《員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》課程大綱
一、明確工作動(dòng)力：找回自我，認(rèn)識(shí)真我
本我、自我和超我
時(shí)間推算，剩余的工作時(shí)間有多少？
為什么而工作？
你到底想要什么樣的生活？
有沒(méi)有做過(guò)自我剖析？
怨天尤人與杞人憂天
五球平衡也是人生價(jià)值的平衡

二、發(fā)現(xiàn)工作樂(lè)趣：面對(duì)現(xiàn)實(shí)，展望未來(lái)
工作著是美麗的，學(xué)會(huì)珍惜。
人生的經(jīng)歷需要用心去經(jīng)營(yíng)
成長(zhǎng)的路上你需要什么？
寬容別人是在減少自己對(duì)自己的折磨
獲得支持，皈依團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)精神塑造的關(guān)鍵步驟
三、尋找工作動(dòng)力：心態(tài)轉(zhuǎn)變，海闊天空
跳槽與跳糟
壓力源自哪里？
為什么感到工作很痛苦？
困難是磨練，挫折是歷練。
世界事物永遠(yuǎn)是雙棱鏡
工作的動(dòng)力源于自我肯定和自我否定
不是呆的時(shí)間越長(zhǎng)，代表對(duì)企業(yè)越忠誠(chéng)。
我們是如何面對(duì)壓力的，是逃避、是應(yīng)付、還是挑戰(zhàn)？

四、責(zé)任目標(biāo)并舉：素養(yǎng)當(dāng)先，馳騁職場(chǎng)
眼高手低: 注重細(xì)節(jié)
責(zé)任型的思維: 我的地盤我做主
追求卓越: 不是60%，而是120%
積極主動(dòng)心態(tài): 情商是致勝的法寶
建立目標(biāo)意識(shí): 規(guī)劃你的未來(lái)
誠(chéng)信為本: 做到有始有終，一諾千金。

五、自我激勵(lì)為主：激情永在，積極樂(lè)觀
阿榮故事的啟示
自己為什么要自動(dòng)自發(fā)？
積極主動(dòng)的五大理由？
重新找回激情燃燒的歲月
激勵(lì)的最高境界是自我激勵(lì)
激勵(lì)的前提是你要懂得你想要的生活，要學(xué)會(huì)感恩。

《員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》課程目的
全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。
重點(diǎn)提高員工工作的積極性，主動(dòng)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，塑造自動(dòng)自發(fā)的工作習(xí)慣和工作風(fēng)格。
從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)感恩、積極和樂(lè)觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 從而提升整個(gè)企業(yè)的職業(yè)化整體水平。
啟發(fā)員工思維，樹(shù)立責(zé)任、寬容、忠誠(chéng)、積極、謙虛、進(jìn)取、皈依團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)誠(chéng)信、追求卓越的人格品質(zhì)。

《員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》適合對(duì)象
企事業(yè)單位各層級(jí)管理者和員工

《員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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