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總裁‘提升力’風暴
添加時間:2007-02-02      修改時間: 2007-02-02      課程編號:10012740
《總裁‘提升力’風暴》課程大綱
‘提升力’的研究目標是企業(yè)‘如何發(fā)展與進步’。
‘執(zhí)行力’學習與研究,帶動許多企業(yè)與個人掀起‘完成任務’的熱潮,按百分比計算,執(zhí)行力是“在100%范圍內完成任務的學問”,那么‘提升力’則是“100%以外范圍內怎樣提高素質與效率的科學”;換言之,‘提升力’可以達到200、300%...甚至更多, ‘執(zhí)行力’是根據領導和上級的指令去完成,這樣內容禁錮下屬的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,不利于現代企業(yè)管理和人性化管理,尤其在國外的某些企業(yè)提倡發(fā)展;所以,作者全國許多企業(yè)進行培訓、咨詢和工作指導過程中,聽取了諸多企業(yè)高層的問題與建議,所以在本課程突出企業(yè)整體、部門和下屬的勝任力和提升力
而‘提升力’可大幅度提高企業(yè)的工作效率、投入與產出比.. 而這些,無疑是企業(yè)非常需要且急需的。
國家與民族需要‘與時俱進’,‘發(fā)展是硬道理’--- 是永遠顛撲不破的真理;同樣,企業(yè)、家庭乃至個人都需要提升;企業(yè)如何獲得核心競爭力?怎樣領先其他企業(yè)?這就需要不斷發(fā)展與進步,亦即需要‘提升力’的推動,因為大家知道:不提升就是落后,而落后就要挨打;本課程是根據亞洲第一實戰(zhàn)技能培訓專家卅余年豐富的工作經驗、經歷與深入研究,系統(tǒng)剖析‘提升力’與內涵,并形成完整的科學體系。
此課程填補了‘管理’領域的空白,系國內外管理學中新的發(fā)現與首創(chuàng);課程從管理角度與技能開拓挖掘管理新思路與新方法,給管理層有耳目一新之感;作者擯棄通!A而不實’培訓方法,從原理、技能、方法、流程等角度,輔以真實案例、故事,闡述‘提升力’的實戰(zhàn)性與技能性。
本課程的部分理論、技能與模型曾在二年前的公開課上進行演示,受到學員的熱烈歡迎,紛紛表示:此課程與其他專家‘當天激動,回去無法運用’的培訓方式不同;具有‘易懂、易記、易學,第二天就可以運用到工作中去’的顯著特點。
課程融合作為共和國同齡人的卅余年理論和方法之研究積累,十年磨一劍,用親身體驗的不同體制的企事業(yè)經歷和真實案例,包括個人如何應用‘提升力’而取得優(yōu)異成果的成長經歷;從正、反和側面證明‘提升力’在企事業(yè)各層和社會各領域體現出的實用性與理論魅力;充分說明‘提升力’帶給企業(yè)乃至家庭的巨大收益;本課程另可作為為企業(yè)領導輔導下屬、提升工作績效與家長科學教育孩子的理論依據和方法參考。

《總裁‘提升力’風暴》課程目的
總裁‘提升力’風暴

《總裁‘提升力’風暴》適合對象
企業(yè)老板、總經理、總裁等相關人員

《總裁‘提升力’風暴》所屬分類
特色課程
《總裁‘提升力’風暴》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顧樾老師簡介
顧樾
顧樾
‘多緯行動培訓’創(chuàng)始人、實戰(zhàn)派資深培訓師、互動專家、高級咨詢師 MBA導師
顧樾先生:國際教育聯盟培訓專家組成員暨新加坡HR大學客座教授;中國當代名人研究院教育培訓中心主任暨秘書長、中國管理創(chuàng)新研究院高級研究員;歐中美聯培訓專家委員會委員、上師大HR研究所研究員、上海浦東經理人才學院培訓室主任;中華培訓網培訓專家;法國JB國際商業(yè)集團首任培訓師。顧先生擁有30年企業(yè)管理(20年)與培訓(10年)的專業(yè)經驗。在李嘉誠和榮毅仁集團投資期間,曾任重要職務,在法國JB國際商業(yè)集團、中信國際集團與韓國樂天集團任CEO的15年實戰(zhàn)磨練,積累大量資料與案例;后任美國SRI公司授權中國首席管理咨詢師;參與管理系列課程的編寫,其《企業(yè)咨詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質量》等研究成果已融入培訓理論與咨詢實踐中,頗受理論界和企業(yè)界認同與好評,被譽為“將西方管理理念在中國本土化和實用化”的管理專家。

培訓:曾接受美國和新加坡嚴格的專業(yè)訓練和學習,熟知現代企業(yè)管理理論并在多家外資擔任CEO,具有豐富的跨國企業(yè)與大型國企管理與培訓經驗,為了更好地進行管理系列培訓,曾集中利用3年時間,接受先進的美國和新加坡系統(tǒng)的管理課程培訓,并結合管理與培訓經驗,開發(fā)和形成獨特有效的‘多維行動學習’教學模式,那就是實戰(zhàn)、技能、直觀、參與的互動法,使學員迅速掌握工作應用能力。
多緯行動培訓 :是繼‘行動學習’和‘互動學習’方法以后,從多角度、多方式科學的培訓方法。
問題引導式培訓:是授學員以”魚”與授人以”漁”到授人以“技” -- 編織漁網和制造漁鉤!!
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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[內訓課] 顧樾培訓工作室-總裁‘提升力’風暴
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