4月20–21日 |
| 優(yōu)秀班組長管理技能提升高級研修班 | 周廣鋒 | 廣州 | 3200 | 2018年7月27–28日 |
| 降低采購成本及供應商談判技巧 | 陳路林 | 上海 | 3200 | 2018年4月21–22日 |
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