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| 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成功的職業(yè)生涯與卓越溝通技巧 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 文化塑造與企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng) | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銷(xiāo)售人員技能訓(xùn)練 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成功營(yíng)銷(xiāo)與卓越人生——銷(xiāo)售人員心態(tài)訓(xùn)練 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)用技巧 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 廣告心理和廣告文案寫(xiě)作 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 市場(chǎng)推廣策略及其應(yīng)用 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)原理與實(shí)用法則 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與實(shí)用法則 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 郵政賀卡實(shí)戰(zhàn)咨詢(xún)式培訓(xùn)大綱 | 劉予豐 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 出色的部門(mén)（中層）經(jīng)理 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效分析和解決問(wèn)題 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效招聘與與面試技巧課程大綱 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)績(jī)效管理 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效執(zhí)行力提升 | 曾慶學(xué) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精細(xì)化管理 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化如何落地 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 6S實(shí)戰(zhàn)管理 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造學(xué)習(xí)型組織 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者職業(yè)素質(zhì)提升 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 流程精細(xì)化管理 | 王進(jìn)華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略大綱 | 李樹(shù)青 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 新生代員工管理與班組建設(shè) | 李樹(shù)青 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理大綱 | 李樹(shù)青 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 | 李樹(shù)青 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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