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如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程
添加時間:2014-04-14      修改時間: 2014-04-14      課程編號:100162489
《如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程》課程大綱

第一部分 年度經(jīng)營計劃概述

一、什么是年度經(jīng)營計劃

二、年度經(jīng)營計劃與企業(yè)戰(zhàn)略

三、年度經(jīng)營計劃的基本框架

四、年度經(jīng)營計劃的制定步驟

五、年度經(jīng)營計劃的分工

【情景案例1-1】

【情景案例1-2】

【情景案例1-3】

【情景案例1-4】

 

第二部分 如何進行年度經(jīng)營分析

一、外部環(huán)境分析

1、宏觀環(huán)境分析

2、行業(yè)環(huán)境分析

3、競爭環(huán)境分析

4、消費者分析

二、企業(yè)內(nèi)部分析

1、公司發(fā)展階段分析

2、經(jīng)營業(yè)績分析

3、各區(qū)域、客戶、產(chǎn)品分析

4、管理問題及能力分析

三、外部與內(nèi)部綜合分析

【情景案例2-1】

【情景案例2-2】

【情景案例2-3】

【情景案例2-4】

 

第三部分 如何制定公司年度經(jīng)營目標與計劃

【情景案例3-1】

一、年度經(jīng)營目標制定

1、收入目標、利潤目標的選擇

(1)目標制定的依據(jù)

(2)發(fā)展型目標、維持型目標還是收縮型目標

(3)收入目標與利潤目標的平衡

二、年度經(jīng)營計劃

三、年度預算

【情景案例3-1】

【情景案例3-2】

【情景案例3-3】

【情景案例3-4】

 

第四部分 如何制定業(yè)務目標與計劃

一、公司年度經(jīng)營目標分解與業(yè)務目標制定

二、如何制定產(chǎn)業(yè)目標、計劃與預算制定(多元化公司)

(1)各產(chǎn)業(yè)目標

(2)各產(chǎn)業(yè)計劃

(3)各產(chǎn)業(yè)預算

三、各區(qū)域目標、計劃與預算制定(多區(qū)域公司)

(1)各區(qū)域目標

(2)各區(qū)域計劃

(3)各區(qū)域預算

四、各客戶目標、計劃與預算制定(多客戶公司)

(1)各客戶目標

(2)各客戶計劃

(3)各客戶預算

五、各產(chǎn)品目標、計劃與預算制定(多產(chǎn)品公司)

(1)各產(chǎn)品目標

(2)各產(chǎn)品計劃

(3)各產(chǎn)品預算

六、產(chǎn)業(yè)目標、區(qū)域目標、客戶目標、產(chǎn)品目標的綜合考慮

【情景案例4-1】

【情景案例4-2】

【情景案例4-3】

【情景案例4-4】

 

第五部分 如何制定職能目標與計劃

一、年度經(jīng)營目標分解、業(yè)務目標分解與職能目標制定

二、技術(shù)研發(fā)目標、計劃與預算

(1)技術(shù)研發(fā)目標

(2)技術(shù)研發(fā)計劃

(3)技術(shù)研發(fā)預算

三、市場營銷目標、計劃與預算

(1)市場營銷目標

(2)市場營銷計劃

(3)市場營銷預算

四、生產(chǎn)制造目標、計劃與預算

(1)生產(chǎn)制造目標

(2)生產(chǎn)制造計劃

(3)生產(chǎn)制造預算

五、人力資源目標、計劃與預算

(1)人力資源目標

(2)人力資源計劃

(3)人力資源預算

六、財務投資目標、計劃與預算

(1)財務投資目標

(2)財務投資計劃

(3)財務投資預算

七、其他部門目標、計劃與預算

八、職能目標、計劃與預算的綜合考慮



《如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程》適合對象
本課程適用于企業(yè)中高層管理者

《如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程》所屬專題
年度經(jīng)營計劃年度計劃、
《如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師唐東方老師簡介
唐東方
唐東方
中國著名戰(zhàn)略專家
東方戰(zhàn)略框架創(chuàng)建人
發(fā)展戰(zhàn)略理論開啟者
中國第一位價值咨詢理念提出者和推行者


【主要經(jīng)歷】
唐東方先生從業(yè)近二十年,先后服務于民營企業(yè)、外資企業(yè)、高科技企業(yè)和咨詢公司,歷任企管部經(jīng)理、總裁助理、副總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等核心職務,對企業(yè)經(jīng)營管理有豐富的經(jīng)驗和深刻的理解。在十余年的管理咨詢生涯中,唐東方先生主要從事戰(zhàn)略、集團管控、營銷、人力資源、投融資等方面的研究與咨詢,為百余家企業(yè)提供過咨詢服務。

【主要貢獻】
唐東方先生創(chuàng)建的東方戰(zhàn)略框架,開啟了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論,使企業(yè)戰(zhàn)略理論上了一個新臺階,變得更加實用和更加具有指導性。目前,東方戰(zhàn)略框架理論是中國最受歡迎、最實用的戰(zhàn)略方法論體系,已經(jīng)成功地幫助百余家大中型企業(yè)取得了顯著的業(yè)績,實現(xiàn)了長遠的發(fā)展,目前這套方法論體系已被廣大企業(yè)和學者接納與運用。唐東方先生是國內(nèi)第一位提出“價值咨詢”理論并全力推行價值咨詢的咨詢?nèi)耸,其提倡和推行所有管理咨詢活動要以實現(xiàn)企業(yè)價值、提升企業(yè)價值和創(chuàng)造企業(yè)價值為根本目的。由于唐東方先生對戰(zhàn)略領(lǐng)域的特殊貢獻,被業(yè)界稱為當代“中國波特”。

【代表著作】
唐東方先生出版十余本著作,主要代表作有:《戰(zhàn)略選擇》《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》《戰(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略績效管理》!稇(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》長期排當當網(wǎng)戰(zhàn)略類暢銷書前列,新出版的《戰(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略績效管理》正在熱銷中。

1、《戰(zhàn)略選擇》
重點闡述了“戰(zhàn)略是什么”,戰(zhàn)略在愿景、戰(zhàn)略目標、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略方面有哪些選擇。本書是一部能改變企業(yè)命運和發(fā)展格局的經(jīng)典戰(zhàn)略著作。本書是一部企業(yè)如何作出戰(zhàn)略選擇的實用圖書,是為解決企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展問題而寫。本書是東方戰(zhàn)略顧問機構(gòu)百余家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢實例理論與方法的歸納與總結(jié),是東方戰(zhàn)略顧問機構(gòu)戰(zhàn)略咨詢的重要理論與方法體系。
2、《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》
重點闡述了“如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃”,介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃制定的實用方法。本書是東方戰(zhàn)略顧問們七十余家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢實例理論與方法的歸納與總結(jié),是東方戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略咨詢的重要理論與方法體系。
3、《戰(zhàn)略對決》
闡述了中國五個行業(yè)五對公司的成功歷程和它們之間的戰(zhàn)略對決。發(fā)展才是硬道理,企業(yè)戰(zhàn)略就是要系統(tǒng)解決企業(yè)的發(fā)展問題。本書從5個行業(yè)中精心挑選了5對最具代表性、快速發(fā)展的公司,對其各自的概況、業(yè)績、發(fā)展階段和戰(zhàn)略進行分析,并充分展示了每對公司之間的巔峰戰(zhàn)略對決。通過研究,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)成功來自于正確的戰(zhàn)略,但正確的戰(zhàn)略可以有多種選擇和多種模式。
4、《戰(zhàn)略績效管理》
闡述了戰(zhàn)略通過績效管理體系來實施的過程。本書是為解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和目標績效管理體系而寫。其核心方法論體系是戰(zhàn)略績效管理五步法,它是作者及其團隊多年理論研究和咨詢實踐的結(jié)晶,這套方法論體系已經(jīng)成功地幫助三百余家大中型企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略有效落地,取得了明顯的企業(yè)績效。
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年度計劃相關(guān)培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
齊聲
  • 培訓師:齊聲
  • 所在地:上海
  • 資深的市場營銷、管理專家
年度計劃相關(guān)公開課
企業(yè)收益:1.幫助企業(yè)構(gòu)建更加高效的供應鏈管理體系,減少庫存積壓,提高物料周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本2.通過精準的生產(chǎn)計劃和物料控制,企業(yè)能夠更有效地滿足...
2025-03-29 生產(chǎn)計劃與物料控制高級研修班(PMC)
2025-04-19 生產(chǎn)計劃、采購計劃與庫存控制PMC
2025-05-10 需求預測與計劃管理
2025-05-17 生產(chǎn)計劃、采購計劃與庫存控制PMC
2025-05-23 PMC——敏捷生產(chǎn)計劃與精準物料控制
年度計劃相關(guān)內(nèi)訓課
年度經(jīng)營計劃相關(guān)培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
吳越舟
  • 培訓師:吳越舟
  • 所在地:青島
  • 資深工業(yè)品大客戶營銷專家
年度經(jīng)營計劃相關(guān)內(nèi)訓課
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