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國學應用智慧 ——《冰鑒》與識人學

添加時間：2012-05-18 修改時間： 2012-05-18 課程編號:100145559

《國學應用智慧 ——《冰鑒》與識人學》課程大綱

一、識人的重要性
1、現(xiàn)代企業(yè)招聘與面試困惑
您能招到英才嗎？
您能招到忠誠型人才嗎？
現(xiàn)代企業(yè)招人識人的困惑識人法分類
2、一般識人法
3、特殊識人法
軟件測評
筆跡分析
面相識人
4、如何排解“以己觀人”的錯誤？
二、《冰鑒》與識人學
1、曾國藩憑什么成就千古武功
2、《冰鑒》講什么
3、如冰七鑒
神骨識人、剛柔識人、容貌識人
……
4、《冰鑒》難學嗎？
三、《冰鑒》在人力資源中的運用
識人用人的核心
如何判斷一個人是否表里如一？
忠誠的人具備哪些外部特征？
關鍵崗位核心人才的外部特征
《冰鑒》為個性化激勵提供的依據(jù)。

《國學應用智慧 ——《冰鑒》與識人學》所屬分類

特色課程

《國學應用智慧 ——《冰鑒》與識人學》所屬專題

精準識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓、

《國學應用智慧 ——《冰鑒》與識人學》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師曹育愷老師簡介

曹育愷

曾任職旺旺集團營銷總經(jīng)理，高級培訓師
原格蘭仕集團培訓總監(jiān)，人力資源經(jīng)理
廣東外貿大學國際工商管理學院培訓中心副主任
99年開始專業(yè)從事企業(yè)輔導與員工訓練，至今已為超過120家企業(yè)和團體做過主題培訓，受訓聽眾超過8萬人次，被學員譽為最有思想力的人生導師。
在近二十年的職業(yè)生涯中，曹老師潛心于傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的研究，并實踐于人力資源管理、高級人才甄選、企業(yè)文化建設、企業(yè)大學的構建、領導藝術、溝通技巧訓練、高績效銷售團隊建設等領域。

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