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企業(yè)變革力
添加時間:2012-06-14      修改時間: 2012-06-14      課程編號:100147352
《企業(yè)變革力》課程大綱
一、關(guān)于企業(yè)變革力
1、何謂變革,何為企業(yè)變革?
2、企業(yè)為什么需要變革,動因是什么?
3、什么是企業(yè)變革的核心驅(qū)動?
4、何謂企業(yè)變革力?
5、企業(yè)變革力與企業(yè)生命力有什么關(guān)系?

二、企業(yè)變革力的成就基礎(chǔ)——人本管理
1、何謂人本管理?
2、關(guān)于人本管理的核心價值觀
3、人本管理如何開發(fā)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)動力?
4、為什么說人本管理的關(guān)鍵在心本管理?
5、何為人心,何為心之道?
6、為何要和合人心,統(tǒng)一思想?

三、企業(yè)變革力的核心能力——創(chuàng)新力
1、關(guān)于創(chuàng)新思維與市場應(yīng)變
2、關(guān)于理念創(chuàng)新
3、關(guān)于模式創(chuàng)新
4、關(guān)于組織創(chuàng)新
5、關(guān)于機(jī)制創(chuàng)新
6、關(guān)于市場創(chuàng)新
7、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新

四、企業(yè)變革的組織與實(shí)施能力
1、何為變革領(lǐng)導(dǎo)力?
2、何為變革執(zhí)行力?
3、關(guān)于變革的策劃與謀略
4、關(guān)于變革的程序、步驟
5、關(guān)于變革的細(xì)節(jié)管理

五、變革成敗、效率與控制要點(diǎn)
1、審時度勢與前瞻性
2、謀定而動
3、變革不等于通盤否定
4、變革應(yīng)盡可能少樹敵手
5、變革不是為整人、傷人
6、變革體現(xiàn)在日常的管理改善中,體現(xiàn)在制度規(guī)范的正常實(shí)施中
7、變革應(yīng)關(guān)注到短期成效與長遠(yuǎn)成果的結(jié)合
8、變革管理的難點(diǎn)——平衡價值
9、檢驗變革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)——業(yè)績
10、變革成敗最核心的管理要點(diǎn)——和合人心

《企業(yè)變革力》課程目的


《企業(yè)變革力》適合對象


《企業(yè)變革力》所屬分類
特色課程

《企業(yè)變革力》所屬專題
企業(yè)變革管理、
《企業(yè)變革力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉碩斌老師簡介
劉碩斌
劉碩斌
資深管理專家
管理思維研究專家
深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心禪悟?qū)?
現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道、診斷式管理理論體系創(chuàng)始人;
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師
第三代“融通智慧型”代表講師(第一代知識型,第二代學(xué)習(xí)型)

代表著作:
《融通之道——從知識、能力到智慧》被學(xué)界稱為“智慧學(xué)的里程碑”;
企業(yè)智慧學(xué)著作《企業(yè)醫(yī)道——企業(yè)大智慧》掀起了企業(yè)界由學(xué)醫(yī)術(shù)向?qū)W醫(yī)道轉(zhuǎn)變的革命;
最新著作《頓悟——信息時代高效學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟之道》即將出版。

劉碩斌(法喜)老師   十五年大型集團(tuán)企業(yè)高管和管理顧問工作經(jīng)歷:六年著名大型連鎖集團(tuán)3000人以上營銷團(tuán)隊、服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;四年大型臺資企業(yè)集團(tuán)近兩萬人的生產(chǎn)型團(tuán)隊管理經(jīng)驗,以流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)節(jié)控制、人才戰(zhàn)略、團(tuán)隊建設(shè)為管理手段直接為公司降低成本近30%,生產(chǎn)效率提升二十多個百分點(diǎn)。后長期從事企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、營銷體系、創(chuàng)新贏利模式、人力資源、系統(tǒng)管理等綜合性項目研究及咨詢,目前仍身兼多家企業(yè)的高級管理顧問。
   劉老師長期致力于企業(yè)運(yùn)作模式和管理思想比較研究,致力于對先進(jìn)管理思想的思維研究,廣泛融通現(xiàn)代企業(yè)管理各類理論體系,及儒、釋、道、禪、易經(jīng)、中醫(yī)、風(fēng)水等中西方文化精華,并針對當(dāng)前咨詢和培訓(xùn)業(yè)急弊深究企業(yè)醫(yī)道,創(chuàng)立以企業(yè)問題及問題走勢為回歸的實(shí)戰(zhàn)型咨詢式理論體系——診斷式管理;同時還創(chuàng)立了以思維力源頭修煉為智慧成就的“深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心”,系國內(nèi)深具文化和學(xué)術(shù)功底,深諳融通之道的實(shí)戰(zhàn)實(shí)力型咨詢顧問、專家講師。

授課風(fēng)格:
   課程緊密結(jié)合企業(yè)及學(xué)員切身問題,進(jìn)行問題參悟、案例研討、游戲互動、現(xiàn)場答疑等咨詢式、教練式學(xué)習(xí)。特別注重心智開啟,悟性闡發(fā)。大量融合國學(xué)智慧之精思妙悟,融通性、哲學(xué)性、啟發(fā)性極強(qiáng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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