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壓力與情緒管理
添加時間:2011-10-22      修改時間: 2011-10-22      課程編號:100137145
《壓力與情緒管理》課程大綱
課程背景:
人類跨入嶄新的21世紀,隨著生活節(jié)奏的加快,工作壓力的增加,社會競爭越來越激烈,越來越多的人們開始呈現(xiàn)出焦慮、煩躁、不安、抑郁甚至恐慌,有時候還容易憤怒。如何讓自己能夠處變不驚、保持心境的清明、成為一個情緒自主的人?人們越來越意識到,對情緒的管理變得多么的重要。
很多人疑惑:
為什么自認為正直的人卻無法建立良好的人際關(guān)系?
為什么很多高智商的人卻沒有高成就?
為什么關(guān)鍵時刻總是控制不住自己的情緒?
本課程將從一個全新的角度,讓您來認識和了解自己的情緒的來源,看到負面情緒的正面價值,介紹管理情緒的方法和技巧,從而使自己真正成為情緒的主人。

課程時間:1天

課程大綱:
一、概念方面
  1、“情緒”與“情緒智能”(EQ)的定義
  。1)情緒是什么?
  。2)“情緒智能”(EQ)是什么?
  。3)情緒管理對于人生的意義
  2、用新的角度去看情緒對人的作用
   (1)情緒是生命不可分割的一部分
  。2)情緒絕對誠實可靠和正確
  。3)情緒從來都不是問題
   (4)情緒是教我們在事情中該有學習
  。5)情緒應該為我們服務,而不應成為我們的主人。
   (6)情緒是經(jīng)驗記憶的必須部分。
  。7)情緒就是我們的能力
  3、情緒的真正來源
  。1)情緒不是源自外界的人事物
   (2)信念、價值觀、規(guī)則
  。3)情緒的來源
  4、對情緒的錯誤概念:
   不少人錯誤地認為認為:
  。1)情緒是與生俱來的
  。2)情緒是無可奈何
  。3)“不要把情緒帶回家”
   (4)情緒的原因是外界的人、事、物
  。5)情緒有好壞之分
   (6)不好的情緒,只有這兩個方法處理:忍、發(fā)
  。7)情緒控制人生
  5、情緒管理的各種方法與模式
   處理本人情緒
   傳統(tǒng)上處理自己的情緒只有三種途徑:
   (1)忍:忍藏在心里;
   (2)發(fā):發(fā)泄出來;
   (3)逃:使自己忙碌不去想起有關(guān)的事情。
二、有效的EQ管理情緒的技巧
  1、EQ處理他人情緒的四步技巧
  2、現(xiàn)場抽離法
  3、處理焦慮的四步技巧
  4、處理困難的技巧
  5、迅速消除憤怒的技巧
  6、瞬間突破情緒困境法
三、壓力與應激
1、壓力促進變化
2、變化帶來壓力
3、學會應對壓力
4、輕松駕馭工作和生活
四、情緒與健康
1、人類大部分的疾病都和情緒有關(guān)嗎?
2、學會管理自己的情緒
五、情緒與事業(yè)
1、良好的情緒與事業(yè)
2、成功的路不止一條
3、理智與認知

《壓力與情緒管理》課程目的
 讓學員意識到壓力管理刻不容緩;
 幫助學員清楚地看到壓力形成的機制和帶來的影響;
 幫助學員了解自己所處的壓力狀態(tài);
 通過體驗活動,幫助學員掌握一套最適合自己的壓力管理方法。

《壓力與情緒管理》適合對象
企業(yè)各級管理者及員工

《壓力與情緒管理》所屬分類
市場營銷

《壓力與情緒管理》關(guān)鍵詞
銷售技巧、客戶管理、營銷體系、數(shù)碼電子、
《壓力與情緒管理》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師侯紅芳老師簡介
侯紅芳
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