《管理創(chuàng)新》課程大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】一天或二天。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】實(shí)戰(zhàn)+實(shí)用+實(shí)效；咨詢+培訓(xùn)；案例互動(dòng)+思維訓(xùn)練。
【培訓(xùn)大綱】
一、創(chuàng)新的基本概念
1、概念；
2、特征。
二、創(chuàng)新很重要，有效創(chuàng)新更重要
1、創(chuàng)新的常用五種方法；
2、有效創(chuàng)新的五大原則。
三、管理創(chuàng)新的概念和內(nèi)容
1、管理創(chuàng)新的概念；
2、管理創(chuàng)新的內(nèi)容；
3、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等之間的關(guān)系。
四、管理要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)范是基礎(chǔ)
1、規(guī)范的概念；
2、規(guī)范化管理的特性；
3、體現(xiàn)規(guī)范化管理的兩大指標(biāo)：制度的有效性和實(shí)施率。
五、管理要?jiǎng)?chuàng)新，觀念須先行
1、崗位主人翁；
2、崗位將軍；
3、企業(yè)不可能是職工的家，但職工愛(ài)企業(yè)，要?jiǎng)龠^(guò)愛(ài)自己的家；
4、管理=管人理事+管事理人 ……
六、管理創(chuàng)新的案例：精細(xì)管理工程
1、六精；
2、五細(xì)；
3、40多家單位借鑒精細(xì)管理工程。
七、管理創(chuàng)新，離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化的基本概念和作用；
2、建設(shè)特色型企業(yè)文化的技巧。
八、管理創(chuàng)新的案例。
《管理創(chuàng)新》課程目的
促進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立先進(jìn)管理新觀念；幫助學(xué)員掌握創(chuàng)新方法，促進(jìn)學(xué)員提升創(chuàng)新技能；促進(jìn)學(xué)員所在單位的管理創(chuàng)新，迎戰(zhàn)危機(jī)。
《管理創(chuàng)新》適合對(duì)象
企業(yè)基層、中層、高層管理人員。
《管理創(chuàng)新》所屬分類
人力資源
《管理創(chuàng)新》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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