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電話銷售技巧
添加時間:2005-09-02      修改時間: 2005-09-02      課程編號:10011153
《電話銷售技巧》課程大綱
第一單元 成功來自準備
1、第一次電話的準備
2、跟進電話的準備
3、準備的要素:目的/目標/問題邏輯/可能的障礙/可能的異議/備用資料
4、積極心態(tài)調(diào)適
第二單元 信任的建立
1、電話營銷人員經(jīng)常使用的開場白
2、使用開場白希望達成的目標
3、顧客的常見反應:粗魯?shù)膾鞌?告訴我沒興趣/希望擇日再聊/要求更多資料
4、開場白挫敗分析:
4、 顧客類型分析
5、 開場白5要素技巧
第三單元 需求探詢
1、 電話營銷人員通常應問哪些問題?
2、 常見客戶反應:拒絕回答/答案敷衍/主動結束
3、 探詢挫敗的原因及解決方法
4、 需求探詢的技巧
5、 問題組設計
第四單元 產(chǎn)品呈現(xiàn)
1、產(chǎn)品呈現(xiàn)中的問題:
2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的標準動作
第五單元 FABE法則
1、 什么是FABE法則:
2、 利益陳述“7化”技巧
3、 證據(jù)陳述“6化”技巧
第六單元 異議化解
1、 電話營銷中通過遇到的異議
2、 異議產(chǎn)生的原因:顧客原因/個人原因
3、 識別真假異議
4、 化解異議的7大策略
5、 化解異議的 “萬能公式”
6、 預防異議的策略
7、 話術編撰
第七單元 達成交易
1、 顧客心理分析:
2、 成交的標準動作:
3、 成交的時機
4、 常見的錯誤行為
5、 應對成交拖延的策略
第八單元 電話營銷技能
1、 保持積極心態(tài)
2、 建立親和力
3、 正確提問:使用沉默/5w/聚焦/等待/坦誠
4、 認真傾聽:追問的技巧/確認的技巧/回應的技巧/記錄
5、 表達認同
6、 提升電話溝通中的感染力
7、 電話營銷的忠告
實戰(zhàn)演練
論文
1、以一個成功或失敗的案例為背景
2、建立一個電話銷售與管理模型
3、設立改善目標
4、詳細的行動計劃

《電話銷售技巧》課程目的
☆ 幫助電話銷售人員掌握基本電話禮儀和電話溝通技巧
☆ 提高銷售人員在電話中與客戶溝通的能力和建立起良好關系
☆ 掌握電話挽留的能力和技巧
☆ 掌握利用電話銷售新產(chǎn)品的技巧
☆ 銷售中異議處理的能力
☆ 掌握電話中銷售促成的技巧
☆ 幫助電話銷售人員提高銷售業(yè)績

《電話銷售技巧》適合對象
客服中心客戶經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、座席代表

《電話銷售技巧》所屬分類
人力資源
《電話銷售技巧》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師盛小紋老師簡介
盛小紋
盛小紋
中國聯(lián)通專職講師.
國際NLP執(zhí)行師;
阿拉莫Alamo國際認證培訓師;
阿拉莫Alamo(中國)簽約培訓師;
PTT國際認證培訓師
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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