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年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行
添加時(shí)間:2011-09-23      修改時(shí)間: 2011-09-23      課程編號(hào):100136022
《年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行》課程大綱
第一講 導(dǎo)論:企業(yè)基業(yè)常青來自于經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展
一、什么叫經(jīng)營
1、經(jīng)營的定義
2、成功經(jīng)營“四字訣”
案例
二、什么叫管理
1、管理的定義
2、有效管理的“三字訣”
3、成功的經(jīng)營管理經(jīng)
三、企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)全貌圖
四、企業(yè)基業(yè)常青來自于經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展
五、經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展來自于各級(jí)管理者成功的角色扮演
六、企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)有效性的4種評(píng)價(jià)方法
七、你的企業(yè)危險(xiǎn)嗎——企業(yè)組織衰退的12種預(yù)警現(xiàn)象
小組練習(xí)

第二講 戰(zhàn)略目標(biāo)管理實(shí)務(wù)
一、什么是戰(zhàn)略
二、成功戰(zhàn)略之三靠
三、戰(zhàn)略目標(biāo)制定三步驟
1、如何快速找到企業(yè)發(fā)展的大方向——杰克韋爾奇之五張幻燈片法介紹
2、如何確定企業(yè)的發(fā)展路徑——三層面戰(zhàn)略模型的使用
3、中長期戰(zhàn)略目標(biāo)的量化及分解——平衡計(jì)分卡模型的使用技巧
小組練習(xí)

第三講 如何編制年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,以把你的理想扎根到現(xiàn)實(shí)
一、年度經(jīng)營計(jì)劃書的編寫目的
二、年度經(jīng)營計(jì)劃書的內(nèi)容
三、年度經(jīng)營計(jì)劃書及預(yù)算編制及實(shí)施的八個(gè)步驟
1、年度經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)定
2、如何設(shè)定年度經(jīng)營重點(diǎn)方針
3、如何設(shè)定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品構(gòu)成計(jì)劃
4、如何設(shè)定開發(fā)投資的計(jì)劃
5、如何設(shè)定利潤計(jì)劃的基本方案
6、各部門如何展開年度工作計(jì)劃的編撰
——銷售部門年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——生產(chǎn)部門年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——人事部門年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——研發(fā)部門年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——財(cái)務(wù)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
7、如何調(diào)整年度工作計(jì)劃及預(yù)算
8、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算的成功發(fā)表
四、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行與控制
1、預(yù)算管理制度的建立
2、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算書執(zhí)行的事中控制
五、季度經(jīng)營檢討會(huì)的運(yùn)作技法
案例:經(jīng)營計(jì)劃書內(nèi)容及編寫過稱介紹
小組練習(xí)

《年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行》課程目的
1、通過三個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃及執(zhí)行模型的應(yīng)用,及時(shí)您的企業(yè)過去從來沒有做過戰(zhàn) 略規(guī)劃,也能引導(dǎo)您即能快速的找到企業(yè)的大方向,還能把戰(zhàn)略目標(biāo)量化分解。
2、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營策略與年度目標(biāo)相銜接,進(jìn)而使部門行動(dòng)計(jì)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略相配合,以建構(gòu)一套系統(tǒng)化的經(jīng)營管理模式。
3、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營計(jì)能得到切實(shí)的執(zhí)行。
4、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,目標(biāo)的細(xì)致分解及相關(guān)考核激勵(lì)措施的到位是不二法門。

《年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行》適合對(duì)象
企業(yè)中高層經(jīng)理

《年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行》所屬專題
年度經(jīng)營計(jì)劃、
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鄧博老師簡介
鄧博
鄧博
鄧博曾先后在大型央企集團(tuán)公司總部和大型上市管理顧問公司工作,分別擔(dān)任集團(tuán)公司中層管理職務(wù)和高管,有豐富的集團(tuán)業(yè)務(wù)營銷和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。后與人合作創(chuàng)辦高科技企業(yè),成長迅速,F(xiàn)為北京中博企業(yè)管理培訓(xùn)公司的高級(jí)顧問。
鄧博長期關(guān)注多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)主要行業(yè)和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)有著深刻的理解和獨(dú)到的見解。在長期的營銷和管理實(shí)踐中,積累了大量的企業(yè)管理與營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)成長型企業(yè)的發(fā)展之道有著系統(tǒng)的研究,曾提出的知識(shí)營銷體系、種子客戶理論、企業(yè)運(yùn)營管理分層架構(gòu)在咨詢行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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